Дело № 2-1609/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Советский районный суд г.Волгограда в составе:
Председательствующего судьи Матюхиной О.В.,
при секретаре Чередниченко Е.Г.
26 мая 2011года рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Волгограде гражданское дело по иску Ресницкого Михаила Анатольевича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Ресницкий М.А. обратилась в суд с иском к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование требований указав, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Волгоградэлектросетьстрой». В нарушение трудового законодательства ООО «Волгоградэлектросетьстрой» при увольнении не был произведен полный расчет, в связи с чем, у последнего перед ним образовалась задолженность за <данные изъяты> в размере <данные изъяты> которую он просит взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой». Так же Ресницкий М.А. просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании Ресницкий М.А. заявленные требования поддержал в полном объеме.
Представитель ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в судебное заседание не явился, о дате слушания извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении слушания дела не просил, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащим удовлетворению в части.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ресницкий М.А. принят на должность водителя в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки. (л.д. 5-9)
ДД.ММ.ГГГГ Приказом № он был уволен по сокращению численности штата (л.д. 9).
Как видно из справки ООО «Волгоградэлектросетьстрой»задолженность предприятия на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате перед Ресницким М.А. составляет <данные изъяты> (л.д. 10).
Указанная сумма задолженности сторонами не оспаривается.
До настоящего времени задолженность Ресницкому М.А. не выплачена, а доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать ее с ответчика в указанном размере.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По причинам ненадлежащего исполнения своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы Ресницкому М.А. был причинен моральный вред, который он оценивает в размере <данные изъяты> рублей. Однако размер ее компенсации, указанный истцом суд находит завышенным. При определении размера компенсации морального вреда, судом учитывается степень вины работодателя.С учетом обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Ресницкого М.А. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, исковые требования истца подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны - ответчика по делу. С ООО «Волгоградэлектросетьстрой» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> а именно: требования имущественного характера - <данные изъяты> и требования не имущественного характера - <данные изъяты> (п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ).
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению. Поскольку сумма задолженности подлежащая взысканию складывается из задолженности по заработной плате за один месяц, следовательно, решение суда, подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь гл.22 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ресницкого Михаила Анатольевича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Ресницкого Михаила Анатольевича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда - отказать.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение суда подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись О.В. Матюхина
Копия верна.
Судья Советского районного суда г.Волгограда О.В. Матюхина