Дело № 2-1333/2011г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Волгоград 21 апреля 2011г.
Советский районный суд города Волгограда
в составе председательствующего судьи Перепелицыной Н.В.,
с участием
помощника прокурора Советского района г. Волгограда Мокроусовой Е.В.,
при секретаре Колесниковой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района Волгоградской области в интересах Новоселова Николая Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «ИнтерСтройРесурс-СТ» о взыскании заработной платы
УС Т А Н О В И Л:
Прокурор Октябрьского района Волгоградской области обратился в суд с иском в интересах Новоселова Н.С. к ООО «ИнтерСтройРесурс-СТ» о взыскании заработной платы указав, что в прокуратуру Октябрьского района Волгоградской области поступило заявление Новоселова Н.С. по вопросу защиты трудовых прав, нарушенных работодателем в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. При проведении проверки прокуратурой установлено, что Новоселов Н.С. состоит в трудовых отношения с ООО «ИнтерСтройРесурс-СТ». На основании приказа от 02 августа 2010г. № он принят на должность <данные изъяты>. Однако, в нарушении требований трудового законодательства заработная плата в сумме 34 326 рублей 43 копейки Новоселову Н.С. за период в августа 2010г. по марта 2011г. включительно работодателем начислена, но не выплачена. Просит суд взыскать с ООО «ИнтерСтройРесурс-СТ» в пользу Новоселова Н.С. задолженность по заработной плате в сумме 34 326 рублей 43 копейки.
Помощник прокурора Советского района г. Волгограда Мокроусова Е.В. в судебном заседании поддержала исковые требования прокурора Октябрьского района Волгоградской области в интересах Новоселова Н.С. в полном объеме и просит суд их удовлетворить.
Новоселов Н.С., извещенный судом о времени, дате и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, каких-либо заявлений или ходатайств не представил.
Представитель ответчика ООО «ИнтерСтройРесурс-СТ», извещенный судом о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причине неявки не сообщил, до судебного заседания каких - либо заявлений и ходатайств от него не поступило, документов, объективно подтверждающих уважительность его неявки не представил.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Помощник прокурора Советского района г. Волгограда Мокроусова Е.В. не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Поскольку ответчик, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания на 21 апреля 2011г., о чем имеется роспись в уведомлении, в суд не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, о причинах своей неявки суду не сообщил, до судебного заседания документов объективно подтверждающих уважительность неявки не представил, суд считает возможным рассмотреть данное дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.
Выслушав помощника прокурора Советского района г. Волгограда Мокроусова Е.В., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Октябрьского района г. Волгограда в интересах Новоселова Н.С.
В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФпрокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В соответствии со ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
В силу ст. 2 ТК РФ исходя из основных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.
Согласно положений ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Новоселов Н.С. с 02 августа 2010г. и по настоящее время работает в ООО «ИнтерСтройРесурс-СТ» в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу (л.д. 4-7, 8).
ООО «ИнтерСтройРесурс-СТ» Новоселову Н.С. не была выплачена заработная плата. Как следует из расчетных листков за августа 2010г. - февраль 2011г. и оборотно-сальдовой ведомости по счету 70, сумма задолженности заработной платы Новоселову Н.С. составила 34 326 рублей 43 копейки, а именно: за август 2010г. - 4 532 рубля; за сентябрь 2010г. - 4 532 рубля; за октябрь 2010г. - 6 272 рубля; за ноябрь 2010г. - 6 272 рубля; за декабрь 2010г. - 6 272 рубля; за январь 2011г. - 2 844 рубля 01 копейка; за февраль 2011г. - 3 602 рубля 42 копейки (л.д. 9-16).
Указанная сумма задолженности сторонами не оспаривается.
Таким образом, суд считает, что ООО «ИнтерСтройРесурс-СТ» как работодатель в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы, и считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 34 326 рублей 43 копейки обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, поскольку прокурор Октябрьского района Волгоградской области на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в пользу Новоселова Н.С., то с ответчика ООО «ИнтерСтройРесурс-СТ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1 229 рублей 79 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-244 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ИнтерСтройРесурс-СТ» в пользу Новоселова Николая Сергеевича сумму задолженности по заработной плате в размере 34 326 (тридцать четыре тысячи триста двадцать шесть) рублей 43 копейки.
Взыскать с ООО «ИнтерСтройРесурс-СТ» государственную пошлину в доход государства в размере 1 229 (одна тысяча двести двадцать девять) рублей 79 копеек.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Советский районный суд г. Волгограда в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Советский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.
Судья Н.В. Перепелицына