Дело № 2-1536/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации «03» июня 2011 год г.Волгоград Советский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Хромовой М.Ю. при секретаре Абрамович И.Е. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солнцева Дениса Викторовича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Солнцев Д.В. обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что он является работником в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» с 17 декабря 2004 года по 31 января 2011 года <данные изъяты> и по состоянию на 29 апреля 2011 года ему не выплачена заработная плата за ноябрь, декабрь 2010 года и январь 2011 года. Просит взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 24910 рублей 79 копеек, выходное пособие за два месяца, а так же сумму морального вреда в размере 20 000 рублей 00 копеек. В судебном заседании истец Солнцев Д.В. увеличил свои исковые требования, так как согласно справки бухгалтерии ответчика задолженность по заработной плате составляет 35 407 рублей 10 копеек., поддержал заявленные им исковые требования о компенсации морального вреда. Представитель ответчика ООО «Волгоградэлектросетьстрой» извещенный о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суд не уведомил, о рассмотрение дела в его отсутствие не просил. Выслушав истца Солнцева Д.В., исследовав материалы гражданского дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению. В соответствии с абзацем 4 статьи 21 ТК РФ - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании абзаца 13 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном объеме Согласно части восьмой статьи 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу статьи 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму. Как установлено в судебном заседании, Солнцев Денис Викторович работал в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» с 17 декабря 2004 года по 31 января 2011 года <данные изъяты> что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 6-7). Согласно справки, выданной ООО «Волгоградэлектросетьстрой» от 23.05.2011 года, сумма невыплаченного выходного пособия за январь 2011 года- 8 287 рублей 35 копеек и за февраль 2011 года - 10 497 рублей 31 копейка. Итого общая сумма задолженности составляет 35407 рублей 10 копеек (л.д. 15-16). С данным расчетом Солнцев Д.В. согласен. Суд считает в данной части исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 151 ГК РФ - если гражданину причинен моральный вред / физические или нравственные страдания / действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Исковые требования истца о взыскании морального вреда в размере 20 000 рублей, суд полагает завышенным и подлежащим взысканию сумму морального вреда в размере 2000 рублей, исходя из длительности невыплаты заработной платы. В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда истцу должно быть отказано. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 3 662 рубля 21 копейка. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Солнцева Дениса Викторовича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворит частично. Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Солнцева Дениса Викторовича сумму невыплаченной заработной платы и выходного пособия в размере 35 407 рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2000 / две тысячи/ рублей. В остальной части иска о компенсации морального вреда Солнцеву Денису Викторовичу - отказать. Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 3 662 рубля 21 копейка. Решение может быть обжаловано сторонами в 10 дневный срок после изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи кассационных жалоб в Волгоградский областной суд через Советский районный суд г. Волгограда. Председательствующий судья М.Ю. Хромова