Дело №2-2234/10 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Советский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Хромовой М.Ю,, пи секретаре Абрамович И.Е., 20 июля 2011 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рогачева Александра Александровича к ООО ЧОП «ВТРС СБ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: 05 марта 2011 года Рогачев А.А. заключил с ООО ЧОП «ВТРС СБ» в лице Директора Ковалева С.В. трудовой договор, который был расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ 15.06.2011 года. Работодателем не выплачена задолженность по заработной плате 8004 рублей за май 2011 года с вычетом НДФЛ. Из-за отсутствия денежных средств ухудшилось материальное положение истца и он вынужден был брать в долг денежные средства, сократить свои расходы на приобретение продуктов питания, одежды. Указанное обстоятельство свидетельствует о причинении Рогачеву А.А. морального вреда, компенсацию которого он оценивает в 5000 рублей. Рогачев А.А. просит взыскать с ООО ЧОП «ВТРС СБ» в его пользу денежную сумму в размере 8004 рубля 00 копеек - невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Истец Рогачев А.А. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика ООО ЧОП «ВТРС СБ» в судебное заседание не явился, извещенный судом своевременно о дате, времени и месте рассмотрения дела, о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по существу иска не представил. Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям: Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В судебном заседании установлено, что Рогачев А.А. с 05.03.2011г. по 15.06.2011г. состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОП «ВТРС СБ», что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 9-12), копией трудового договора от 05.03.2011г. № СС00000072, согласно п. 1.1 должностной оклад составляет 9 200 рублей (л.д. 5-7). Из обстоятельств дела следует, что ответчик не выполнил свою обязанность по выплате истцу заработной платы, в судебное заседание не явился, справку об отсутствии задолженности по заработной плате перед истцом суду не представил. Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Рогачева А.А. и взыскания с ООО ЧОП «ВТРС СБ» в пользу истца суммы задолженности в размере 8 004 рубля (9 200 х 13/100=1196руб., 9200-1196= 8 004 рубля). В соответствии со ст. 151 ГК РФ - если гражданину причинен моральный вред / физические или нравственные страдания / действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы является существенным нарушением трудовых прав Рогачева А.А., то последний имеет право на возмещение морального вреда, в связи с чем взыскивает с ООО ЧОП «ВТРС СБ» в пользу Рогачева А.А. 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ООО ЧОП «ВТРС СБ» государственную пошлину в доход государства в размере 4400 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198, 233-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Рогачева Александра Александровича к ООО ЧОП «ВТРС СБ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ЧОП «ВТРС СБ» в пользу Рогачева Александра Александровича задолженность по заработной плате в размере 8 004 (восемь тысяч четыре) рубля с учетом вычета НДФЛ. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ЧОП «ВТРС СБ» в доход государства государственную пошлину в размере 4400 (четыре тысячи четыреста ) рублей. Ответчик вправе подать заявление в суд, принявший заочное решение, об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий судья М.Ю. Хромова