Дело № 2-2573/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Волгоград 07 сентября 2011 года Советский районный суд города Волгограда В составе судьи Лазаренко В.Ф. При секретаре Цветовой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иваницкого Николая Владимировича к ТСЖ «Академик» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Иваницкий Н.В. обратился в суд с иском к ТСЖ «Академик», просил взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 15 797 рублей 76 копеек; моральный вред в сумме 15 000 рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что онработает юрисконсультом в ТСЖ «Академик» по совместительству на основании договора с ДД.ММ.ГГГГ. В марте 2011 года ФИО3, ФИО4 и ФИО5 провели заочное голосование собственников с грубым нарушением Жилищного кодекса РФ, по результатам которого ФИО3 стала председателем, а ФИО4 и ФИО5 составили правление ТСЖ. После этого, без проведения общего собрания членов ТСЖ, они самовольно ввели для себя должности в ТСЖ и назначили себе зарплату. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 потребовала от него «уволиться по собственному желанию»,мотивировав это новым штатным расписанием. Он попросил ознакомить его с новым штатным расписанием, в чем ему было отказано. После чего ФИО3 стала систематически нарушать его права: перестала своевременно выплачивать зарплату, незаконно увольнять и т.д. Истец Иваницкий Н.В. и его представитель по доверенности Нагаев Р.И. в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили удовлетворить, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства. Представитель ответчика ТСЖ «Академик» по доверенности Сохань П.П. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований. Выслушав истца Иваницкого Н.В., его представителя по доверенности Нагаева Р.И., представителя ответчика ТСЖ «Академик» по доверенности Сохань П.П., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно положений ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что Иваницкий Николай Владимирович с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности юрисконсульта в ТСЖ «Академик» по совместительству, что подтверждается копией трудового договора (л.д. 4). В соответствии с п. 5. указанного Договора, работодатель обязался ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, выплачивать работнику зарплату в размере 15 000 рублей. Таким образом, заработная плата должна была выдаваться Иваницкому Н.В. 25 числа отчетного месяца и 10 числа месяца, следующего за отчетным. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в результате незаконного увольнения. Решением Советского районного суда г. Волгограда от 09.06.2011 года приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Иваницкого Николая Владимировича признан незаконным. Иваницкий Н.В. восстановлен на работе в ТСЖ «Академик» в должности юрисконсульта по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ. С ТСЖ «Академик» в пользу Иваницкого Н.В. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 15 000 рублей. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, выплата при увольнении Иваницкого Н.В. должна была быть произведена ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 236 ТР РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Факт нарушения сроков выплаты заработной платы ответчиком нашел свое подтверждение в судебном заседании. Суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за просрочку в выплате заработной платы в сумме 7 397 рублей 77 копеек. Расчет произведен следующим образом. В соответствии с п. 8 Трудового договора, за невыполнение обязанностей виновная сторона оплачивает денежную компенсацию в размере 1% от соответствующей суммы за каждый день просрочки. Заработная плата за март 2011 года была выплачена Иваницкому Н.В. ТСЖ «Академик» ДД.ММ.ГГГГ, должна была быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 525 рублей, просрочка составила 19 дней, и ДД.ММ.ГГГГ - 7 525 рублей, просрочка составила 3 дня. 7 525 рублей х 1% х 19 дней = 1 429 рублей 75 копеек. 7 525 рублей х 1% х 3 дня = 225 рублей 75 копеек. При увольнении Иваницкого Н.В. ДД.ММ.ГГГГ расчетная сумма 9 613 рублей 27 копеек была выплачена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7), просрочка составила 2 дня. 9 613,27 х 1% х 2 дня = 192 рубля 27 копеек. Решением Советского районного суда г. Волгограда от 09.06.2011 года приказ об увольнении Иваницкого Н.В. был признан незаконным, и с ТСЖ «Академик» в его пользу была взыскана заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая была перечислена Иваницкому Н.В. ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14). Просрочка составила 37 дней. Истцом при проведении расчета допущена арифметическая ошибка. 15 000 рублей х 1% х 37 дней = 5 550 рублей. В виду данных обстоятельств, суд полагает взыскать с ответчика ТСЖ «Академик» в пользу Иваницкого Н.В. денежную сумму 7 397 рублей 77 копеек (1 429,75 + 225,75 + 192,27 + 5 550). В соответствии со ст. 151 УК РФ - если гражданину причинен моральный вред /физические или нравственные страдания/ действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Необходимо также учитывать требования ст. 1101 ГК РФ, предусматривающей, что компенсация морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а так же степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера денежной компенсации морального вреда должны учитываться обстоятельства дела, материальное положение сторон, а так же требования разумности и справедливости. К условиям, влекущим применение компенсации морального вреда, относятся противоправные действия, наличие самого морального вреда, причинная связь между противоправным поведением и моральным вредом, вина нарушителя. Иваницкий Н.В. на протяжении нескольких месяцев не получал заработной платы, в том числе и взысканной по решению суда, вступившего в законную силу. Таким образом, суд считает доказанным причинение нравственных страданий Иваницкому Н.В., в связи с чем его требования о компенсации морального вреда обоснованы. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер причинённых Иваницкому Н.В. нравственных страданий, и, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика ТСЖ «Академик» в пользу Иваницкого Н.В. 1 000 рублей. Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту. По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов. Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, поскольку истец Иваницкий Н.В. на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика ТСЖ «Академик» суд полагает взыскать государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Иваницкого Николая Владимировича к ТСЖ «Академик» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ТСЖ «Академик» в пользу Иваницкого Николая Владимировича денежную сумму 7 397 (семь тысяч триста девяносто семь) рублей 77 (семьдесят семь) копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей. В остальной части требований Иваницкому Николаю Владимировичу - отказать. Взыскать с ТСЖ «Академик» государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей в доход государства. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Советский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней. Судья В.Ф. Лазаренко