Дело № 2-2349/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Советский районный суд г.Волгограда в составе: Председательствующего судьи Матюхиной О.В., при секретаре Чередниченко Е.Г. 08 августа 2011года рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Волгограднефтемаш» к Суслопарову Александру Владимировичу о взыскании денежных средств и расходов по оплате государственной пошлины, У С Т А Н О В И Л: ОАО «Волгограднефтемаш» обратилось в суд с иском Суслопарову А.В. о взыскании денежных средств и расходов по оплате государственной пошлины. В обоснование иска указав, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Суслопаров А.В. был принят на работу учеником токаря в Механический цех № ОАО Волгограднефтемаш». ДД.ММ.ГГГГ между Суслопаровым А.В. и ОАО «Волгограднефтемаш» заключен ученический договор №. Согласно условиям данного договора, Суслопаров А.В с ДД.ММ.ГГГГ обязан пройти обучение в соответствии с программой обучения, работодатель, в свою очередь, обязуется выплачивать ученику стипендию за полный рабочий месяц в размере тарифной ставки <данные изъяты>, по профессиям, указанным в приложении № Положения об организации профессионального обучения рабочих остродефицитных профессий, в размере, указанном в данном Положении. В соответствии с Положением об организации профессионального обучения рабочих остродефицитных профессий, утвержденным Генеральным директором Общества ДД.ММ.ГГГГ срок обучения составляет 5 месяцев рабочим - (ученикам) остродефицитных профессий при индивидуальном производственном обучении и при обучении в бригадах в течение периода обучения ежемесячно выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> (п.3.1). Кроме того, преподавателю теоретического обучения произведена оплата в сумме <данные изъяты>. Общая сумма расходов, произведенных ОАО «Волгограднефтемаш» в связи с обучением Суслопарова А.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Суслопаров А.В. был уволен ДД.ММ.ГГГГ за прогул, совершенный с ДД.ММ.ГГГГ. В результате произведенных расчетов при увольнении у работника возникла задолженность по расходам, связанным с его обучением в сумме <данные изъяты> При таком положении, задолженность Суслопарова А.В. перед ОАО «Волгограднефтемаш» за обучение составила <данные изъяты> и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> которую истец и просит взыскать. В судебном заседании истец ОАО «Волгограднефтемаш» по доверенности Симонович А.Г. исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить. Ответчик Суслопаров А.В. в судебное заседание не явился, о дате слушания извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении слушания дела не просил, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства. Согласно ответа на запрос из ОАБ по Волгоградской области значится зарегистрированным по адресу: <адрес> Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. ст. 198 и 199 ТК РФработодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ № Суслопаров А.В. был принят на работу учеником токаря в Механический цех № ОАО Волгограднефтемаш» (л.д. 6). ДД.ММ.ГГГГ между Суслопаровым А.В. и ОАО «Волгограднефтемаш» заключен ученический договор № (л.д. 7-12). Согласно условиям данного договора, Суслопаров А.В. с ДД.ММ.ГГГГ обязан пройти обучение в соответствии с программой обучения, работодатель, в свою очередь, обязуется выплачивать ученику стипендию за полный рабочий месяц в размере тарифной ставки 2 разряда, по профессиям, указанным в приложении № Положения об организации профессионального обучения рабочих остродефицитных профессий, в размере, указанном в данном Положении. В соответствии с Положением об организации профессионального обучения рабочих остродефицитных профессий, утвержденным Генеральным директором Общества ДД.ММ.ГГГГ срок обучения составляет <данные изъяты> рабочим - (ученикам) остродефицитных профессий при индивидуальном производственном обучении и при обучении в бригадах в течение периода обучения ежемесячно выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> (п.3.1) (л.д. 21- 23). Согласно справке главного бухгалтера Общества от ДД.ММ.ГГГГ № и расчетным листкам Суслопарову А.В. за период обучения была выплачена стипендия в сумме <данные изъяты> рублей (л.д. 20). Преподавателю теоретического обучения произведена оплата в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается ведомостью на оплату преподавателям теоретического обучения в апреле месяце <данные изъяты> (л.д. 13). Общая сумма расходов, произведенных ОАО «Волгограднефтемаш» в связи с обучением Суслопарова А.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д. 14-18). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Суслопаров А.В. был уволен ДД.ММ.ГГГГ за прогул, совершенный с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19). В результате произведенных расчетов при увольнении у работника возникла задолженность по расходам, связанным с его обучением в сумме <данные изъяты> рубля, что подтверждается справкой - расчетом за <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20). Учитывая изложенное выше судом достоверно установлено, что Суслопаров А.В. взятую на себя обязанность, предусмотренную ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ проработать по трудовому договору не менее двух лет с момента окончания обучения надлежащим образом не исполнил, поскольку фактически отработал лишь <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Поскольку, причину увольнения работника за прогул, суд не может признать уважительной, то есть делающей невозможным продолжение работы, соответствии со ст. 80 ТК, то суд считает исковые требования законными и обоснованными и убытки подлежащими взысканию с ответчика в размере <данные изъяты> Также взысканию с ответчика на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат судебные расходы, понесенные истцом в виде уплаченной государственной пошлины, согласно приложенного платежного поручения за № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> (л.д.2). Руководствуясь гл.22 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования открытого акционерного общества «Волгограднефтемаш» к Суслопарову Александру Владимировичу о взыскании денежных средств и расходов по оплате государственной пошлины - удовлетворить. Взыскать с Суслопарова Александра Владимировича в пользу открытого акционерного общества «Волгограднефтемаш» расходы, понесенные в связи с ученичеством в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья подпись О.В. Матюхина Копия верна. Судья Советского районного суда г.Волгограда О.В. Матюхина