Дело № 2-2541/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 сентября 2011 г. г.Волгоград Советский районный суд г.Волгограда в составе: Председательствующего судьи Макаровой Т.В., при секретаре Колесниковой А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рогачева Александра Александровича к ООО ЧОП «ВСК СБ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Рогачев А.А. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «ВСК СБ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ она заключил трудовой договор с ООО ЧОП «ВСК СБ» в лице директора ФИО2. Трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ, в связи с его переводом в ООО ЧОП «ВТРС СБ». За выполненную работу ему была начислена к выдаче денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей, из которых <данные изъяты> рублей - заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> года, <данные изъяты> рублей заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> года, <данные изъяты> рубля компенсация за отпуск и оплата больничного листа за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Данные денежные средства ему выплачена не была, хотя полный расчет работодатель обязан был с ним произвести в день увольнения, а именно ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени ответчик пользуется данными денежными средствами. Из-за отсутствия денежных средств он был вынужден занимать денежные средства у друзей, сократить свои расходы на приобретение продуктов питания и одежды. Просит взыскать с ООО ЧОП «ВСК СБ» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда. Истец Рогачев А.А. в судебное заседание не явился, о дате слушания извещен надлежащим образом, предоставил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает. Представитель ответчика ООО ЧОП «ВСК СБ» в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил суду заявление, в котором сумму задолженности и расчеты процентов не оспаривал, возражал против удовлетворения исковых требований истца в части взыскания морального вреда, так как истцом не представлены суду доказательства причинения ему такого вреда. Суд, изучив материалы дела, дополнительно представленные документы, считает исковые требования подлежащим удовлетворению в части. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что Рогачев А.А. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО ЧОП «ВСК СБ» на должность охранника 5-го разряда, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.8), ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор № № (л.д.4-5). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с Рогачевым А.А. был расторгнут трудовой договор по инициативе работника п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копей трудовой книжки (л.д.8). Как видно из справки ООО ЧОП «ВСК СБ»задолженность предприятия по заработной плате перед ФИО1 составляет <данные изъяты> рублей, а именно: за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> года - <данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> года - <данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> года - <данные изъяты> рубля (л.д.17). До настоящего времени задолженность Рогачеву А.А. не выплачена, что также не оспаривается ответчиком. При таком положении исковые требования в части взыскания задолженности подлежат удовлетворению. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. По причинам ненадлежащего исполнения своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы при увольнении Рогачеву А.А. был причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей. Однако размер его компенсации, указанный истцом суд находит завышенным. При определении размера компенсации морального вреда, судом учитывается степень вины работодателя.С учетом обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ООО ЧОП «ВСК СБ» в пользу Рогачева А.А. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, исковые требования истца подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны - ответчика по делу. С ООО ЧОП «ВСК СБ» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> -требования имущественного характера (п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ). В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за два месяца: <данные изъяты> <данные изъяты>, компенсации за отпуск и оплаты больничного листа за <данные изъяты> <данные изъяты> года, подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь гл.22 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Рогачева Александра Александровича к ООО ЧОП «ВСК СБ» о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ООО ЧОП «ВСК СБ» в пользу Рогачева Александра Александровича задолженность по заработной плате за <данные изъяты> <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей, моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда - отказать. Взыскать с ООО ЧОП «ВСК СБ» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за два месяца: <данные изъяты>, компенсации за отпуск и оплаты больничного листа за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда в течение 10 дней через Советский районный суд г. Волгограда. Судья: подпись Т.В. Макарова Копия верна Судья: Т.В. Макарова Секретарь: А.В. Колесникова