Дело № 2-832/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Волгоград 10 марта 2011г. Советский районный суд города Волгограда в составе председательствующего судьи Хромовой М.Ю., при секретаре Абрамович И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградская соляная компания» о понуждении предоставить информацию в службу занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), У С Т А Н О В И Л: Прокурор Советского района г.Волгограда обратился в суд с иском к ООО «Волгоградская соляная компания» о понуждении предоставить информацию в службу занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), пояснив в обоснование, что согласно информации ГУ «Центр занятости г. Волгограда» - многофункционального отдела занятости населения Советского района г. Волгограда работодатель ООО «Волгоградская соляная компания» в период с 01.11.2010г. по 02.02.2010г. ежемесячно не предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости. Бездействие ответчика влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется, то есть ООО «Волгоградская соляная компания» нарушает права неопределенного круга лиц. Прокурор Советского района г. Волгограда в судебное заседании не явился. Представитель ответчика - директор ООО «Волгоградская соляная компания» Мормуль Е.А. в судебном заседании исковые требования не признала, просит отказать в из удовлетворении, пояснив, что в феврале 2011 года ими уже были предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости. Представитель ГУ ЦЗН г. Волгограда - отдел занятости населения Советского района в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений по заявленным требованиям суду не представил. Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В силу ч. 3 ст. 25 названного Закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Во исполнение указанной нормы законодательства и в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Волгоградской области, направленного на полноту и качество предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников постановлением главы администрации Волгоградской области от 16.02.2007 № 193 утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области (далее Порядок). Согласно п.п. 1.1, 1.2 Порядка работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в органы службы занятости населения Волгоградской области сведения о вакантных рабочих местах (должностях). Сведения о численности и составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе охране труда, о наличии свободных рабочих мест не являются в соответствии с законодательством Российской Федерации коммерческой тайной. В соответствии с п.п. 2.1 - 2.3 Порядка информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели представляют в соответствующие ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация представляется не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанная информация представляется не позднее 30 числа текущего месяца. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) представляются по форме согласно приложению 1 и подписываются работодателем (его представителем). Сведения направляются по почте либо с нарочным. Пунктом 3.1 Порядка закреплена, что работодатели в случае непредставления либо несвоевременного представления в ГУ ЦЗН информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. Контроль за исполнением работодателями обязанности по представлению информации о наличии вакантных рабочих (должностей) осуществляют ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя (п. 3.2 Порядка). В судебном заседании установлено, что работодатель - ООО «Волгоградская соляная компания» действительно в период с 01.11.2010 по 02.02.2011 не представил сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости, что подтверждается сообщением ГУ «Центр занятости г. Волгограда» - многофункционального отдела занятости населения Советского района (л.д. 5). Вместе с тем суду была представлена копия сообщения ООО «Волгоградская соляная компания» от 24.02.2011г. исх. № 14 о том, что в ООО «Волгоградская соляная компания» в настоящий период вакансий рабочих мест не имеется. Таким образом, учитывая, ответчиком приняты меры к устранению нарушений требований законодательства по предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований прокурора Советского района г. Волгограда отказать. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований прокурора Советского района г.Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградская соляная компания» о понуждении предоставить информацию в службу занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) - отказать. Решение может быть обжаловано сторонами в 10 дневный срок после изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи кассационных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда. Полный / мотивированный/ текст решения изготовлен 15 марта 2011 года Судья подпись. М.Ю. Хромова Копия верна, судья: М.Ю. Хромова