Дело № 2-2611/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Советский районный суд г.Волгограда в составе: Председательствующего судьи Матюхиной О.В., при секретаре Чередниченко Е.Г. 28 сентября 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Волгограде гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице вагонного участка Волгоград - структурного подразделения Приволжского филиала открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Кузнецову Василию Владимировичу о взыскании суммы задолженности возникшего при увольнении в связи с предоставлением оплачиваемого отпуска до окончания того рабочего года, в счет которого он был предоставлен, за неотработанные дни и взыскании расходов по оплате государственной пошлины УСТАНОВИЛ: ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице вагонного участка Волгоград - структурного подразделения Приволжского филиала ОАО «ФПК» обратилась в суд с иском к Кузнецову В.В. о взыскании суммы задолженности работодателю и взыскании расходов по оплате государственной пошлины. В обоснование своих требований указали, что ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов В.В. согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в вагонный участок Волгоград на должность <данные изъяты> о чем между вагонным участком Волгоград Приволжского филиала ОАО «ФПК» и Кузнецовым Василием Владимировичем был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ На основании личного заявления с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ данному работнику был предоставлен отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в счет неотработанного года) с выплатой отпускных и материальной помощи к отпуску согласно Положению о мерах социальной поддержки работников органа управления и его структурных подразделений Приволжского филиала ОАО «ФПК», членов их семей и неработающих пенсионеров, утвержденному приказом заместителя начальника Приволжского филиала от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Наличие заявления о предоставлении отпуска и приказа о его предоставлении № от ДД.ММ.ГГГГ свидетельствует о достигнутом между Кузнецовым В.В. и вагонным участком Волгоград соглашении. При увольнении в приказе о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что не отработано <данные изъяты> дня. В связи с тем, что отпуск был предоставлен Кузнецову В.В. в счет неотработанного года, при увольнении у него возникла задолженность в размере <данные изъяты> перед вагонным участком Волгоград Приволжского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» за неотработанные дни отпуска. Кузнецову В.В. было предложено произвести перечисление излишне полученной суммы в размере <данные изъяты> по реквизитам ОАО «ФПК» (письмо исх. № от ДД.ММ.ГГГГ), однако до настоящего времени этого сделано не было. Отказ работника от добровольного возврата этой суммы предполагает противоправное поведение и причинение материального ущерба, вреда работодателю. В результате увольнения работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, образовалась задолженность в виде выплаты ему сумм за неотработанные дни отпуска. Эта сумма и является реальным уменьшением имущества вагонного участка Волгоград - структурного подразделения Приволжского филиала ОАО «ФПК», составляя прямой действительный ущерб, причиненный ответчиком. В связи с чем, просят суд взыскать с Кузнецова Василия Владимировича в пользу вагонного участка Волгоград денежную сумму в размере <данные изъяты> копеек причиненного прямого действительного ущерба, возникшего при увольнении в связи с предоставлением оплачиваемого отпуска до окончания того рабочего года, в счет которого он был предоставлен, за неотработанные дни и расходы по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании представитель истца ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице вагонного участка Волгоград - структурного подразделения Приволжского филиала ОАО «ФПК» по доверенности ФИО3 поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить. Ответчик Кузнецов В.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, пришел к следующему. Согласно ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производится при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы); п. 1 (ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), п. 2 (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя), п. 4 (смена собственника имущества организации) ч.1 ст. 81 ТК РФ; п.1 (призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу), п. 2 (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда), п. 5 (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ), п. 6 (смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателе - физического лица умершим или безвестно отсутствующим), п. 7 (наступление, чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ, ст. 83 Ж РФ. При разрешении спора судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в вагонный участок Волгоград на должность <данные изъяты> о чем между вагонным участком Волгоград Приволжского филиала ОАО «ФПК» и Кузнецовым Василием Владимировичем был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7- 10). На основании личного заявления с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ данному работнику был предоставлен отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11-12). ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14- 15). При увольнении в приказе о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что не отработано <данные изъяты> дня. В связи с тем, что отпуск был предоставлен Кузнецову В.В. в счет неотработанного года, при увольнении у него возникла задолженность в размере <данные изъяты> копеек перед вагонным участком Волгоград Приволжского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» за неотработанные дни отпуска (л.д. 22). Кузнецову В.В. было предложено произвести перечисление излишне полученной суммы в размере <данные изъяты> по реквизитам ОАО «ФПК» (письмо исх. № от ДД.ММ.ГГГГ), однако до настоящего времени этого сделано не было (л.д. 20-21). Суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку в ч. 4 ст. 137 ТК РФ закреплено, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном: применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: - счетной ошибки; - если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); - если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его Под счетной ошибкой следует понимать ошибку в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм, а также иные технические ошибки (опечатки, описки и т.п.). Неправильное применение соответствующих правовых норм счетной ошибкой не является. Таким образом, в ч. 4 ст. 137 ТК РФ перечислены основания для взыскания излишне выплаченной работнику заработной платы, в числе которых не Данное положение закреплено также в ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата и приравненные к ней платежи, иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения. В связи с чем, по делам о взыскании с бывших работников задолженности по оплаченным, но не отработанным дням (отпуска за работодателем сохраняется право на обращение в судебные органы только при наличии счетной ошибки, вины работника в невыполнении норм труда, установленном органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, а также в случае неправомерных действий работника повлекших излишне выплаченную ему заработную плату. Таким образом, удержания сумм за предоставленные, но неотработанные дни оплачиваемого отпуска, а также в других случаях предусмотренных действующим законодательством, необходимо производить при увольнении работника, то есть до момента приобретения им статуса бывшего работника. Учитывая изложенное выше, суд не находит законных оснований для удовлетворения заявленных истцом требований. Руководствуясь ст.ст. 193 - 199 ГПК РФ РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице вагонного участка Волгоград - структурного подразделения Приволжского филиала открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Кузнецову Василию Владимировичу о взыскании суммы задолженности возникшего при увольнении в связи с предоставлением оплачиваемого отпуска до окончания того рабочего года, в счет которого он был предоставлен, за неотработанные дни и взыскании расходов по оплате государственной пошлины - отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда через Советский районный суд г.Волгограда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья подпись О.В. Матюхина
неправомерными действиями, установленными судом.
предусмотрена возможность взыскания (в том числе в судебном порядке) произведенной оплаты, за предоставленные авансом дни отпуска.