Дело № 2-2044/2011 г.

                                               ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2011 года         г. Волгоград

Советский районный суд города Волгограда

в составе судьи Осадчей О.П.

при секретаре Гнединой И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новицкой Надежды Федоровны к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

                 у с т а н о в и л:

Новицкая Н.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указала, что он работает в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» уборщицей производственных помещений с 01.10.2004 года по настоящее время. В нарушение действующего законодательства по состоянию на 09 июня 2011 года ей не выплачена заработная плата за декабрь 2010 года, январь, февраль, март, апрель, май 2011 года. На 09 июня 2011 года в размере 21466 рублей 52 коп. В результате невыплаты заработной платы у нее в семье сложилось тяжелое материальное положение, в связи с чем просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Истец Новицкая Н.Ф. в судебном заседании свои исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 21466 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 233 ч. 1 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец Новицкая Н.Ф. не возражала против рассмотрения дела в заочном производстве.

Выслушав истца Новицкую Н.Ф., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Новицкая Н.Ф. работает в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» уборщицей производственных помещений с 01.10.2004 года по настоящее время. Данный факт подтверждается справкой ООО «Волгоградэлектросетьстрой» от 09.06.2011 года.

Как следует из справки ООО «Волгоградэлектросетьстрой» от 09.06.2011 года, сумма задолженности по заработной плате Новицкой Н.Ф. за период с 01.12.2010 года по 31.05.2011 года составила 21466 рублей 52 копейки.

Расчет задолженности осуществляется следующим образом:

Декабрь 2010 года -3153-72 руб.;

Январь 2011 года -3036-80 руб.;

Февраль 2011 года - 3 819-00 руб.;

Март 2011 года - 3819 руб.;

Апрель 2011 года - 3819 руб.;

Май 2011 года - 3819 руб;

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «Волгоградэлектросетьстрой» как работодатель в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы, и считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 21466 рублей 52 копейки обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 151 УК РФ - если гражданину причинен моральный вред /физические или нравственные страдания/ действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковые требования Новицкой Н.Ф. в части компенсации морального вреда, суд находит обоснованными, поскольку статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - судом.

Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Новицкой Н.Ф., последняя имеет право на возмещение морального вреда.

Однако размер возмещения морального вреда, заявленный истцом суд считает завышенным и с учетом обстоятельств дела определяет размер возмещения в 3000 рублей, которые и взыскивает в пользу истца.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец Новицкая Н.Ф. на основании закона была освобождена от уплаты государственной пошлины. Таким образом, с ответчика ООО «Волгоградэлектросетьстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере 844 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-244 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Новицкой Надежды Федоровны к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Новицкой Надежды Федоровны задолженность по заработной плате в сумме 21466 (двадцать одну тысячу четыреста шестьдесят шесть) рублей 52 копеек и компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» государственную пошлину в размере 844 (восемьсот сорок четыре) рубля в доход государства.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течении 10 дней через Советский районный суд г. Волгограда, а не явившаяся сторона вправе подать в Советский районный суд г. Волгограда заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Судья: