Дело №2-3252/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Советский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Хромовой М.Ю., при секретаре Абрамович И.Е., 23 декабря 2011 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Челышева Романа Андреевича к ЗАО «ВЗОТ и ЖКХ» о взыскании заложенности по заработной плате, неустойки и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Челышев Р.А. работал в ЗАО «ВЗОТ и ЖКХ» в должности начальника гаража с 05.07.2011г. по 18.11.2011г. В нарушении ч.1 ст. 140 ТК РФ ему своевременно не выплатили причитающиеся при увольнении суммы. Истец просил суд взыскать с ЗАО «ВЗОТ и ЖКХ» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 42 798,76 руб., неустойку со дня увольнения по день расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей. В судебном заседании истец Челышев А.В. изменил свои требования, а именно: на удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 42 798,76 руб. не настаивал, так как данная сумма ему была выплачена. Исковые требования о компенсации морального вреда увеличил и просит суд взыскать с ответчика в его пользу 5 000 рублей в счет возмещения морального вреда, а также просит взыскать с ответчика в его пользу неустойку за задержку выплаты расчетных сумм при увольнении со дня увольнения по день расчета включительно. Представитель ответчика ЗАО «ВЗОТиЖКХ», извещенный о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, в судебное не явился, о рассмотрение дела в его отсутствие суд не просил, сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание и возражений по иску не представил. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Из материалов дела следует, что Челышев Р.А. с 05.07.2011г. по 18.11.2011г. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ВЗОТ и ЖКХ», что подтверждается копией трудового договора, копией дополнительного соглашения к нему, копией трудовой книжки (л.д. 3-9). Из копии расчетного листка за ноябрь 2011 года следует, что долг за предприятием на конец месяца перед истцом составляет 42 798,76 руб. (л.д. 10). Согласно копии расходного кассового ордера (л.д. 17), указанная сумма истцу была выплачена 12.12.2011г. Согласно ст.236 ТР РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно расчетного листка за ноябрь 2011 года, истцу были начислены расчетные в размере 42 798,76 руб. Задержка выплаты расчетных при увольнении составила 23 дня - с 19.11.2011г. по 12.12.2011г. Ставка рефинансирования ЦБ РФ, действующая в тот период - 8,25%. Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты Челышеву Р.А. расчетных сумм при увольнении составила: 270 руб. 70 коп. (42 798,76 руб. х 8,25% х 1/300 х 23 дня). В соответствии со ст. 151 ГК РФ - если гражданину причинен моральный вред /физические или нравственные страдания /действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно ч.2 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Челышева Р.А., последний имеет право на возмещение морального вреда и суд взыскивает в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ЗАО «ВЗОТ И ЖКХ» государственную пошлину в доход государства в размере 400 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, судья Р Е Ш И Л: Взыскать с Закрытого акционерного общества «Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства» в пользу Челышева Романа Андреевича денежную компенсацию за несвоевременную выплату расчетных сумм при увольнении в размере 270 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 5270 / пять тысяч двести семьдесят/ рублей 70 копеек. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства» в доход государства государственную пошлину в размере 400 / четыреста/ рублей. Решение может быть обжаловано сторонами в 10 дневный срок после изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи кассационных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда. Председательствующий судья М.Ю. Хромова