Дело № РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 декабря 2011 года г. Волгоград Советский районный суд г.Волгограда в составе: Председательствующего судьи Макаровой Т.В., при секретаре Колесниковой А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иваницкого Николая Владимировича к ТСЖ «Академик» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Иваницкий Н.В. обратился в суд с иском к ТСЖ «Академик» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что 24 января 2011 года он заключил трудовой договор с ТСЖ «Академик» в лице председателя Пушкина В.С. В марте 2011 года провела заочное голосование, по результатам которого председателем стал Почивалов Т.Г., который стал задерживать выплату заработной платы. Срок задолженноси ТСЖ «Академик» перед Иваницким Н.В. составляет три месяца с 14 августа 2011 года по 14 ноября 2011 года. Просит взыскать с ТСЖ «Академик» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда. Истец Иваницкий Н.В. в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать с ТСЖ «Академик» в его пользу денежную компенсацию за нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы за май, июнь, июль 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Председатель ТСЖ «Академик» Почивалова Т.Г., представитель по доверенности Сохань П.П. в судебном заседании признали исковые требования в части компенсации за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся работнику в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в остальной части исковых требований просили отказать. Суд, изучив материалы дела, дополнительно представленные документы, считает исковые требования подлежащим удовлетворению в части. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что Иваницкий Н.В. принят на работу в ТСЖ «Салют» на должность юристконсульта, что подтверждается копией трудового договора от 24 января 2011 года (л.д.4). Как видно из заявления председателя ТСЖ «Академик» Почиваловой Т.Г., ответчик признает исковые требования в части компенсации за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся работнику в размере <данные изъяты> копеек. При таком положении исковые требования в части компенсации за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся работнику подлежат частичному удовлетворению. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Ивницкому Н.В. был причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей. Однако размер его компенсации, указанный истцом суд находит завышенным. При определении размера компенсации морального вреда, судом учитывается степень вины работодателя.С учетом обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ТСЖ «Академик» в пользу Иваницкого Н.В. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, исковые требования истца подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны - ответчика по делу. С ТСЖ «Академик» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> копеек. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Иваницкого Николая Владимировича к ТСЖ «Академик» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ТСЖ «Академик» в пользу Иваницкого Николая Владимировича денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> <данные изъяты> копейки. Взыскать с ТСЖ «Академик» в пользу Иваницкого Николая Владимировича компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части иска Иваницкого Николая Владимировича к ТСЖ «Академик» о взыскании компенсации морального вреда - отказать. Взыскать с ТСЖ «Академик» в доход государства государственную пошлину в размере 1 <данные изъяты> копеек. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда в течение 10 дней через Советский районный суд г. Волгограда. Судья Т.В. Макарова