Дело № 2-1235/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Волгоград 14 мая 2012 года Советский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Макаровой Т.В., при секретаре Колесниковой А.В., с участием: истца Шиповского А.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шиповского Александра Николаевича к ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Истец Шиповский А.Н. обратился в суд с иском ООО ЧОП «ВТРС СБ» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование указав, что он работал охранником в ООО ЧОП «ВТРС СБ» с 14 июня 2005 года по 30 августа 2011 года. После увольнения ему до настоящего времени не выплачена заработная плата за три месяца - июнь, июль, август 2011 года. Общая сумма задолженности составляет 32655 рублей 70 копеек. В комиссию по трудовым спорам он не обращался. В связи с чем просит взыскать с ООО ЧОП «ВТРС СБ» задолженность по заработной плате в размере 32 655 рублей 70 копеек. В судебном заседании истец Шиповский А.Н. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. Представитель ответчика ООО ЧОП «ВТРС СБ» в судебное заседание не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования истца Шиповского А.Н. признает в полном объеме.. Признание иска представителем ответчика ООО ЧОП «ВТРС СБ» является его правом, не противоречит закону, не нарушает чьих-либо законных интересов и принимается судом. В соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального Кодекса РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Таким образом, суд считает заявленные истцом Шиповским А.Н. исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами. Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что Супруненко А.И. приказом № 019/1/ОК от 14 июня 2005 года принят на работу в ООО ЧОП «ВТРС СБ» на должность оперативного дежурного, 01.02.2007 года на основании приказа №061/ОК от 01.02.2011 года переведен в дежурную часть на должность оперативного дежурного, 01.09.2009 года на основании приказа №060/3-ОК переведен на должность старшего охранника шестого разряда, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.6-20). Приказом за № 051 от 30 августа 2011 года с Шиповским А.Н. трудовой договор расторгнут по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (л.д.19). Как видно из справки ООО ЧОП «ВТРС СБ» задолженность предприятия по заработной плате перед Шиповским А.Н. составляет 32 655 рублей 70 копеек, а именно: за июнь 2011 года - 6 488 рублей 80 копеек; за июль 2011 года - 7 190 рублей 21 копейка, за августа 2011 года - 18 976 рублей 79 копеек (л.д.21). Указанная сумма задолженности сторонами не оспаривается. Согласно ст. 103 Гражданского процессуального Кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст. 393 Трудового Кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, исковые требования истца подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны - ответчика по делу. С ООО ЧОП «ВТРС СБ» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере 1 179 рублей 65 копеек. В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального Кодекса РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца: июнь, июль, август2011 года подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст.173, 193-199, ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Шиповского Александра Николаевича к ООО ЧОП «ВТРС СБ» о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить. Взыскать с ООО ЧОП «ВТРС СБ» в пользу Шиповского Александра Николаевича задолженность по заработной плате за июнь, июль, август 2011 года в размере 32 655 (тридцать две тысячи шестьсот пятьдесят пять) рублей 07 копеек. Взыскать с ООО ЧОП «ВТРС СБ» в доход государства государственную пошлину в размере 1 179 рублей 65 копеек. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца: июнь, июль, август 2011 года в размере 32 655 рублей 07 копеек (6488,8+7190,21+18976,69) подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции через Советский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме Полный текст решения изготовлен 18 мая 2012 года. Судья подпись Т.В. Макарова Копия верна Судья Советского районного суда г.Волгограда Т.В. Макарова Секретарь А.В. Колесникова