Дело № 2-1082/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Волгоград «17» апреля 2012 года Советский районный суд г. Волгограда в составе: Председательствующего судьи Макаровой Т.В., при секретаре Колесниковой А.В., с участием: истца Быкова И.П. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Быкова Игоря Павловича к ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» о взыскании задолженности по заработной плате и оплате за выполненные услуги по договору подряда У С Т А Н О В И Л: Быков И.П. обратился в суд с иском к ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование требований указав, что он с 01 февраля 2011 года по 29 февраля 2012 года состоял в трудовых отношениях с ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ». В нарушение трудового законодательства ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» допущена задержка выплаты заработной платы, в связи с чем, у последнего перед Быковым И.П. образовалась задолженность за декабря 2011 года, январь, февраль 2012 года в размере <данные изъяты> копейки, которую он просит взыскать с ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ». Кроме того, между ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» и Быковым И.П. 01 марта 2011 года был заключен договор подряда без номера на сумму <данные изъяты> рублей без НДС. С учетом НДФЛ 13% итоговая сумма к выплате составляет <данные изъяты>. В соответствии с условиями указанного договора Быков И.П. как Подрядчик обязуется по поручению Заказчика выполнить следующие виды работ: административно-хозяйственные работы по содержанию санитарно-бытовых условий; ремонт ограждения, административно-территориальный контроль на объекте Заказчика «Погрануправление», передать результат Заказчику, а Заказчик обязуется принимать результаты работ и оплачивать их. Быков И.П. в полном объеме выполнил свои обязательства по договору, что подтверждается актом № 1 от 31 января 2012 года, подписанным сторонами по которому ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ», как Заказчик, претензий по объему, качеству и сроку выполнения работ не имел. В свою очередь, по условиям вышеназванных договоров ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» договорные условия в части оплаты за оказанные Быковым И.П. услуги не выполнены. Истец Быков И.П. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» в судебное заседание не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела без его участия, признает исковые требования в полном объеме, просит их удовлетворить. Содержание и последствия, предусмотренные ст. 173 Гражданского процессуального Кодекса РФ, ему разъяснены и понятны. Признание иска представителем ответчика ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» является его правом, не противоречит закону, не нарушает чьих-либо законных интересов и принимается судом. В соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального Кодекса РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Таким образом, суд считает заявленные истцом Быковым И.П. требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами. Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Частью 1 ст.88 Гражданского процессуального Кодекса РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 309 Гражданского Кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом и в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. В силу пункта 1 статьи 702 Гражданского Кодекса РФ (далее - ГК РФ) по договору подряда одна сторона (Подрядчик) обязуется по заданию другой стороны (Заказчика) выполнить определенную работу и сдать ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Основанием для возникновения обязательства по оплате выполненных работ является сдача их результата Заказчику (ст. ст. 711, 746 Гражданского Кодекса РФ). Сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляется актом, подписанным обеими сторонами (п. 4 ст. 753 Гражданского Кодекса РФ). В судебном заседании установлено, что Быков И.П. приказом от 01 февраля 2011 года принят на работу в ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» со 02 февраля 2011 года на должность охранника 5 разряда, что подтверждается копиями трудовой книжки и трудового договора от 01 февраля 2011 года (л.д. 6-7). Приказом за № 010 от 29 февраля 2012 года с Быковым И.П. расторгнут трудовой договор по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (л.д. 7). Как видно из справки ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» задолженность предприятия по заработной плате перед Быковым И.П. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки а именно: за декабрь 2011 года в размере <данные изъяты> рублей; за январь 2012 года в размере <данные изъяты> рублей, за февраль 2012 года в размере <данные изъяты> копейки (л.д. 8). Кроме того, между ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» и Быковым И.П. 01 марта 2011 года был заключен договор подряда без номера на сумму 6 868 рублей без НДС (л.д. 4-5). С учетом НДФЛ 13% итоговая сумма к выплате <данные изъяты> рублей. В соответствии с условиями указанного договора Быков И.П. как Подрядчик обязуется по поручению Заказчика выполнить следующие виды работ: административно-хозяйственные работы по содержанию санитарно-бытовых условий; ремонт ограждения, административно-территориальный контроль на объекте Заказчика «Погрануправление», передать результат Заказчику, а Заказчик обязуется принимать результаты работ и оплачивать их. Быков И.П. в полном объеме выполнил свои обязательства по договору, что подтверждается актом № 1 от 31 января 2012 года, подписанным сторонами по которому ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ», как Заказчик, претензий по объему, качеству и сроку выполнения работ не имел (л.д. 9). В свою очередь, по условиям вышеназванного договора, ответчик, как заказчик, принял на себя обязанности произвести оплату в течение 10 дней после подписания сторонами акта приемки-передачи выполненных работ (л.д. 4-5). Ответчиком договорные условия в части оплаты за оказанные истцом услуги не выполнены. На момент рассмотрения дела, каких-либо доказательств того, что задолженность погашена в полном объеме, суду представлено не было. Согласно ст. 103 Гражданского процессуального Кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст. 393 Трудового Кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, исковые требования истца подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны - ответчика по делу. С ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> копеек. В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального Кодекса РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца: декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Быкова Игоря Павловича к ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» о взыскании задолженности по заработной плате и оплате за выполненные услуги по договору подряда - удовлетворить. Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» в пользу Быкова Игоря Павловича задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года в размере <данные изъяты> копейки; сумму задолженности по оплате за выполненные услуги по договору подряда от01 марта 2011 года в <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> копейки. Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «ВТРС СБ» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца: декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года в размере <данные изъяты> копейки подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции через Советский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: подпись Т.В. Макарова Копия верна Судья: Т.В. Макарова Секретарь: А.В. Колесникова