о признании отказа в приёме на работу необоснов., обяз. закл. труд. договор, взыск. недопол. зар-ка



Дело № 2-753/2010

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

СОСНОГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КОМИ

В составе: председательствующего судьи Дудиной О.С.,

при секретаре Сахарновой О.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сосногорске

Дата обезличена дело по иску Окишева Д.А. к начальнику Эксплуатационного локомотивного депо Сосногорск Сосногорского отделения Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД», ОАО «РЖД» о признании отказа в приёме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Окишев Д.А. обратился в Сосногорский городской суд с исковым заявлением к начальнику Эксплуатационного локомотивного депо Сосногорск Сосногорского отделения Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД», ОАО «РЖД», просил признать отказ начальника Эксплуатационного локомотивного депо ТЧ-21 Сосногорск Петрова Н.А. в приёме его на работу в данную организацию как необоснованный, не связанный с его деловыми качествами; восстановить его нарушенные трудовые права, обязав начальника Эксплуатационного локомотивного депо ТЧ-21 Сосногорск Петрова Н.А. заключить с ним трудовой договор со дня обращения к нему в соответствии с предложением, содержащимся в ранее указанном объявлении, и обязать его возместить ему: материальный вред в сумме заработка, не полученного за период с момента незаконного отказа ему в заключение трудового договора до момента приема его на работу, а также компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

Истец свои требования мотивировал тем, что он обратился Дата обезличена в Эксплуатационное локомотивное депо ТЧ-21 Сосногорск Северной железной дороги ОАО «РЖД» с заявлением о приёме его на работу помощником машиниста тепловоза. Начальник Эксплуатационного локомотивного депо ТЧ-21 Сосногорск Петров Н.А., ознакомившись с его заявлением, документами и выслушав его, в устной форме отказал ему в приёме на работу, объяснив причину отказа тем, что он ему не приятен. Его требование к ответчику, согласно ч.5 ст. 64 ТК РФ о сообщении причины отказа в письменной форме, удовлетворено не было. Считает, что приведённая ответчиком аргументация об отказе в приёме на работу является необоснованным ограничением его в трудовых правах, не связанным с его деловыми качествами.

В суде истец от иска о признании незаконным отказа в приёме на работу, взыскании заработка и компенсации морального вреда отказался, поскольку он включен в картотеку трудоустройства Эксплуатационного локомотивного депо Сосногорск, производство по делу просил прекратить.

Представители ответчика - Петров Н.А. (начальник Эксплуатационного локомотивного депо Сосногорск Сосногорского отделения Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД») и Хлопина Л.В., действующая по доверенности, с прекращением производства по делу согласились.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что отказ от иска является правом истца, он не противоречит закону, не ущемляет прав иных лиц, а поэтому может быть принят судом. При этом суд принимает во внимание, что из материалов дела и доводов представителей ответчика следует, что истец включен в картотеку трудоустройства Эксплуатационного локомотивного депо Сосногорск.

В соответствии со ст. 220 ч.4 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

При таких обстоятельствах, отказ от иска следует принять и производство по делу подлежит прекращению.

Руководствуясь статьей 220 ч.4 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по делу по иску Окишева Д.А. к начальнику Эксплуатационного локомотивного депо Сосногорск Сосногорского отделения Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД», ОАО «РЖД» о признании отказа в приёме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда - прекратить.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в 10-ти дневный срок через Сосногорский суд.

Судья: О.С. Дудина

.

.

.

.

.

.