Дело № 2-762/2010
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
СОСНОГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КОМИ
В составе: председательствующего судьи Дудиной О.С.,
при секретаре Сахарновой О.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сосногорске
Дата обезличена дело по иску Габовой А.А. к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Сосногорска» о взыскании невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Габова А.А. обратилась в Сосногорский городской суд с исковым заявлением к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Сосногорска», просила взыскать с ответчика в её пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере ___ руб. ___ коп..
Истица свои требования мотивировала тем, что она работает в должности учителя черчения и рисования с Дата обезличена по настоящее время в МОУ «СОШ №1 г. Сосногорск» с нормой часов - Дата обезличена ФЗ от 20.04.2007г. № 54 был увеличен МРОТ до 2300 руб. С Дата обезличена ФЗ от 24.06.2008г. № 91 МРОТ был определён в размере 4330 руб. в месяц. Законодательное определение понятия заработной платы устанавливается в части 1 статьи 129 ТК РФ, при этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего в этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже МРОТ. Не могут быть ниже этого размера и размеры тарифных ставок, окладов, а также базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников. Считает, что начисляемая ей ставка заработной платы (тарифная ставка, должностной оклад) с Дата обезличена должна была составлять не менее ___ руб., стимулирующая выплата, должна рассчитываться от размера ставки заработной платы (тарифной ставки, должностного оклада) в ___ руб. Согласно обзору законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за 4 квартал Дата обезличена, утверждённых постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10.03.2010 г., размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части ст.133 Трудового Кодекса, также без учёта компенсационных, стимулирующих, равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. Поэтому считает, что работодатель не доплатил заработную плату за период с Дата обезличена по Дата обезличена. В постановлении Правительства Республики Коми № 223 от 01.10.2007 года «О тарифных ставках, окладах (должностных окладах) единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми» с 01.09.2007 года были изменены повышающие коэффициенты, а базовый оклад (1 разряда) составил 1404 рубля, что меньше МРОТ. Её оклад составил 3947 рубля = коэффициент для 13 разряда 2,811 х на оклад 1 разряда 1404 рубля. Учитывая, что базовый оклад не может быть ниже МРОТ, она должна была получать оклад = 2300х 2,811 = 6465,3 руб. (проработав норму рабочего времени, т.е. 18 учебных часов). Согласно постановлению Правительства Республики Коми от 11.09.2008 года № 239 «Об оплате труда работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Коми», постановлению Правительства Республики Коми от 11.09.2008 года № 234 «О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми», на территории РК в общеобразовательных учреждениях был установлен базовый оклад равный 1404 руб., а не 2300 руб. В положении об оплате труда работников общеобразовательных учреждений, основанном на постановлении Правительства РК от 11.09.2008 г. № 239, не отражена тарифная сетка с соответствующими коэффициентами, однако коэффициент ее оклада следует рассчитать, как соотношение между ее окладом и окладом, минимальным по отрасли. Этот коэффициент соответствует тарифным окладам и коэффициентам в тарифной сетке постановления Правительства РК от 11.09.2008 года №234. Её должностной оклад учителя первой квалификационной категории составляет ___ руб. согласно постановлению Правительства РК от 18.09.2008г. №254, отличается от минимального оклада учреждения (1404 руб.) в 2,811 раза. Таким образом, с 01.12.2008г. ее оклад должен был бы составлять: МРОТ (4330 руб.) х на коэффициент 2,811 = 12171,63 руб. Считает, что установленные ст. 392 ТК РФ 3-х месячные сроки исковой давности к требованиям о взыскании заработной платы к денежным требованиям работника неприменимы.
Истица в суде от исковых требований отказалась, производство по делу просила прекратить.
Представитель ответчика - Ежова Т.Г. (директор МОУ «СОШ №1 г. Сосногорска») с прекращением производства по делу согласилась.
Управление образования Администрации МР «Сосногорск» о времени месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, в суд представитель не явился, в деле имеется отзыв на иск - с требованиями Габовой А.А. не согласны.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что отказ от иска является правом истицы, он не противоречит закону, не ущемляет прав иных лиц, а поэтому может быть принят судом.
В соответствии со ст. 220 ч.4 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
При таких обстоятельствах, отказ от иска следует принять и производство по делу подлежит прекращению.
Руководствуясь статьей 220 ч.4 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Производство по делу по иску Габовой А.А. к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Сосногорска» о взыскании невыплаченной заработной платы - прекратить.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в 10-ти дневный срок через Сосногорский суд.
Судья: О.С. Дудина
.
.
.
.
.
.