Дело № 2-798/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена Сосногорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Катрыч В.В., при секретаре Созиновой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сосногорске гражданское дело по иску Юн С.В. к ООО «Тэбук» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Юн С.В. обратился в Сосногорский городской суд Республики Коми с иском к ООО «Тэбук» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.
В обоснование заявленных требований истец указал, что он работал в ООО «Тэбук» заместителем генерального директора по транспорту и снабжению. За период с Дата обезличена по Дата обезличена истцу начислена, но не выплачена заработная плата в сумме ___ рублей ___ копеек. По судебному приказу от Дата обезличена с ООО «Тэбук» в пользу Юн С.В. взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата в сумме ___ рубля ___ копеек. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ___ рубля ___ копеек, считает, что задержка выплаты ответчиком заработной платы составила 190 дней (с Дата обезличена по Дата обезличена); размер процентов, подлежащих взысканию, составляет: ___ рублей ___ копеек x 190 x ___ x ___ % = ___ рублей ___ копеек.
Истец в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, представил расчёт за задержку выплаты заработной платы на сумму ___ рублей ___ копеек.
Представитель ООО «Тэбук» в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом.
Исследовав материалы дела и, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка дня, трудовыми договорами.
Статьёй 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Из материалов дела следует, что истец работал в ООО «Тэбук» заместителя генерального директора по транспорту и снабжению с Дата обезличена по Дата обезличена.
Согласно справке Номер обезличен от Дата обезличена задолженность ООО «Тэбук» перед Юн С.В. по заработной плате за период Дата обезличена - Дата обезличена составляет ___ рубля ___ копеек. По судебному приказу мирового судьи Железнодорожного судебного участка г. Сосногорска Республики Коми от Дата обезличена с ООО «Тэбук» в пользу Юн С.В. взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата в сумме ___ рубля ___ копеек.
Из справки также следует, что компенсация за неиспользованный отпуск ООО «Тэбук» перед истцом составляет ___ рубля ___ копеек. Указанная сумма не была взыскана по судебному приказу от Дата обезличена, а поэтому подлежит взысканию в пользу истца.
В связи с тем, что заработная плата истцу своевременно не выплачивалась, то с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация). Проценты по представленному истцом расчёту составляют ___ рублей ___ копеек. Данный расчёт сомнений у суда не вызывает, ответчиком не оспорен.
При указанных обстоятельствах суд считает, что с ООО «Тэбук» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ___ рубля ___ копеек, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме ___ рублей ___ копеек, а также государственная пошлина в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковое требование Юн С.В. к ООО «Тэбук» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.
Взыскать с ООО «Тэбук» в пользу Юн С.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ___ рубля ___ копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме ___ рублей ___ копеек, а всего ___ рублей ___ копеек.
Взыскать с ООО «Тэбук» государственную пошлину в доход государства в сумме 1129 рублей 70 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Сосногорский городской суд.
Председательствующий: В. В. Катрыч