Дело № 2-831/2010 года
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Дата обезличена Сосногорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Катрыч В.В., при секретаре Созиновой К.А., рассмотрев в предварительном судебном заседании в городе Сосногорске гражданское дело по иску Королёвой Е.Н. к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования профессиональное училище № 9 г. Сосногорска о взыскании недоплаченной заработной платы и денежной компенсации,
У С Т А Н О В И Л:
Королёва Е.Н. обратилась в Сосногорский городской суд Республики Коми с иском к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования профессиональное училище № 9 г. Сосногорска о взыскании недоплаченной заработной платы и денежной компенсации.
Исковое требование мотивировано тем, что Дата обезличена она была принята на работу в Нижнеодесское ГПТУ-32. Дата обезличена профессиональное училище № 32 присоединено к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования профессиональное училище № 9 г. Сосногорска. Согласно обзору законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 4 квартал 2009 года, утверждённых Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010 года, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в статье 133 Трудового Кодекса РФ. Компенсационные, стимулирующие, социальные выплаты могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом.
По мнению истицы, работодатель не доплачивал ей заработную плату. Истица считает, что базовый оклад должен соответствовать минимальному размеру оплаты труда, а должностной оклад исчисляться как минимальный размер оплаты труда с увеличением согласно тарифным коэффициентам. С учётом изложенного истица просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме ___ рублей, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
В суд от истицы поступило заявление о прекращении производства по настоящему делу.
В соответствии со статьёй 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Из материалов дела видно, что месячная заработная плата Королёвой Е.Н., включая должностной оклад, надбавку за внеурочную работу, надбавку за проверку письменных работ, районный коэффициент, северную надбавку, не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Таким образом, отказ истицы от иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, а поэтому может быть принят судом.
В соответствии со статьёй 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
На основании изложенного и руководствуясь статьёй 220 ГПК РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Производство по делу по иску Королёвой Е.Н. к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования профессиональное училище № 9 г. Сосногорска о взыскании недоплаченной заработной платы и денежной компенсации прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Сосногорский городской суд.
Председательствующий: В. В. Катрыч