Дело № 2-924/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена Сосногорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Катрыч В.В., при секретаре Созиновой К.А., с участием прокурора Винника И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сосногорске гражданское дело по иску прокурора города Сосногорска в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Стабильность плюс» о возложении обязанности по принятию мер к соблюдению требований законодательства об охране труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г. Сосногорска обратился в Сосногорский городской суд Республики Коми в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Стабильность плюс» о возложении обязанности по принятию мер к соблюдению требований законодательства об охране труда.
Требование мотивировано тем, что прокуратурой г. Сосногорска проведена проверка соблюдения ООО «Стабильность плюс» законодательства РФ об охране труда. Проверкой выявлены нарушения законодательства об охране труда - по состоянию на Дата обезличена аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. ООО «Стабильность плюс» осуществляет свою деятельность в жилищно-коммунальной сфере г. Сосногорска, занимается всеми видами общестроительных, монтажных, сварочных, дорожных, специальных строительных работ. К числу уставных видов деятельности ООО «Стабильность плюс» относятся: строительство магистральных нефтегазопродуктов, прокладка технологических и магистральных трубопроводов высокого и низкого давления, проведение работ по геологоразведке, добыче, хранению, транспортировке нефти, газа, угля, нефтепродуктов, капитальный и подземный ремонт, испытание скважин. Указанное свидетельствует о наличие на предприятии рабочих мест с опасными и вредными производственными факторами. Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В нарушении требований законодательства об охране труда в ООО «Стабильность плюс» аттестация рабочих мест не проведена, сертификация организации работ по охране труда не выполнена.
В судебном заседании прокурор на исковом требовании настаивал.
Представитель ООО «Стабильность плюс» в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, в деле имеются сведения, подтверждающие надлежащее извещение ответчика о времени и месте судебного заседания. Ответчик об уважительности причин неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в своё отсутствие.
Согласно статье 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
В связи с указанными обстоятельствами в соответствии со статьёй 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Истец согласен на рассмотрение дела в заочном производстве.
В силу статьи 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.
Заслушав прокурора г. Сосногорска, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковое требование прокурора г. Сосногорска подлежит удовлетворению.
В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Статья 209 Трудового кодекса РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Из материалов дела следует, что прокуратурой г. Сосногорска была проведена проверка соблюдения ООО «Стабильность плюс» законодательства Российской Федерации об охране труда. Проверкой установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Стабильность плюс» не проводилась. Данное обстоятельство также подтверждается письмом директора ООО «Стабильность плюс» в прокуратуру г. Сосногорска от Дата обезличена, в котором указано, что аттестация рабочих мест сотрудников ООО «Стабильность плюс» не проводилась.
При изложенных обстоятельствах исковое требование прокурора подлежит удовлетворению.
Руководствуясь статьями 233 - 235 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковое требование прокурора города Сосногорска в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Стабильность плюс» о возложении обязанности по принятию мер к соблюдению требований законодательства об охране труда удовлетворить.
Обязать ООО «Стабильность плюс» в срок до Дата обезличена провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: В. В. Катрыч