Дело № 2-902/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 декабря 2010 года Сосногорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Катрыч В.В., с участием прокурора Карчевской Р.М., при секретаре Еженковой С.А., рассмотрев в предварительном судебном заседании в городе Сосногорске гражданское дело по иску Коротковой М.А. к индивидуальному предпринимателю Замятиной А.С. о возложении обязанности по заключению трудового договора,
У С Т А Н О В И Л:
Короткова М.А. обратилась в Сосногорский городской суд Республики Коми с иском к ИП Замятиной А.С. о возложении обязанности по заключению трудового договора.
В обоснование иска указала, что 24 августа 2009 года она устроилась на работу к ИП Замятиной А.С. в качестве продавца в магазин « X-Style», расположенный по адресу: <адрес>. Короткова М.А. написала заявление о приёме на работу, однако, ответчица трудовой договор с истицей не заключила.
Короткова М.А. в заявлении указывает, что она постоянно приходила на работу, соблюдала режим рабочего времени, трудовую дисциплину, ей выплачивалась заработная плата. 30 марта 2010 года истица была уволена по инициативе ИП Замятиной А.С. По окончании работы трудовой договор с истицей заключён не был, в связи с чем период её работы не вошёл в трудовой стаж, не производились отчисления в пенсионный фонд.
Ответчица ИП Замятина А.С. иск не признала, ссылаясь на то, что истицей пропущен без уважительных причин установленный законом трёхмесячный срок для обращения в суд с исковым заявлением по индивидуальному трудовому спору.
В соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьёй в предварительном судебном заседании. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (статья 392 Трудового кодекса РФ).
Из объяснений истицы следует, что она устроилась на работу к ИП Замятиной А.С. 24 августа 2009 года, уволилась 30 марта 2010 года, с исковым заявлением обратилась в суд 31 августа 2010 года, пропустив установленный законом срок обращения в суд с исковым заявлением. Своевременно не обратилась в суд, т.к. пыталась урегулировать данный вопрос с ответчицей мирным путём. Из объяснений истицы также следует, что она не болела, не выезжала в командировки, не осуществляла уход за тяжелобольным членом семьи.
Пропущенный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин.
Поскольку судом не установлены обстоятельства, препятствовавшие истице своевременно обратиться с иском в суд за разрешением трудового спора, истице следует в иске о возложении обязанности по заключению трудового договора отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного и руководствуясь статьёй 152 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Коротковой М.А. к индивидуальному предпринимателю Замятиной А.С. о возложении обязанности по заключению трудового договора отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сосногорский городской суд.
Решение в окончательной форме принято 24 декабря 2010 года.
Председательствующий: В. В. Катрыч
Копия верна: судья - В. В. Катрыч