Именем Российской Федерации П.Сосновское <***> Сосновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Крутовой О.В. При секретаре Власовой С.В. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кралиной В.С. к Государственному Учреждению Управлению пенсионного фонда РФ по ... району Нижегородской области о включении в специальный стаж определенных периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии У С Т А Н О В И Л: Кралина В.С. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ по ... о включении в специальный стаж определенных периодов работы и назначении ей досрочной трудовой пенсии, ссылаясь на то, что с <***> г. ей должна быть назначена досрочная трудовая пенсия по списку № 2, но из-за отсутствия специального стажа 8 лет комиссия Управления пенсионного фонда РФ по ... отказала в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, периоды ее работы на ... фабрике, которая относится к валяльно-войлочному производству, ей вообще включены не были, т.к. должность оператора чесальных машин в Списке № 2 не поименована, не предусмотрена перечнем рабочих мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение работникам организации. В п.6 раздела ХХ «Первичная обработка немытой заводской шерсти, щетины, волоса» данная профессия предусмотрена (позиция 2210700а-14358), но для включения в специальный стаж необходимо документально подтвердить, что на предприятии имеется процесс первичной обработки немытой и заводской шерсти, щетина, волоса. Вины ее в том, что ее профессия на ... фабрике не поименована, не имеется. Технология изготовления валенной обуви подразумевает работу с особыми условиями труда. На данном производстве она работает с <***> года. С <***> переведена оператором чесальных машин, где проработала до <***>, с <***> вновь переведена в основальный цех оператором чесальных машин, проработала до <***> с <***> была принята переводом из ООО «... фабрика» в ООО «... валенки» в качестве оператора чесальных машин. <***> уволилась. <***> снова была трудоустроена в основальный цех в качестве оператора чесальных машин, где проработала до <***> <***> принята в ООО «... фабрика» в качестве помощника по складу, а с <***> переведена на должность оператора чесальных машин, где работает по настоящее время. Работа в должности оператора чесальной машины проходила с особыми условиями труда, на горячих плитах, при высоких температурах, высокой влажности и загрязненности. Работа по данной профессии тождественна работе машиниста чесальных и валяльных машин. В связи с тяжелыми условиями труда ей предоставлялись дополнительные отпуска, жиры, молоко, мед, чай. Считает, что специального стажа у нее достаточно, чтобы уйти на пенсию с 51 года. Просит включить в льготный стаж периоды трудовой деятельности на валяльном производстве на Рыльковской фабрике с <***> по <***>, с <***> по <***>, с <***> по <***>, с <***> по <***>, с <***> по <***>, с <***> по настоящее время в качестве оператора чесальных машин, обязать УПФ РФ назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением в ПФ. В судебном заседании истица Кралина В.С. исковые требования поддержала, пояснила, что с в <***> г. она обратилась в Управление пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 2, но из-за отсутствия специального стажа 8 лет комиссия Управления пенсионного фонда РФ по ... отказала в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, периоды ее работы на ... фабрике, которая относится к валяльно-войлочному производству, ей вообще включены не были, т.к. должность оператора чесальных машин в Списке № 2 не поименована, не предусмотрена перечнем рабочих мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение работникам организации. В п.6 раздела ХХ «Первичная обработка немытой заводской шерсти, щетины, волоса» данная профессия предусмотрена (позиция 2210700а-14358), но для включения в специальный стаж необходимо документально подтвердить, что на предприятии имеется процесс первичной обработки немытой и заводской шерсти, щетина, волоса. Но ее работа к первичной обработке немытой и заводской шерсти не относится, она работает с уже обработанной шерстью. Вины ее в том, что ее профессия на ... фабрике не поименована, не имеется. Технология изготовления валенной обуви подразумевает работу с особыми условиями труда. На данном производстве она работает с <***> года. С <***> переведена оператором чесальных машин, где проработала до <***>, с <***> вновь переведена в основальный цех оператором чесальных машин, проработала до <***> с <***> была принята переводом из ООО «... фабрика» в ООО «... валенки» в качестве оператора чесальных машин. <***> уволилась. <***> снова была трудоустроена в основальный цех в качестве оператора чесальных машин, где проработала до <***> <***> принята в ООО «... фабрика» в качестве помощника по складу, а с <***> переведена на должность оператора чесальных машин, где работает по настоящее время. Работа в должности оператора чесальной машины проходила с особыми условиями труда, тяжелая, грязная, при высоких температурах, высокой влажности и загрязненности. Работает сразу на двух станках одновременно, на чесальной машине и на горячей плите, сначала кладет шесть на машину, навивает конус, потом конус кладет на горячую плиту, занимается данной работой весь рабочий день. Горячие плиты были установлены на фабрике в <***> году, и она стала работать на чесальной машине и на горячей плите одновременно, половину рабочего времени на чесальной машине и половину - на горячей плите. Работа по данной профессии тождественна работе изготовителей основы валяльно-войлочных изделий, как предварительное уплотнение основы валяной обуви на горячих свойлачивающих машинах. В связи с тяжелыми условиями труда ей предоставлялись дополнительные отпуска, жиры, молоко, мед, чай. Считает, что специального стажа у нее достаточно, чтобы уйти на пенсию с 51 года. Просит включить в льготный стаж периоды трудовой деятельности на валяльном производстве на ... фабрике с <***> по <***>, с <***> по <***>, с <***> по <***>, с <***> по <***>, с <***> по <***>, с <***> по настоящее время в качестве оператора чесальных машин. Обязать УПФ РФ назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением в ПФ. Представитель ответчика - Управления пенсионного фонда РФ по ... - Кузнецова Н.В., действующая по доверенности, с иском Кралиной В.С. не согласна, пояснила, что у Кралиной В.С. отсутствует специальный стаж с тяжелыми условиями труда по профессии, предусмотренной Списком № 2, поэтому ей в назначении пенсии было отказано. Периоды работы Кралиной В.С. на ... фабрике, которая относится к валяльно-войлочному производству, ей включены не были, т.к. должность оператора чесальных машин в Списке № 2 не поименована, не предусмотрена перечнем рабочих мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение работникам организации. В п.6 раздела ХХ «Первичная обработка немытой заводской шерсти, щетины, волоса» данная профессия предусмотрена (позиция 2210700а-14358), но для включения в специальный стаж необходимо документально подтвердить, что на предприятии имеется процесс первичной обработки немытой и заводской шерсти, щетина, волоса. Представитель 3-го лица ООО «... фабрика» - Сиднев А.В. показал, что Кралина В.С. работает на ООО «... фабрика» в должности оператора чесальных машин. Данная организация относится к валяльно-войлочному производству. Работа на участке, где работает Кралина, состоит из двух операций, это - навивка на конус шерсти на чесальной машине и сволачивание основы на горячей плите. Ее работа к первичной обработке немытой и заводской шерсти не относится, она уже работает с обработанной шерстью. Кралина работает на двух машинах. Сволачивание основы на горячей плите - эта работа предусмотрена списком льготной работы, а навивка на конус не является льготной работой, не предусмотрена Списком. Кралина работает на двух данных операциях одновременно, данной работой она занята целый рабочий день, из которого 50% она занята на льготной работе - на горячей плите, а 50 % рабочего времени занята работой, не являющейся льготной - на чесальной машине, она не занята весь рабочий день на горячем участке, поэтому ее работу они не считают подлежащей льготному пенсионному обеспечению, поэтому не могут ей выдать уточняющую справку. У них трудоустроены рабочие, которые целый день работают на горячей плите, это - рабочие, занятые на катальных многоваличных и горячих свойлачивающих машинах, и изготовители основы валяльно-войлочных изделий, они имеют право на льготную пенсию. Часть рабочего времени Кралина В.С. также работает на горячей свойлачивающей машине, но она не выполняет весь рабочий день данную работу, а занята ею менее 80% рабочего времени. Должность Кралиной В.С. - оператор чесального оборудования, по которой досрочное назначение пенсии не предусмотрено. Кралина В.С., как и все другие рабочие, получает дополнительное питание, которое выдается в качестве поощрения за грязные условия труда на фабрике. Свидетель Г.В.Н.. показал, что раньше он занимал должность директора ООО «... фабрика» до <***> года. Все рабочие места на фабрике были аттестованы. В трудовой книжке Кралиной В.С. должна быть указана запись - свойлачивальщица на горячей плите. Кралина на своем рабочем месте занята целый рабочий день - 100%. Свойлачивальщица на горячей плите является льготной профессией. До <***> г. вместо горячих плит были холодные плиты. После того, как установили горячие плиты, Кралина сразу же стала на них работать. После установки горячих плит, отдел кадров должен был внести изменения в запись ее трудовой книжки, указать, что работа происходит на горячей плите. Это ошибка отдела кадров, что они не изменили запись. Аттестация рабочих мест проходила 1 раз в 5 лет. Работа, которую выполняет Кралина В.С., является вредной, на горячей плите, состоит из следующего: пока чесальная машина навивает конус из шерсти, Кралина работает на горячей плите, затем она снимает конус, кладет его на горячую плиту. Это единый технологический процесс, поэтому она целый рабочий день занята на горячем участке. За вредную работу выдавали спец.жиры, предоставляли дополнительные дни к отпуску, рабочий день был с 7.00 до 16.00 с перерывом на обед. Свидетель О.В.В.. показала, что работает вместе с Кралиной В.С. в ООО «... фабрика», навивают конусы, снимают конус с каретки и кладут на горячую плиту, 2 раза протирают, раздирают крючком. По времени процесс навивания занимает 2 минуты, а все остальное время работают на горячих плитах. Машины, на которых навивают конус, расположены в одном метре от горячих плит. Плиты с холодных на горячие сменили в <***> г, сначала работали на холодных плитах. Дополнительно им к отпуску предоставляли 3 дня, выдавали жиры, их рабочий день с 07.00 до 16.00 ч., 5-ти дневная рабочая неделя, иногда работают по субботам. Свидетель П.Т.Ю.. показала, что она с Кралиной, О работают в ООО «... фабрика» на горячей плите целый рабочий день, 2 раза протирают один конус. Ее должность - оператор чесальных машин. 6 машин работает в таких же условиях, работают в 2 смены, целый рабочий день. Горячие плиты поливают холодной водой, дышат вредным испарением, одевают шерсть на полотно. К отпуску им предоставляют 3 дополнительных дня и выдают жиры. Она на ООО «... фабрика» работает с <***> г. Свидетель З.Р.В показала, что она работает начальником цеха вулканизаторщиков ООО «... фабрика». В д.... она приехала в <***> г., Кралина В.С. уже работала на навивке конуса до <***> г. на холодных плитах, а с весны <***> г., когда поставили горячие плиты, на горячей плите. Свойлачивальщица и оператор чесальных машин - это одна и та же работа, что и навивальщица. Они всегда работают у горячей плиты, делают 4 перекладины, навивают. Раньше была холодная плита, а сейчас работают на горячих плитах. Данная работа считается работой на горячем участке. За вредность им предоставляют 3 дня к отпуску, выдают жиры. Выслушав стороны, 3-е лицо, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствие со ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях» от 17.12.01 года № 173 ФЗ - право на получение по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. В соответствие с пп.2 п.1 ст.27 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ - «Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам- ч.1 п.2 - Мужчинам по достижению возраста 55 лет и женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;… ч.2. - Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовой пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации». В судебном заседании установлено, что Кралина В.С. <***> обратилась к ответчику по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии по старости (л.д.13-14). Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <***> <***> Кралиной В.С. в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия специального стажа (л.д.12). В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе». Согласно трудовой книжке Кралиной В.С., <***> она принята на работу в <***> фабрику по переработке шерсти в ковровое производство, <***> г. переведена в обувной цех, <***> переведена оператором чесальных машин, <***> переведена на склад готовой продукции, <***> переведена в основальный цех оператором чесальных машин, <***> уволена по собственному желанию, <***> принята в основальный цех ООО «... фабрика» разнорабочей, <***> принята переводом в ООО «... валенки» в качестве оператора чесальных машин, <***> уволена в связи с переводом в ООО «... фабрика», <***> принята переводом в основальный цех ООО «... валенки» в качестве оператора чесальных машин, <***> уволена по соглашению сторон, <***> принята в основальный цех ООО «... фабрика» в качестве оператора чесальных машин, <***> уволена по собственному желанию, <***> принята в ООО «... фабрика» помощником по складу, <***> переведена на должность оператора чесальных машин, работает по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки Кралиной В.С. (л.д.5-8) Истица Кралина В.С. периоды ее работы в качестве оператора чесальных машин просит включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Однако, суд не может удовлетворить требования истицы по следующим основаниям. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. В судебном заседании установлено, что ООО «... фабрика» относится к валяльно-войлочному производству по переработке шерсти, что подтверждается показаниями представителя 3-го лица Сиднева А.В., письменными документами (л.д.24,52-109,132-133,147-161,168-169), однако профессия «оператор чесальных машин» в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, раздела ХХ п.10 «Валяльно-войлочное производство» не предусмотрена, также работа Кралиной В.С. не может быть отнесена и к профессии с позицией 2210700а-14358 - «машинист чесальных и мешальных машин» Списка № 2 раздела ХХ «Первичная обработка немытой и заводской шерсти, щетины и волоса» п.6, поскольку ее работа не связана с первичной обработкой немытой и заводской шерсти, щетины и волоса, как пояснил представитель 3-го лица - Сиднев А.В., что подтвердила в судебном заседании и сама Кралина В.С., поэтому суд не может включить в специальный стаж истицы ее работу в должности «оператора чесальных машин». Суду предоставлена ведомость на получение спец.жиров за <***> год, согласно которой Кралина В.С. получала спец.жиры, ее должность в ведомости также поименована как «оператор чесальных машин» (л.д.79-81). Данная профессия Перечнем рабочих мест ООО «... фабрика», дающим право на льготное пенсионное обеспечение работникам, также не предусмотрена (л.д.24-25, 73-74). В табеле учета рабочего времени за <***> года профессия Кралиной В.С. указана «навивка» (л.д.119). Из справок, выданных ООО «... фабрика» Кралиной В.С. на основании данных расчетных ведомостей, следует, что ее профессия с <***> год указана «оператор чесальных машин», «навивальщица», «прокатчица» (л.д.120-131). Данные профессии Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не предусмотрены. Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 (в редакции от 1 октября 1999 г.) "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Суд проверил доводы истицы о том, что она с <***> года по настоящее время, кроме работы на чесальной машине, часть своего рабочего времени была занята работой на горячей плите, однако, данную работу суд также не может включить Кралиной В.С. в специальный стаж, поскольку установлено, что работой на горячем участке она была занята не полный рабочий день, что подтвердил в судебном заседании представитель 3-го лица - Сиднев А.В., пояснивший, что работа Кралиной В.С. состоит из 50% - на чесальной машине и 50% - на горячей плите, что признает и сама Кралина В.С., показавшая в судебном заседании, что она одновременно работает на двух аппаратах, на горячей плите, а также на чесальной машине, которая не является горячей, поэтому ее работа не может быть отнесена к горячему участку с занятостью выполнения горячей работы не менее 80 % рабочего времени. Из справок, выданных ООО «... фабрика» Кралиной В.С. на основании данных расчетных ведомостей, следует, что ее профессия за <***> год не указана, за <***> г.г. указана должность «навивщица», с <***> г. профессия Кралиной В.С. указана «оператор чесальных машин» (л.д.120,128-130). Рабочее место «оператор чесального оборудования код 16170» ООО «... фабрика» по условиям труда аттестовано, согласно аттестационным документам - досрочное назначение трудовой пенсии по старости по результатам оценки не предусмотрено, что подтверждается картой аттестации рабочего места по условиям труда <***>, протоколами <***> (л.д.147-161,168-169). Каких-либо иных доказательств, подтверждающих занятость Кралиной В.С. выполнением работы, предусмотренной Списками в течении полного рабочего времени, суду не предоставлено, поэтому требования истицы о включении в специальный стаж определенного периода работы не подлежат удовлетворению, и поскольку у Кралиной В.С. отсутствует специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, то данная пенсия ей назначены быть не может, поэтому в удовлетворении данных требований истице также следует отказать. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований Кралиной В.С. к Государственному Учреждению Управлению пенсионного фонда РФ по ... району Нижегородской области о включении в специальный стаж определенных периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии отказать. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сосновский районный суд в течении 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Решение не вступило в законную силу. Судья О.В.Крутова