Дело №
ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Сосновоборский городской суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Гусева А.И., с участием сторон, при секретаре Мещеряковой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сазоновой С.С. к Северо-Западному Региональному Лечебно-Диагностическому Центру «Здоровье», о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,
Установил:
В суд с исковым заявлением о нарушении трудовых прав, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда обратилась Сазонова С.С., в котором просила взыскать с Северо-Западного Регионального Лечебно-Диагностического Центра «Здоровье», невыплаченную заработную плату в размере 9303 рубля 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15.000 рублей.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец Сазонова С.С., отказалась от исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере 9303 рубля 00 копеек.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в этой части прекращено.
В обоснование своих доводов истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к ответчику на должность младшего фармацевта.
Приказом работодателя № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, Сазонова С.С., была уволена с места работы на основании п.7 ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с утратой доверия.
При увольнении работодатель не произвел полного расчета с истцом, не выплатил полностью причитающуюся заработную плату, в связи с чем нарушил трудовое законодательство. Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, которые истец оценивает в размере 15.000 рублей.
В судебном заседании истец Сазонова С.С. поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика Северо-Западный Региональный Лечебно-Диагностический Центр «Здоровье», в лице генерального директора Сулоевой В.В. исковые требования не признал, пояснив, что Сазоновой С.С. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в сумме 31.200 рублей. Истцу выплачена заработная плата с удержанием налога на доходы физических лиц в размере 20.018 рублей.
Остаток заработной платы при увольнении Сазоновой С.С. в сумме 7.150 рублей был депонирован, в связи с неявкой Сазоновой С.С. за получением причитающихся при увольнении денежных средств.
ДД.ММ.ГГГГ, после обращения истца в суд с исковым заявлением, указанная сумма в размере 7.150 рублей была направлена работодателем в адрес истца, что подтверждается копией почтового перевода.
В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что указанная сумма задолженности перед Сазоновой С.С. в размере 7.150 рублей не должна выплачиваться истцу в связи с тем, что проведенной проверкой Северо-Западный Региональный Лечебно-Диагностический Центр «Здоровье», была выявлена недостача материальных ценностей по месту работы Сазоновой С.С., в аптечном киоске № расположенном <данные изъяты> <адрес>.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно части четвертой статьи 84.1 и части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с данным общим правилом часть вторая статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работодателя обязанность в случае, если работник не согласен с правильностью начисленной ему работодателем денежной суммы, выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возникшего между ними трудового спора.
Доводы представителя ответчика в том, что истец Сазонова С.С. уклонялась от получения причитающейся ей суммы задолженности по заработной плате после увольнения, суд оценивает критически, поскольку законодатель установил обязанность работодателя произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения.
В судебном заседании истец Сазонова С.С. пояснила, что не уклонялась от получения расчета при увольнении. Сумма задолженности в размере 7.150 рублей была необоснованно не выплачена при увольнении работодателем, и удержана генеральным директором в качестве возмещения ущерба связи с выявленной недостачей, после чего истец вынуждена была обратиться в суд за защитой своих прав.
Доводы представителя ответчика в лице генерального директора Сулоевой В.В. в том, что Сазонова С.С. должна нести материальную ответственность за недостачу вверенных ей при исполнении должностных обязанностей материальных ценностей, не может служить основанием к удержанию части причитающейся при увольнении работнику денежных сумм.
Таким образом, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ Северо-Западный Региональный Лечебно-Диагностический Центр «Здоровье», не произвел полный расчет с работником при увольнении, и не выплатил все причитающиеся Сазоновой С.С. суммы в день увольнения, чем нарушил требования трудового законодательства.
Статья 237 ТК РФ, предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания на конкретные виды правонарушений.
Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Суд исходя из ст.ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
Принимая во внимание фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, учитывая степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, характер физических и нравственных страданий причиненных Сазоновой С.С. неправомерными действиями ответчика, принимая во внимание несвоевременность выплаты ответчиком денежных средств, суд находит возможным, с учетом требований ст.237 ТК РФ, определить компенсацию морального вреда, подлежащую выплате Сазоновой С.С. в размере 3.000 /три тысячи/ рублей.
Руководствуясь ст.ст. 21, 237 ТК РФ, ст.12, 151 ГК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые Сазоновой С.С. удовлетворить частично.
Взыскать с Северо-Западного Регионального Лечебно-Диагностического Центра «Здоровье», в пользу Сазоновой С.С.
компенсацию морального вреда в размере 3.000 / три тысячи/ рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Сазоновой С.С., отказать.
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Сосновоборский городской суд в течение 10 дней.
Судья Гусев А.И.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ
Копия верна
Судья Гусев А.И.