ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е по делу № 5-94
г. Сосновый Бор 4 апреля 2011 года
Сосновоборский городской суд Ленинградской области в составе судьи Никишиной Е.Н., при секретаре Филипповой О.С., с участием помощника прокурора г. Сосновый Бор Ленинградской области Архип Т.В., представителя ФГУЗ ЦМСЧ № 38 ФМБА России Сидоркина В.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении юридического лица ФГУЗ ЦМСЧ № 38 ФМБА России, обвиняющегося в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,
у с т а н о в и л а :
В Федеральном государственном учреждении здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 38» ФМБА России (ФГУЗ ЦМСЧ № 38 ФМБА России) нарушаются требования трудового законодательства.
Проверкой проводимой прокуратурой г. Сосновый Бор установлено, что 16 марта 2011 года на пищеблоке ФГУЗ ЦМСЧ № 38 ФМБА России, распложенном <адрес>, осуществляет трудовую деятельность КПА в качестве подсобного рабочего при отсутствии предварительного медицинского осмотра, обязательного при поступлении на работу, без личной медицинской книжки, персонал пищеблока не прошел гигиеническое обучение и не имеет аттестации по итогам гигиенического обучения.
В соответствии с п. 15.1 раздела I СанПиН 2.1.3.2630–10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 № 58, персонал организации питания пациентов и персонала организаций, осуществляющих медицинскую деятельность должен проходить предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры.
Пунктом 13.1 СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 08.11.2001 № 31, предусмотрено, что лица, поступающие на работу в организации общественного питания, проходят предварительные при поступлении и периодические медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию в установленном порядке. На каждого работника заводится личная медицинская книжка установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметка о прохождении гигиенической подготовки и аттестации.
В нарушение указанных требований подсобный рабочий КПА допущен к работе в интересах ФГУЗ ЦМСЧ № 38 ФМБА России без прохождения медицинского осмотра, без личной медицинской книжки, персонал пищеблока не прошел гигиеническое обучение и не имеет аттестации по итогам гигиенического обучения.
В судебное заседание представитель юридического лица ФГУЗ ЦМСЧ № 38 ФМБА России Сидоркин В.Н. вину признал частично и пояснил, что в настоящее время выявленные нарушения в отношении КПА все устранены, КПА прошел обследование, ему выдана санитарная книжка.
Исследовав материалы дела, заслушав мнение помощника прокурора Архип Т.В., полагавшую определить наказание в виде штрафа, суд находит вину ФГУЗ ЦМСЧ № 38 ФМБА России в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда установленной и подтверждается:
- актом проверки ЦМСЧ № 38 от 16 марта 2011 года
При назначении административного наказания суд учитывает обстоятельства, характер административного правонарушения, право на охрану здоровья граждан, с учетом устранения выявленных нарушений, суд считает возможным определить минимальное наказание в виде штрафа.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 2.10, 4.1, ч. 1 ст. 5.27, 29.10 КоАП РФ, судья
п о с т а н о в и л а:
Юридическое лицо Федеральное государственное учреждение здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 38 Федерального медико-биологического агентства», расположенное <адрес> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за которое назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей
Административный штраф должен быть уплачен не позднее 30 (тридцати) дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу.
Сумма штрафа за нарушение требований трудового законодательства вносится на счет:
получатель: УФК по Ленинградской области (Государственная инспекция труда в Ленинградской области л/с 06150300970)
КПП 782001001 ИНН 780503 7214 ОКАТО 414 54000 000
Банк получатель: ГРКЦ ГУ Банка России по Ленинградской области г. Санкт-Петербург
БИК 044106001
счет № 401018102000000100 22
КБК 150116 19000 01 0000 140
Назначение платежа: Штраф за нарушение требований трудового законодательства.
Настоящее постановление может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти суток
Судья