д.НОМЕР
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Долгодеревенское ДАТА
Сосновский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Огура В.И.
при секретаре судебного заседания Г.Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда по адресу: пер. Школьный,7а, гражданское дело по иску Д.В.М. к обществу с ограниченной ответственностью "*" о взыскании заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Д.В.М. обратился к ООО "*" с иском о взыскании задолженности по заработной плате в размере 35 000 рублей.
В обоснование указал следующее.
ДАТА между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой контракт б/н, по которому Истец был принят на работу к Ответчику по специальности электросварщика (п.1 ст. 2) с заработной платой в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей (п. 1 ст. 6).
В соответствии с п. 3 ст. 6 трудового контракта заработная плата выплачивается не позднее 19 числа каждого месяца.
ДАТА трудовой контракт, заключенный между Истцом и Ответчиком расторгнут.
На неоднократные обращения Истца, как к Ответчику, так и в органы государственной власти по вопросу погашения задолженности по заработной плате положительного результата не дали.
В судебном заседании истец Д.В.М. иск поддержал, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик ООО "*" о времени и месте рассмотрения дела извещен, его представитель не явился, возражений по иску не представил.
Исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования Д.В.М. обоснованными.
Установлено следующее.
Согласно трудовому контракту от ДАТА Д.В.М. был принят на работу в ООО "*" на должность электросварщика с заработной платой в размере 5 000 рублей.
С ДАТА по ДАТА со стороны ответчика Д.А.В. не выплачивается заработная плата в общей сумме 35 000 рублей (7 месяцев х 5 000 рублей), что подтверждается пояснениями истца, представленным расчётом цены иска, и никем не оспаривается.
Согласно ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В силу ч. 1 ст. 47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.
Частью 4 статьи 37 Конституции РФ признается право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
Требования Д.В.М. вытекают из трудовых отношений, касаются защиты его трудовых прав. Рассмотрение таких требований подведомственны судам общей юрисдикции (ст. 22-24 ГПК РФ).
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В связи с тем, что заработная плата Д.В.М. не выплачена, а доказательств своевременной выплаты заработной платы ответчиком не представлено, указанную выше задолженность по заработной плате следует взыскать с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.391,385 ТК РФ, ст.ст.193-199,233-235, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "*" в пользу Д.В.М. задолженность по заработной плате в размере 35 000 рублей.
Ответчик в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения вправе подать в Сосновский районный суд заявление об отмене этого решения суда.
Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Сосновский районный суд в течение 10 дней со дня истечения срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в его удовлетворении.
Председательствующий: В.И. Огур
Решение не вступило в законную силу.
Судья: