Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Сосновский районный суд Челябинской области в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Хасановой Н.М. к ООО «А*", Ситниковой М.И., Сычевой Н.В. к ООО «Р*» о взыскании о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, иных сумм,

У С Т А Н О В И Л:

Ситникова М.И. обратилась в суд с иском к ООО «Р*», просила признать незаконным и отменить приказ ООО «Р*» № от ДАТА, восстановить ее на работе в должности <данные изъяты> с даты увольнения (с ДАТА), обязать выплатить ей денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсацию за время вынужденного прогула, исходя из среднемесячного заработка в размере 9000 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., мотивируя тем, что ДАТА заключила с ООО «Р*» трудовой договор, по условиям которого была принята на должность <данные изъяты> в аптеку № в АДРЕС. С ДАТА в результате действий ответчика она была вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае работодатель грозил уволить за прогулы, которые были бы фиктивно оформлены «задним числом». С ДАТА она была уволена с формулировкой «по собственному желанию», с приказом об увольнении от ДАТА ознакомлена ДАТА, трудовая книжка выдана ей ДАТА Увольнение полагает незаконным, поскольку на предприятии проводится процедура сокращения штатов, но ее никто не предупреждал заранее о сокращении численности штатов и о планируемом увольнении, ей не было предоставлено документов, содержащих сведения о сокращении должности <данные изъяты>.

Хасанова Н.М. обратилась в суд с иском к ООО «А*», просила признать незаконным и отменить приказ ООО «А*» № от ДАТА, восстановить ее на работе в должности <данные изъяты> аптеки № с даты увольнения (с ДАТА), обязать выплатить ей денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсацию за время вынужденного прогула, исходя из среднемесячного заработка в размере 9600 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., мотивируя тем, что ДАТА заключила с ООО «А*» трудовой договор, по условиям которого была принята на должность <данные изъяты> в аптеке № в АДРЕС. С ДАТА в результате действий ответчика и сложившейся напряженной обстановки она вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае работодатель грозил уволить за прогулы, которые были бы фиктивно оформлены «задним числом». С ДАТА она была уволена по п.3 ст. 77 ТК РФ с формулировкой «по собственному желанию», с приказом об увольнении от ДАТА ознакомлена ДАТА, трудовая книжка выдана ей ДАТА Увольнение полагает незаконным, поскольку на предприятии проводится процедура сокращения штатов, но ее никто не предупреждал заранее о сокращении численности штатов и о планируемом увольнении, ей не было предоставлено документов, содержащих сведения о сокращении должности <данные изъяты>.

Сычева Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Р*», просила признать незаконным и отменить приказ ООО «Р*» № от ДАТА, восстановить ее на работе в должности <данные изъяты> с даты увольнения (с ДАТА), обязать выплатить ей денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсацию за время вынужденного прогула, исходя из среднемесячного заработка в размере 9700 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., обязать выплатить за переработанные часы денежную сумму в размере 34 650 руб., мотивируя тем, что ДАТА заключила с ООО «Р*» трудовой договор, по условиям которого была принята на должность <данные изъяты> в аптеку № в АДРЕС. С ДАТА в результате действий ответчика она была вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае работодатель грозил уволить за прогулы, которые были бы фиктивно оформлены «задним числом». С ДАТА она была уволена с формулировкой «по собственному желанию», с приказом об увольнении от ДАТА ознакомлена ДАТА, трудовая книжка выдана ей ДАТА

Увольнение полагает незаконным, поскольку на предприятии проводится процедура сокращения штатов, но ее никто не предупреждал заранее о сокращении численности штатов и о планируемом увольнении, ей не было предоставлено документов, содержащих сведения о сокращении должности <данные изъяты>. Просит взыскать за переработанные часы из расчета 45 руб. за 1 час.

Решением Сосновского районного суда от ДАТА, исковые требования были удовлетворены:

- отменен приказ заместителя директора по управлению персоналом ООО «Р*» Шиндиной И.Л. № от ДАТА об увольнении Ситниковой М.И., Ситникова М.И. восстановлена в должности <данные изъяты> аптеки № АДРЕС с ДАТА С ООО «Р*» в пользу Ситниковой М.И. взыскана денежная компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

- отменен приказ заместителя директора по управлению персоналом ООО «Р*» Шиндиной И.Л. № от ДАТА об увольнении Сычевой Н.В., Сычева Н.В. восстановлена в должности <данные изъяты> аптеки № АДРЕС с ДАТА, с ООО «Р*» в пользу Сычевой Н.В. взыскана денежная компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

- отменен приказ заместителя директора по управлению персоналом ООО «А*» Шиндиной И.Л. № от ДАТА об увольнении Хасановой Н.М., Хасанова Н.М. восстановлена в должности <данные изъяты> аптеки №, АДРЕС с ДАТА, с ООО «А*» в пользу Хасановой Н.М. взыскана денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда решение Сосновского районного суда от ДАТА было изменено в части указания даты восстановления - Ситникова М.И., Сычева Н.В., восстановлена в прежней должности с ДАТА, а Хасанова Н.М. - с ДАТА, в остальной части оставлено без изменения.

Требования истцов в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и переработанные часы выделены в отдельное производство, поскольку ответчики представили суду документы (справки о размере заработной платы, выписки из табелей выхода на работу) в такой форме, которая не позволила суду проверить правильность начисленной заработной платы.

Истицы представили уточненные исковые заявления.

Ситникова М.И. просила взыскать с ООО «Р*»:

- за вынужденный прогул - 16 960 руб. 46 коп.;

- недоплаченный уральский коэффициент с апреля по июль - 3 310 руб. 05 коп.;

- транспортные расходы: проезд - <данные изъяты> и обратно по датам ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА и проезд в областной суд ДАТА, а всего на сумму 982 руб., также просила взыскать по ставке рефинансирования ЦБРФ за просрочку в выплате заработной платы - 694 руб. 96 коп.

Хасанова Н.М. просила взыскать с ООО «А*»:

- за вынужденный прогул 15 510 руб. 78 коп.;

- недоплаченный уральский коэффициент за период с апреля по июль - 2 226 руб. 64 коп.;

- транспортные расходы - 1040 руб., от <данные изъяты> до <данные изъяты> ДАТА для подачи заявления, затем ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА - в областной суд, ДАТА, ДАТА, ДАТА;

- за просрочку в выплате заработной платы по ставке рефинансирования ЦБ РФ 622 руб. 59 коп.

Сычева Н.В. просила взыскать с ООО «Р*»:

- за вынужденный прогул - 16 076 руб. 87 коп.;

- недоплаченный уральский коэффициент - 3 310 руб. 05 коп.;

- транспортные расходы: проезд - <данные изъяты> и обратно по датам ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА и проезд в областной суд ДАТА, а всего на сумму 992 руб., также просила взыскать по ставке рефинансирования ЦБ РФ за просрочку в выплате заработной платы - 685 руб. 67 коп.

В судебном заседании истцы Ситникова М.И., Сычева Н.В. поддержали свои требования, пояснили, что в ДАТА уволились с работы, поскольку им было предложено подписать изменения к трудовому договору с условиями, которые их не устроили, пояснили, что фактически заработная плата выплачивалась не 2 раза в месяц, а только один раз - 20 числа за предыдущий месяц. Никаких требований по оплате за период после вынесения решения суда о восстановлении на работе от ДАТА не заявляют, просят взыскать компенсацию за просрочку в выплате заработной платы по день вынесения решения суда.

Истец Хасанова Н.М. извещена, не явилась, просит рассмотреть дело свое отсутствие, ранее в отзыве ответчик ООО «А*» выражал согласие с требованиями Хасановой Н.М. в части выплаты компенсации по ст. 236 ТК РФ в размере 18 руб. 13 коп. на сумму 9 417 руб. 13 коп., выплаченную не в день увольнения ДАТА, а ДАТА

                                                                          (л.д. 204 т. № дело №)

Ответчики ООО «Р*», ООО «А*» извещены, представители не явились, возражений по уточненным искам не представлено.

Исследовав представленные доказательства, суд полагает исковые требования обоснованными.

Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Потому при рассмотрении дела по иску Хасановой Н.В., Ситниковой М.И, и Сычевой Н.В. к ООО «Р*», ООО «А*» С.Н. не доказываются вновь и не подлежат оспариванию обстоятельства, установленные при рассмотрении дела по иску данных истцов к тем же ответчикам о восстановлении на работе.

В судебном заседании установлено следующее.

Приказом № от ДАТА Сычева Н.В. принята на работу в аптеку №, АДРЕС на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой 4 400 руб. на основании трудового договора от ДАТА №.

По условиям трудового договора работнику устанавливается заработная плата за полный календарный месяц работы, на момент заключения трудового договора размер заработной платы составляет 5060 руб., в том числе уральский коэффициент 15%.

По дополнительному соглашению № от ДАТА заработная плата устанавливается работнику в размере 5 980 руб. плюс уральский коэффициент 15%.

Сроки выплаты заработной платы - 22 числа текущего месяца (в размере 40% от суммы оклада с учетом уральского коэффициента), 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (оставшаяся сумма заработной платы за отчетный месяц).

ДАТА Сычева Н.В. обратилась к директору ООО «Р*» об увольнении по собственному желанию ДАТА На данном заявлении имеется я резолюция «уволить» и подпись заместителя директора по персоналу Шиндиной И.Л.

Приказом заместителя директора по управлению персоналом ООО «Р*» Шиндиной И.Л. № от ДАТА о прекращении трудового договора, контролер торгового зала Сычева Н.В. уволена по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Приказом № от ДАТА Хасанова Н.М. принята на работу в аптеку №, АДРЕС на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой 4 400 руб. на основании трудового договора от ДАТА

По условиям трудового договора работнику устанавливается заработная плата за полный календарный месяц работы, на момент заключения трудового договора размер заработной платы составляет 5060 руб., в том числе уральский коэффициент 15%.

По дополнительному соглашению № от ДАТА заработная плата устанавливается работнику в размере 5 980 руб. плюс уральский коэффициент 15%.

Сроки выплаты заработной платы - 22 числа текущего месяца (в размере 40% от суммы оклада с учетом уральского коэффициента), 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (оставшаяся сумма заработной платы за отчетный месяц).

ДАТА Хасанова Н.М. обратилась к директору ООО «А*» об увольнении по собственному желанию с ДАТА На данном заявлении имеется резолюция «уволить» и подпись заместителя директора по персоналу Шиндиной И.Л.

Приказом заместителя директора по управлению персоналом ООО «А*» Шиндиной И.Л. № от ДАТА о прекращении трудового договора, <данные изъяты> Хасанова Н.М. уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Приказом № от ДАТА Ситникова М.И. принята на работу в аптеку №, АДРЕС на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой 4 400 руб. на основании трудового договора от ДАТА №.

ДАТА Ситникова М.И. обратилась к директору ООО «Р*» об увольнении по собственному желанию ДАТА На данном заявлении имеется резолюция «уволить» и подпись заместителя директора по персоналу Шиндиной И.Л.

По условиям трудового договора работнику устанавливается заработная плата за полный календарный месяц работы, на момент заключения трудового договора размер заработной платы составляет 5060 руб., в том числе уральский коэффициент 15%.

По дополнительному соглашению № от ДАТА заработная плата устанавливается работнику в размере 5 980 руб. плюс уральский коэффициент 15%.

Сроки выплаты заработной платы - 22 числа текущего месяца (в размере 40% от суммы оклада с учетом уральского коэффициента), 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (оставшаяся сумма заработной платы за отчетный месяц).

Приказом заместителя директора по управлению персоналом ООО «Р*» Шиндиной И.Л. № от ДАТА о прекращении трудового договора, <данные изъяты> Ситникова М.И. уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Поскольку суд пришел к выводу о том, что истцы были уволены без законных оснований, то весь период после увольнения истцов, а именно для Ситниковой М.И. и Сычева Н.В. с ДАТА, а для Хасановой Н.М. - с ДАТА и до ДАТА являлся для них вынужденным прогулом.

Согласно ч.2 ст.394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Поэтому с ответчиков следует взыскать заработную плату за все время вынужденного прогула.

То есть, при определении среднедневного заработка для исчисления заработной платы за время вынужденного прогула подлежит учету заработная плата за год, предшествующий увольнению.

Проверив представленные ответчиком графики выхода на работу и табели учета рабочего времени по аптеке № (л.д. 43-61 дело №), суд приходит к выводу о том, что график работы Хасановой Н.М. составлял два дня через два.

Проверив представленные ответчиком графики выхода на работу табели учета рабочего времени по аптеке № (л.д. 68-105 дело №), суд приходит к выводу о том, что график работы Сычевой Н.В. и Ситниковой М.И. также составлял два дня через два, то есть, также 42 рабочих смены.

В соответствии с расчетом среднего заработка и сумм к начислению, составленных ответчиком, следует, что среднедневной заработок Хасановой Н.М. за период с ДАТА. составляет 116 руб. 10 коп.

Данный расчет суд полагает неправильным, поскольку исчислению подлежит заработная плата за год, предшествующий увольнению, а уволена Хасанова Н.М. была ДАТА

Суд полагает возможным согласиться со справкой, ранее представленной суду ООО «А*», исходя из которой среднедневная заработная плата Хасановой Н.М. за период работы с ДАТА составила 302 руб. 78 коп.

Потому за вынужденный прогул следует взыскать с ООО «А*» в пользу Хасановой Н.М. 12 716 руб. 76 коп. (302 руб. 78 коп. х 42 смены)

В соответствии с расчетом среднего заработка и сумм к начислению, составленных ответчиком, следует, что среднедневной заработок Ситниковой М.И. за период с ДАТА по ДАТА составляет 117 руб. 08 коп, а среднедневной заработок Сычевой Н.В. за период с ДАТА до ДАТА составляет 115 руб.66 коп.

Данный расчет суд также полагает неправильным по тем же основаниям.

Суд полагает возможным согласиться со справкой, ранее представленной суду ООО «Р*», исходя из которой среднедневная заработная плата Сычевой Н.В. за последние 12 месяцев составила 293 руб. 97 коп., а среднедневная заработная плата Ситниковой М.И. за период работы с ДАТА составила 294 руб. 64 коп.

Потому за вынужденный прогул следует взыскать с ООО «Р*» в пользу Сычевой Н.В. 12 346 руб. 74 коп. (293 руб. 97 коп. х 42 смены), в пользу Ситниковой М.И. следует взыскать 12 374 руб. 88 коп. (294 руб. 64 коп. х 42 смены).

В соответствии со справкой, представленной ООО «Р*», Сычевой Н.В. ДАТА. начислено 6 070 руб. (в том числе НДФЛ - 722 руб.), ДАТА. - 5 980,0 руб. (в том числе НДФЛ - 648,0); ДАТА. - 5 980 руб. (в том числе НДФЛ - 648,0); ДАТА - 4 409 руб. 62 коп., (в том числе НДФЛ- 576,0).

                                                                      (л.д. 228 т. № дело №)

В соответствии со справкой, представленной ООО «Р*», Ситниковой М.И. ДАТА. начислено 5 980 руб. ( в том числе НДФЛ 466,0), ДАТА. - 5 980,0 (в том числе НДФЛ - 466,0), ДАТА. - 4 492 руб. 19 коп., (в том числе НДФЛ - 272,0).

                                                                      (л.д. 229 т. № дело №)

В соответствии со справкой, представленной ООО «А*», Хасановой Н.М. за ДАТА. начислено 5 980,0 (в том числе НДФЛ - 595,0 руб.), ДАТА. - 5 980,0 (в том числе НДФЛ - 595,0), ДАТА. - 4 271,43 (в том числе НДФЛ - 373,0), ДАТА. - 1 530,59 (в том числе НДФЛ - 198,97), за ДАТА. - 3 932,29 (в том числе НДФЛ - 534,03) компенсация при увольнении.

                                                                         (л.д. 230 т. № дело №)

Таким образом, из сведений, представленных работодателем следует, что за период с ДАТА по ДАТА уральский коэффициент истцам не начислялся и не выплачивался, потому требования истцов о взыскании недоплаченного уральского коэффициента за период с ДАТА по ДАТА являются обоснованными и с ООО «А*» в пользу Хасановой Н.М. следует взыскать недоплаченный уральский коэффициент за период с ДАТА по ДАТА, что составляет 897 руб. х 3 месяца + (897\16 х 4) = 2 691 руб. + 224 руб. 25 коп. = 2 915 руб. 25 коп.

Суд учитывает, что в июле Хасанова Н.М. отработала 4 смены при 16 рабочих сменах по графику.

С ООО «Р*» в пользу Ситниковой М.И. следует взыскать недоплаченный уральский коэффициент за период ДАТА. по ДАТА, что составляет 897 руб. х 3 месяца + (897\15 х 3) = 2 691 руб. + 179 руб. 40 коп. = 2 870 руб. 40 коп.

С ООО «Р*» в пользу Сычевой Н.В. следует взыскать недоплаченный уральский коэффициент за период с ДАТА. по ДАТА, что составляет 897 руб. х 3 месяца + (897\15 х 3) = 2 691 руб. + 179 руб. 40 коп. = 2 870 руб. 40 коп.

Суд учитывает, что в июле Ситникова М.И. и Сычева Н.В. отработали 3 рабочих смены из 15 рабочих смен по графику.

На основании изложенного, в пользу Хасановой с ООО «А*» следует взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 12 716 руб. 76 коп. (302 руб. 78 коп. х 42 смены), недоплаченный уральский коэффициент за период с ДАТА по ДАТА, в размере 2 915 руб. 25 коп.

С ООО «Р*» в пользу Сычевой Н.В. следует взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 12 346 руб. 74 коп. (293 руб. 97 коп. х 42 смены) и недоплаченный уральский коэффициент за период с ДАТА. по ДАТА в размере 2 870 руб. 40 коп, а в пользу Ситниковой М.И. следует взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 12 374 руб. 88 коп. (294 руб. 64 коп. х 42 смены) и недоплаченный уральский коэффициент за период с ДАТА. по ДАТА в размере 2 870 руб. 40 коп.

Кроме того, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истцов о взыскании компенсации за просрочку в выплате заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из пояснений истцов следует, что фактически заработная плата выплачивалась 20 числа за предыдущий месяц и потому уральский коэффициент в сумме 897 руб. ДАТА. должен быть выплачен ДАТА, количество дней просрочки - 236 дней.

Размер денежной компенсации за просрочку составляет 897 х 236 х 8,25\100 х 300 = 58 руб. 22 коп.

Уральский коэффициент в сумме 897 руб. ДАТА. должен быть выплачен ДАТА, количество дней просрочки - 206 дней.

Размер денежной компенсации за просрочку составляет 897 х 206 х 8,25\100 х 300 = 50 руб. 82 коп.

Уральский коэффициент в сумме 897 руб. за ДАТА и за ДАТА в сумме 224 руб. 25 коп. должен быть выплачен Хасановой Н.М. ДАТА, количество дней просрочки - 188 дней.

Размер денежной компенсации за просрочку составляет (897+224,25) х 188 х 8,25\100 х 300 = 57 руб. 97 коп.

А всего за просрочку в выплате уральского коэффициента в пользу Хасановой Н.М. следует взыскать 167 руб. 01 коп.

Кроме того, в пользу Хасановой Н.М. следует взыскать также по ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию в размере 18 руб. 13 коп. на сумму 9 417 руб. 13 коп., выплаченную ей не в день увольнения ДАТА, а ДАТА

Уральский коэффициент в сумме 897 руб. за ДАТА и за ДАТА в сумме 179 руб. 40 коп. должен быть выплачен Ситниковой М.И. и Сычевой Н.В. ДАТА, количество дней просрочки - 187 дней.

Размер денежной компенсации за просрочку составляет (897+224,25) х 187 х 8,25\100 х 300 = 55 руб. 35 коп.

А всего за просрочку в выплате уральского коэффициента в пользу Ситниковой М.И. и Сычевой Н.В. следует взыскать по 164 руб. 39 коп.

Истцы просят также взыскать в свою пользу транспортные расходы по явке в суд.

Исследовав все представленные доказательства, суд полагает требования о возмещении транспортных расходов подлежащими удовлетворению в части.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:

суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;

расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;

расходы на оплату услуг представителей;

расходы на производство осмотра на месте;

компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99настоящего Кодекса;

связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;

другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса.

Хасанова Н.М. просит возместить ей транспортные расходы в сумме 1040 руб. от <данные изъяты> до <данные изъяты>:

- ДАТА для подачи заявления, затем ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА - в областной суд, ДАТА, ДАТА, ДАТА

Из представленных Хасановой Н.М. документов, подтверждающих оплату за проезд следует, что ДАТА она произвела оплату в размере 530 руб. за пользование такси.

Ситникова М.И. просит возместить ей транспортные расходы: проезд по маршруту - <данные изъяты> и обратно по датам ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА и проезд в областной суд ДАТА, а всего на сумму 982 руб.

Из представленных Ситниковой М.И. документов, подтверждающих оплату за проезд, следует, что ДАТА она произвела оплату в размере 530 руб. за пользование такси.

Сычева Н.В. просит возместить ей транспортные расходы: проезд по маршруту - <данные изъяты> и обратно по датам ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА и проезд в областной суд ДАТА, а всего на сумму 992 руб.

Из представленных Сычевой Н.В. документов, подтверждающих оплату за проезд, следует, что ДАТА она произвела оплату в размере 530 руб. за пользование такси.

Исходя из того, что между <данные изъяты> и <данные изъяты> установлено регулярное движение общественного транспорта, то понесенные истцами расходы по оплате проезда на такси необходимыми не являются, а потому они не подлежат возмещению, в остальной же части расходы на проезд подлежат возмещению, поскольку указанные истцами даты действительно, являлись датами судебных заседаний, в которых они принимали участие, а представленные ими проездные документы соответствуют установленным тарифам на проезд по <данные изъяты> до <данные изъяты>.

На основании изложенного в пользу Хасановой Н.М. в счет возмещения транспортных расходов следует взыскать 510 руб., в пользу Ситниковой М.И. - 452 руб., в пользу Сычевой Н.В. - 462 руб.

Руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «А*» в пользу Хасановой Н.М. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 12 716 руб. 76 коп., недоплаченный уральский коэффициент за период с ДАТА. по ДАТА, в размере 2 915 руб. 25 коп., денежную компенсацию за просрочку в выплате уральского коэффициента 167 руб. 01 коп., за просрочку в выплате заработной платы при увольнении 18 руб. 13 коп., а также в счет возмещения транспортных расходов 510 руб.

Взыскать с ООО «Р*» в пользу Сычевой Н.В. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 12 346 руб. 74 коп., недоплаченный уральский коэффициент за период ДАТА. по ДАТА в размере 2 870 руб. 40 коп, денежную компенсацию за просрочку в выплате уральского коэффициента 164 руб. 39 коп., а также в счет возмещения транспортных расходов 462 руб.

Взыскать с ООО «Р*» в пользу Ситниковой М.И. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 12 374 руб. 88 коп., недоплаченный уральский коэффициент за период с ДАТА. по ДАТА в размере 2 870 руб. 40 коп., денежную компенсацию за просрочку в выплате уральского коэффициента 164 руб. 39 коп., а также в счет возмещения транспортных расходов 452 руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Сосновский районный суд в течение месяца.

Председательствующий                                               Т.Н.Куценко