Дело № З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДАТА Сосновский районный суд Челябинской области в составе: Председательствующего судьи Давыдовой В.Е. При секретаре Ахмеровой И.А. Рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску Халиковой Р.М. Халиковой Р.М. к ООО ПКФ «Л*» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: Халикова Р.М. обратилась к Пунтусову В.Л. с иском о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 80 610 рублей, компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей. Затем истица уточнила свои требования, указав в качестве ответчика ООО ПКФ «Л*» и просила взыскать с ООО ПКФ «Л*» невыплаченную заработную плату за период с ДАТА по ДАТА в размере 80 610 рублей, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей. В обоснование указала следующее. ДАТА между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по которому истец был принят на работу <данные изъяты>. За период с ДАТА по ДАТА ей не выплачивалась заработная плата. В связи с этим она обратилась в суд с иском. Истец Халикова Р.М. исковые требования поддержала. Пояснила, что несколько раз уговаривала директора ООО ПКФ « Л*» Пунтусова В.Л. выплатить ей задолженность по заработной плате, однако от него ничего не получила. Просит взыскать сумму невыплаченной заработной платы в размере 80 610 рублей и компенсацию морального вреда. Согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства. Ответчик ООО ПКФ «Л*» извещен по месту нахождения, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, представленных по запросу суда МИФНС № 9 по Челябинской области по АДРЕС., с указанного адреса вернулся конверт с отметкой узла связи «адресат от получения отказался», а также по АДРЕС, с указанного адреса вернулся конверт с отметкой узла связи «за нерозыском». Представитель в суд не явился, возражений по иску не представил. Исследовав представленные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению. Установлено следующее. ДАТА между ООО ПКФ «Л*» в лице директора Пунтусова В.Л. и Халиковой Р.М. заключен трудовой договор (контракт) № на неопределенный срок, в соответствии с которым Халикова Р.М. принята на работу на должность <данные изъяты>. На основании договора был установлен тариф: <данные изъяты>. В соответствии с договором оплата должна была производиться два раза в месяц по факту выполненной работы. Истица работала на объекте в АДРЕС в здании «Ч*» осуществляла <данные изъяты> работы. В соответствии с дополнительным соглашением к договору № установлена оплата за выполнение работ на цокольном этаже: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> За период с ДАТА по ДАТА истице не была выплачена заработная плата в размере 80 610 рублей. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ( ст. 140 ТК РФ). В связи с тем, что во время работы истцу не выплачивалась заработная плата, при увольнении с ними не произведен окончательный расчет, следует взыскать с ООО ПКФ «Л*» невыплаченную заработную плату в пользу Халиковой Р.М. в размере 80 610 рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Трудовой договор, заключенный между сторонами, не предусматривает обязанность ООО ПКФ «Л*» возмещать моральный вред работнику - истцу. Потому размер денежной компенсации морального вреда определяет суд. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен, принудительный труд запрещен. В силу ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Невыплата ответчиком до настоящего времени заработной платы истцу нарушает требования ст. 136 ТК РФ, условия трудового договора, заключенного между сторонами, и расценивается судом как принудительный труд. Нарушение ответчиком права истца на свободный труд, не выплата заработной платы в течение нескольких месяцев, причиняли и причиняют истцу нравственные страдания ( моральный вред). При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает - характер и степень нравственных страданий истицы, которая в течение нескольких месяцев работала принудительно, не имея средств к существованию, - требования разумности и справедливости, и считает, что с ООО ПКФ «Л*» следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в пользу истицы в размере 20 000 руб. Руководствуясь ст.ст. 17, 37 Конституции РФ, ст.ст. 136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО Производственно-коммерческая фирма « Л*» в пользу Халиковой Р.М. заработную плату в размере 80 610 руб., денежную компенсацию морального вреда 20 000 руб. Взыскать с ООО Производственно-коммерческая фирма « Л*» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 618 руб.30 коп. Ответчик вправе подать в Сосновский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения заявление об отмене заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи жалобы через Сосновский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий <данные изъяты> <данные изъяты> В.Е. Давыдова