Дело №2-811/2010.
РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 сентября 2010 года г.Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Ивановой Н.Е.,
при секретаре Ткачевой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Еременко В.В. к ОАО "Завод" о взыскании невыплаченных сумм,
УСТАНОВИЛ:
Иск предъявлен по тем основаниям, что Еременко В.В. с 11.04.2000г. по 10.06.2010г. работал в ОАО "Завод". При увольнении истцу не было выплачено пособие за добросовестный труд в течение более 10 лет в размере двух месячных заработков, что предусмотрено коллективным договором, действовавшим на момент увольнения истца. Еременко В.В. просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия в размере 56272,00 руб.
В судебном заседании Еременко В.В. исковые требования поддержал. Дополнил, что в п.7.6 коллективного договора предусмотрена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд при увольнении впервые из ОАО "Завод" в связи с уходом на пенсию при стаже работы для мужчин от 10 до 20 лет - 2-месячный заработок. Он на предприятии проработал более 10 лет, однако данное денежное поощрение ему не выплачено по настоящий момент, просит иск удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Статьей 22 ТК РФ к основным обязанностям работодателя, отнесены, среди прочего обязанности соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что в период с 12.04.2000г. по 10.06.2010г. Еременко В.В. работал в ОАО "Завод", уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Пунктом 7.6. коллективного договора ОАО "Завод" предусмотрена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд при увольнении впервые из организации в связи с уходом на пенсию при стаже работы для мужчин от 10 до 20 лет в размере двухмесячного заработка.
Из материалов дела следует, что Еременко В.В. не произведена указанная выплата, ее размер составляет 56272,00 руб., что следует из справки ответчика от 20.08.2010г. №110/1731.
Из пояснений истца следует, что по настоящий момент данная сумма ему не выплачена. Доказательств выплаты истцу указанной суммы ответчиком не представлено.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана представлять доказательства в обоснование своей позиции.
При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требований Еременко В.В. подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст.333.17-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении с иском в суд.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ОАО "Завод" в пользу Еременко В.В. задолженность по выплате единовременного поощрения за добросовестный труд при увольнении впервые из организации в связи с выходом на пенсию в размере 56272 рубля 00 коп.
Взыскать с ОАО "Завод" в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 1888 рублей 16 коп.
Заочное решение может быть пересмотрено судьей Сортавальского городского суда РК по заявлению отсутствующей стороны, обратившейся в течение 7 дней после получения решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней через Сортавальский городской суд РК.
Судья Н.Е.Иванова