Дело № 2-913/2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 октября 2010 г. гор. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Вакуленко Л.П.,
при секретаре Ефремовой Г.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Сортавала в интересах Чудаковой Е.Н. к "Х" о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор г.Сортавала обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что Чудакова Е.Н. работала в "Х". Однако, в нарушение ст.136 ТК РФ работодателем не выплачена заработная плата за сентябрь 2009 года в размере 4 349 руб. 50 коп., за октябрь 2009 года - 3 180 руб. 46 коп.. В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм. Согласно информации работодателя указанная денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 2 476 руб. 14 коп..
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан включая нарушение прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. На основании изложенного просит суд взыскать с "Х" в пользу Чудаковой Е.Н.. задолженность по заработной плате в размере 7 529 руб 96 коп. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в его пользу. в размере 2 476 руб. 14 коп..
В судебном заседании старший помощник прокурора Лосунов О.И. заявленные требования поддержал по вышеуказанным основаниям. Дополнительно пояснил, что основанием направления в суд иска в интересах Чудаковой Е.Н.. явилось коллективное обращение в прокуратуру г. Сортавала работников "Х" с просьбой оказать содействие по обращению в суд по взысканию задолженности по заработной плате. Сумма иска основана на расчете ответчика, подписанного исполнительным директором и бухгалтером предприятия. В настоящее время на счета предприятия за реализованную продукцию поступили денежные средства, позволяющие исполнить судебное решение немедленно.
Чудакова Е.Н. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, заявлений и возражений от нее в суд не поступало.
Представитель внешнего управляющего "Х" по доверенности Садриев В.С. не возражал против удовлетворения заявленных требований. Дополнительно пояснил, что в отношении предприятия на основании определения Арбитражного Суда РК от 16.03.2010г. введено внешнее управление. Расчет суммы иска подготовлен бухгалтером предприятия. Отметил, что действительно на предприятии имеется большая сумма задолженности перед работниками предприятия по заработной плате. Однако внешний управляющий принимает меры по погашению задолженности, в части, осуществляется реализация имущества предприятия, включая транспортные средства, за реализацию продукции в настоящее время на счета предприятия поступили денежные средства в сумме около 3000000 рублей.
Суд, заслушав пояснения сторон, изучив письменные материалы дела, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что Чудакова Е.Н. работала в "Х".
В связи с тяжелым материальным положением согласно определения Арбитражного суда РК от 16.03.2010г. в отношении "Х" в соответствии со ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ от 26.10.2002г. введено внешнее управление.
Из справки "Х" за подписью исполнительного директора и бухгалтера предприятия следует, что задолженность по выплате заработной платы Чудаковой Е.Н. за сентябрь 2009 года составила 4349 руб. 50 коп., за октябрь 2009 года. - 3 180 руб. 46 коп.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Указанные нормы ответчик нарушил и не выполнил своей обязанности по выплате Чудаковой Е.Н. заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем уста новленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и дру гих выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процен тов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Из расчета ответчика следует, что расчет процентов за просрочку по выплате заработной платы на 20 августа 2010г. составляет 2 476 руб. 14 коп.. Указанную сумму процентов прокурор просит взыскать в пользу истца.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец при подаче иска в суд был освобожден. Учитывая тяжелое материальное положение предприятия, суд в порядке ч. 2 ст. 333.20 НК РФ считает возможным снизить размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины до 500 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Сортавала удовлетворить.
Взыскать с "Х" в пользу Чудаковой Е.Н. по заработной плате за сентябрь 2009 года - 4 349 руб. 50 коп.. за октябрь 2009 года в сумме 3 180 руб. 46 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 476 руб. 14 коп., всего 10 006 руб. 10 коп..
Взыскать с "Х" с государственную пошлину в сумме 500 рублей в бюджет Y. муниципального района.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение десяти дней через Сортавальский городской суд.
Судья Л.П. Вакуленко