Дело № 2/906-2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 октября 2010 года г. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Летуновой В.Н.
при секретаре Павлюченя М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора г. Сортавала в интересах Петровой З.Н. к ФГУ о взыскании заработной платы,
Установил
Петрова З.Н. осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика (далее ФГУ). В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение требований трудового законодательства заработная плата работодателем не выплачена, задолженность за сентябрь 2009 года составляет ХХ руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы…работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно сведениям работодателя сумма процентов по ставке рефинансирования ЦБ РФ составляет ХХ руб.
Таким образом, общая задолженность работодателя перед своим работником составляет ХХ руб., что подтверждается соответствующей справкой.
Ст. 45 ГПК РФ предусмотрено право прокурора на обращение в суд с заявлением в интересах гражданина, если основанием для такого иска является обращение к прокурору граждан о защите нарушенных социальных прав в сфере трудовых отношений.
Прокурор просит взыскать с ФГУ в пользу Петровой З.Н. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общей сумме ХХ руб.
В судебном заседании прокурор Лосунов О.И. требования поддержал. Указал, что согласно данным работодателя размер задолженности по заработной плате составляет за сентябрь 2009 года ХХ руб., а сумма процентов по ставке рефинансирования ЦБ РФ - ХХ руб. Заявленные требования основаны на положениях ст. ст. 136,236 ТК РФ.
Перова З.Н. требования прокурора поддержала, указав, что размер задолженности и компенсации рассчитан работодателем. За защитой своих нарушенных прав она обращалась с заявлением к прокурору.
Представитель ответчика Садриев В.С., действующий на основании доверенности от 11.05.2010 г. возражений относительно заявленных требований не высказал, пояснив, что работодателем представлена справка о размере задолженности и сумме компенсации.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования заявлены законно и обоснованно, в связи с чем подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина…., если основанием для такого иска является обращение к прокурору граждан о защите нарушенных социальных прав в сфере трудовых отношений. Как следует из материалов дела 20.08.2010 г. Петрова З.Н. обратилась к прокурору г. Сортавала с просьбой оказать содействие по обращению в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
Ст. 391 ТК РФ предусмотрено право работника обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, трудовым договором.
Ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справки работодателя от 20.08.2010 г. № за сентябрь 2009 г. перед работником предприятия Петровой З.Н. имеется задолженность по заработной плате в размере ХХ руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы…работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно представленного работодателем расчета сумма процентов по ставке рефинансирования составляет ХХ руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной в течение трех месяцев независимо от сроков ее невыплаты. При этом, суд считает, что включение в состав невыплаченной заработной платы суммы процентов, рассчитанной в соответствии со ст. 236 ТК РФ, является разумным и справедливым и служит восстановлением нарушенного права работника.
В порядке ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию с бюджет государственная пошлина, от которой истец при подаче иска был освобожден. В силу ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, учитывая имущественное положение ответчика в связи с введением на предприятии процедуры внешнего управления, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию до 100 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
Решил
Заявление прокурора г. Сортавала удовлетворить.
Взыскать с ФГУ в пользу Петровой З.Н. задолженность по заработной плате за сентябрь 2009 года в сумме ХХ руб. и государственную пошлину в бюджет Сортавальского муниципального района в размере 100 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение 10-ти дней.
Судья Летунова В.Н.