Дело № 2-185/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 февраля 2011 годагор. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Душнюк Н.В.,при секретаре Спириной Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дигтяренко Т.П. к ФГУП «Карьер «Ранта-Мяки» при Спецстрое России» о взыскании среднего заработка,
установил:
Дигтяренко Т.П. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что мировым судьей судебного участка № 1 г. Сортавала 29.11.2010г. был вынесен судебный приказ о взыскании с ответчика в пользу истицы задолженности по заработной плате в сумме ХХ руб. хх.хх.хх г. этим же мировым судьей было вынесено определение об отмене указанного судебного приказа, так как поступило возражение от ответчика с просьбой об отмене судебного приказа в связи с тем, что справка о задолженности выдана неуполномоченным лицами и содержит недостоверные сведения. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июль, сентябрь 2010 года в сумме ХХ руб.
В судебном заседании Дигтяренко Т.П. требования уточнила, просит суд взыскать с ответчика средний заработок в связи с увольнением за 3 и 4 месяцы после увольнения за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме ХХ руб. Пояснила, что за второй месяц после увольнения выходное пособие ею уже взыскано, вынесен судебный приказ. О сохранении среднего заработка за 4 месяц после увольнения имеется решение ГУ "Ц." Свои исковые требования основывает на расчете бухгалтера ответчика. При этом в августе 2010 года в счет среднего заработка приобрела у ответчика продукцию на сумму более ХХ руб., в связи с чем, сумма за четвертый месяц после увольнения причитающаяся ей к выплате, снижена. Просит требования удовлетворить.
Представитель ответчика В. не возражала против удовлетворения заявленных требований, поскольку законодательство предусматривает выплату среднего заработка в течение трех месяцев после увольнения. Так как у истицы имеется решение ГУ "Ц."» о сохранении среднего заработка за 4 месяц после увольнения, то и эти требования обоснованы. Указала, что судебные приказы мирового судьи по взысканию заработной палаты были отменены в связи с тем, что имеется спор с работниками предприятия об оплате времени их невыхода на работу в летние месяцы 2010 года. Однако к истице этот спор не относится, так как она в апреле 2010 года уже была уволена.
Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что Дигтяренко Т.П. с хх.хх.хх г. работала в ФГУП «Карьер «Ранта-Мяки» при Спецстрое России» _______. хх.хх.хх г. уволена в связи с сокращением штата работников на основании п. 2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ.
По общему правилу в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работку выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. Истица проживает и работала в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Главой 50 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течении четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Истица обратилась в ГУ "Ц." хх.хх.хх г. и не была трудоустроена. Согласно Решения ГУ "Ц." №.. от хх.хх.хх г. Дигтяренко Т.П. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого месяца со дня увольнения по последнему месту работы.
В силу ст. 318 ТК РФ выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Согласно расчета истицы выплате ей подлежит за третий и четвертый месяцы со дня увольнения за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. ХХ руб... Расчет истицы основан на справке бухгалтера ответчика, согласно которой среднедневной заработок истицы составил ХХ руб. за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. - ХХ руб. (21 раб. день х ХХ руб. за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. - ХХ руб.. (ХХ руб.. х 23 раб.дня). Согласно пояснениям истицы и лицевого счета следует, что в счет среднего заработка истица у ответчика приобрела продукцию на ХХ руб., в связи с чем за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. истице причитается средний заработок в сумме ХХ руб. (ХХ руб.. – ХХ руб. Представитель ответчика расчет истицы не оспаривает. Таким образом, требования истицы о взыскании среднего месячного заработка за третий и четвертый месяцы со дня увольнения основаны на законе и подлежат удовлетворению.
В порядке ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец при подаче иска был освобожден.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, так как взыскивается средний месячный заработок за период менее трех месяцев.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дигтяренко Т.П. удовлетворить.
Взыскать с ФГУП «Карьер «Ранта-Мяки» при Спецстрое России» в пользу Дигтяренко Т.П. средний месячный заработок за третий, четвертый месяцы со дня увольнения за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме ХХ руб.
Взыскать с ФГУП «Карьер «Ранта-Мяки» при Спецстрое России» в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в сумме ХХ руб.
Решение суда в части взыскания среднего заработка подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение десяти дней через Сортавальский городской суд.
СудьяН.В. Душнюк