Дело № 2/345-2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
4 апреля 2011 годаг. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе
Председательствующего судьи Летуновой В.Н.
При секретаре Павлюченя М.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дигтяренко Т.П. к ФГУП,
Установил
Исковое заявление подано по тем основаниям, что истица работала в организации ответчика в качестве <Данные изъяты>. Уволена по сокращению штатов 20.06.2010 г. За период работы заработная плата выплачивалась нерегулярно и не в полном объеме. Просит взыскать с ответчика сумму процентов по ставке рефинансирования в связи с задержкой заработной платы.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала. В течение 2010 года вынесено 8 судебных приказов о взыскании заработной платы на сумму ХХ руб. В настоящий момент ею заявляются требование о взыскании суммы процентов за период с 20 мая 2010 года по февраль 2011 года включительно. Также в судебном порядке взысканы и проценты за задержку выплаты заработной платы до 20.05.2011 года. Расчет процентов осуществлял бухгалтер, все данные по сумме невыплаченной заработной платы были взяты из расчетных листков. Также при расчете были учтены суммы, которые ответчик выплачивал в период судебных разбирательств. Суммы были незначительные от ХХ руб. до ХХ руб., один раз выплатил ХХ руб. Неоднократно обращалась к ответчику с просьбой предоставить ей расчет сумы процентов, но безрезультатно. Просит принять во внимание представленные ею расчеты при вынесении судебного решения.
Представитель ответчика в суд не явился, просил рассматривать дело в ее отсутствие. Ранее Иванова Т.Е., действующая на основании доверенности, указывала что ответчик своих расчетов по ставке рефинансирования в связи с задержкой выплаты заработной платы не производил, несмотря на то, что получал соответствующий запрос суда.
Суд, заслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы работникам, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Установлено, что истица уволена из ФГУП по сокращению штатов 20.06.2010. г Заявляя требование о компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы указала, что заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. Данное обстоятельство подтверждается справкой судебного пристава-исполнителя из которой следует, что заработная плата взыскивалась на основании восьми судебных приказов, общая сумма взысканная по данным судебным актам составляет ХХ руб., взыскано ХХ руб. В настоящий момент истицей заявлено требование о взыскании суммы процентов за период с мая 2010 года по февраль 2011 года включительно.
Истицей представлен расчет взыскиваемой суммы, в котором отражена задолженность предприятия перед истцом, указаны периоды просрочки и сумма индексации. Согласно пояснениям истца указанные расчеты производил квалифицированный бухгалтер. Суд в ходе подготовки дела, а также в ходе рассмотрения дела направлял работодателю запрос о необходимости предоставить сведения о размере задолженности, о расчетах с учетом положений ст. 236 ТК РФ, что не отрицалось представителем ответчика. Между тем указанных данных работодателем представлено не было. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что при рассмотрении заявленного истцом спора следует руководствоваться расчетом, представленным заявителем. Согласно указанным расчетам сумма компенсации исходя из суммы задолженности в размере ХХ руб. составляет за период с мая 2010 г. по февраль2011 года включительно ХХ руб.
В соответствии со ст. 333.20 ч.2 НК РФ с учетом затруднительного материального положения ответчика суд считает возможным уменьшить размер взыскиваемой госпошлины до ХХ руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
решил:
Заявленные требования удовлетворить.
Взыскать сФГУП в пользу Дигтяренко Т.П. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2010 года по февраль 2011 года включительно в сумме ХХ руб. и госпошлину в бюджет Сортавальского муниципального района в сумме ХХ руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение 10-ти дней.
СудьяЛетунова В.Н.