Дело № 2-513/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 мая 2011 года гор. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Ивановой Н.Е.,
при секретаре Ткачевой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисенко А.В. к ФГУП КРМ при ФАСС о взыскании задолженности по оплате труда,
УСТАНОВИЛ:
Иск предъявлен по тем основаниям, что в период с 01.03.2006г. по 26.11.2009г. истица работала бухгалтером у ответчика, с декабря 2008г. истице не выплачена заработная плата, на основании судебных постановлений в ОСП по "............." возбуждены исполнительные производства, частично задолженность погашена. Истица согласно ст.236 ТК РФ просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с 20.05.2010г. по 17.03.2011г. в общей сумме хххх руб.
В судебном заседании истица и ее представитель на основании устного заявления Талай О.Н. исковые требования подержали по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика Иванова Т.Е., действующая на основании доверенности относительно требований о взыскании процентов согласно ст.236 ТК РФ в общей сумме 14522,27 руб. не возражала, полагая их обоснованными. Также просила учитывать сложное материальное положение предприятия.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является запрещение принудительного труда, что закреплено также в ст.4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.37 Конституции РФ. Согласно ст.4 ТК РФ, к принудительному труду также отнесена работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Установлено, что в период с 01.03.2006г. по 26.11.2009г. Борисенко А.В. работала в ФГУП «КРМ при ФАСС в качестве бухгалтера. За указанный период с декабря 2008г. по ноябрь 2009г. работодатель имеет перед ней задолженность по выплате заработной платы, о взыскании которой вынесены судебные постановления, в ОСП по г.С. возбужден ряд исполнительных производств, по которым частично взысканы денежные средства, что следует из справок ОСП по г.Сортавала от 11.04.2011г.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Принимая во внимание невыплату причитающихся истице сумм в установленные сроки, на ответчика суд возлагает обязанность выплатить истице проценты в общей сумме хххх руб. согласно представленного истицей расчета, который судом проверен, и по которому представитель ответчика не возражал.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден. При этом суд полагает возможным уменьшить согласно ч.2 ст.333.20 НК РФ размер взыскиваемой государственной пошлины до 200,00 руб. исходя из финансового положения ответчика.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФГУП КРМ при ФАСС в пользу Борисенко А.В. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме хххх рубля хххх коп.
Взыскать с ФГУП КРМ при ФАСС в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 200,00 рублей..
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение десяти дней.
Судья Н.Е.Иванова