Дело № 2/805-2011
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
9 июня 2011 года г. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Летуновой В.Н.
При секретаре Павлюченя М.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловой Т.В. к ОАО о взыскании задолженности по заработное плате,
Установил
Истица работала в организации ответчика с 06.04.1992 г. по 10.03.2011 г.После расторжения трудового договора ответчик не выплатил имеющуюся задолженность по заработной плате в сумме ХХ руб. Истица просит взыскать данную сумму.
В судебном заседании требования поддержала, указав, что сумма задолженности подтверждается справками работодателя.
Представитель ответчика в суд не явился, извещен своевременно, возражений не представил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.
В соответствии со ст. 167 ч. 4 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Суд, заслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.
Установлено, что истица работала в организации ответчика с 06.04.1992 г. по 10.03.2011 г. в связи сокращения штатов.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. По общему правилу в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работку выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.
Из представленных работодателем справок следует, что истице не выплачена заработная плата с ноября 2010 года по день увольнения, а также выходное пособие при увольнении и за второй месяц увольнения. Сумма задолженности составляет ХХ руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ в части взыскания заработной платы за три месяца, т.е. за январь 2011 г. в сумме ХХ руб.; за февраль 2011 г. в сумме ХХ руб.; за март 2011 г. в сумме ХХ руб. решение подлежит немедленному исполнению.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
Решил
Заявленные требования удовлетворить.
Взыскать с ОАО в пользу Козловой Т.В. задолженность по заработной плате в сумме ХХ руб.
.
Взыскать с ОАО госпошлину в бюджет Сортавальского муниципального района в сумме ХХ руб.
Решение в части взыскания заработной платы за январь 2011 г. в сумме ХХ руб.; за февраль 2011 г. в сумме ХХ руб.; за март 2011 г. в сумме ХХ руб. обратить к немедленному взысканию.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение 10-ти дней.
Судья Летунова В.Н.