Дело № 2/785-2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
8 июня 2011 года г. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе
Председательствующего судьи Летуновой В.Н.
При секретаре Павлюченя М.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шматковой Т.А. к МУП о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
Установил
Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика до 09.05.2011 г., однако работодатель, нарушая трудовые права истца, не выплачивал заработную плату в течение длительного времени. Согласно справкам предприятие имеет задолженность перед истцом в сумме ХХ руб. в связи с чем истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность.
Кроме того, невыплата заработной платы причиняло истцу нравственные страдания в связи с чем, заявляет требование о компенсации морального вреда в сумме ХХ руб.
В судебном заседании истец требования уточнила, указав, что часть заработной платы выплачена. На сегодняшний момент задолженность за 2009 год составляет ХХ руб., а за 2011 год – ХХ руб. Моральный вред выражается в том, что она, добросовестно исполняя свои трудовые обязанности и не имея нареканий от руководства, имел полное право рассчитывать на то, что работодатель в полном объеме также будет исполнять условия трудового договора. Тем не менее, длительное время заработная плата не выплачивалась, она вынужден была неоднократно напоминать ответчику о необходимости произвести положенные ему выплаты, а впоследствии решать данный вопрос в суде. Указала, что, иного источника дохода, кроме как заработная плата не имеет, поэтому испытывал материальные затруднения.
Представитель ответчика Подолян А.А., действующий на основании доверенности, заявленные требования в части взыскания задолженности за 2009 год в сумме ХХ руб., а за 2011 год – ХХ руб. признал, указав, что сумма задолженности за 2009 год включена в реестр требований кредиторов во вторую очередь удовлетворения. Считает, что оснований для компенсации морального вреда не имеется, так как истцом не доказано, что имеющаяся задержка выплаты заработной платы повлекла за собой нравственные страдания и поставила истца в трудное положение. При вынесения судом решения просил учесть трудное материально положение предприятия, которое признано банкротом.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика до 09.05.2011г., однако работодатель, нарушая трудовые права истца, не выплачивает заработную плату в течение длительного времени. Согласно справкам предприятие имеет задолженность перед истцом за 2009 год составляет ХХ руб. (сентябрь-октябрь), а за 2011 год – ХХ руб.(март-май)
. Указанная сумма признана представителем ответчика. В соответствии со ст. 173, ч. 3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований. При рассмотрении данного требования суд не находит оснований для непринятия признания иска ответчиком в данной части, поскольку заявленные требования основаны на положениях ТК РФ. Последствия процессуального действия – признания иска в данной части представителю ответчика разъяснены.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ работник, чьи трудовые права нарушены работодателем, имеет право на компенсацию морального вреда в денежной форме. Заявляя требование о компенсации морального вреда истец указал, что в связи с невыплатой заработной платы ему причинены нравственные страдания, поскольку испытывал материальные затруднения, так как иного дохода, кроме как заработная платы, истец не имеет. Ввиду отсутствия в течение длительного времени постоянного дохода истец оказался в затруднительном материальном положении, что на взгляд суда является доводом, не требующем специального доказывания. Из справок, представленных работодателем, следует, что задолженность по выплате заработной платы образовалась за длительный период времени, начиная с сентября 2009 года. Истцом заявлена сумма в размере ХХ руб., однако суд считает ее завышенной, не соответствующей нравственным страданиям, перенесенных истцом. Доказательств того, что неправомерные действия работодателя существенным образом отразились на нравственном и физическом состоянии истца не представлено, поэтому исходя из обстоятельств дела, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере ХХ руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ в части взыскания заработной платы за три месяца, т.е. за период с марта 2011 года по май 2011 года включительно в размере ХХ руб. решение подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 333.20 НК РФ суд считает возможным, исходя из финансового положения ответчика уменьшить размер госпошлины до ХХ руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
Решил
Заявленные требования удовлетворить частично
Взыскать с МУП в пользу Шматковой Т.А. задолженность по заработной плате за сентябрь-ноябрь 2009 г. в сумме ХХ руб., за период марта-мая 2011 года в сумме ХХ руб. и компенсацию морального вреда в сумме ХХ руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с МУП госпошлину в бюджет Сортавальского муниципального района ХХ руб.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ХХ руб. обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение 10-ти дней.
Судья Летунова В.Н.