Дело № 2/774-2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
6 июня 2011 года г. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе
Председательствующего судьи Летуновой В.Н.
При секретаре Павлюченя М.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбунова Л.А. к Обществу ООО о взыскании заработной платы,
установил
Горбунов Л.А. обратился в суд по тем основаниям, что в период с 28.03.2010 г. по 22.03.2011 г. работал 01.12.2010 г. в организации ответчика в должности <Данные изъяты>. После увольнения работодатель не произвел с ним расчет по заработной платы, сумма задолженности составляет ХХ рублей. Указанную сумму просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании требования увеличил. Указал, что в настоящее время работодатель выплатил ему ХХ рублей, поэтому сумма задолженности составляет ХХ рублей. Несмотря на неоднократные просьбы о предоставлении справки о размере задолженности, указанная справка работодателем не представлена.Указанная сумма взята им из данных расчетного листка.
Представитель ответчика в суд не явился, извещен своевременно, возражений не представил.
С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Установлено, что Горбунов Л.А. в период с 28.03.2010 г. по 22.03.2011 г. работал 01.12.2010 г. в организации ответчика в должности <Данные изъяты>, уволен по соглашению сторон. Указанное обстоятельство подтверждается данными из трудовой книжки истца.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из пояснений истца, размер невыплаченной работодателем заработной платы при увольнении на момент рассмотрения дела составляет ХХ рублей.
Ответчик возражений на иск не представил, на запрос суда о необходимости предоставить справку о размере задолженности перед истцом по заработной плате не отреагировал. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд принимает в качестве доказательства по делу сумму, заявленную истцом, и удовлетворяет требования в сумме ХХ руб. ХХ коп
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ суд,
Решил
Заявленные требования удовлетворить.
Взыскать с ООО в пользу Горбунова Л.А. задолженность по заработной плате в сумме ХХ рублей и госпошлину в бюджет Сортавальского муниципального района в размере ХХ руб. ХХ коп.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме ХХ рублей обратить к немедленному исполнению.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение 10-ти дней.
Заочное решение может быть отменено судьей Сортавальского городского суда по ходатайству ответчика, поступившему в суд в течение семи дней с момента получения копии заочного решения.
Судья Летунова В.Н.