Дело № 2-525/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 июня 2011 года гор. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Ивановой Н.Е.,
при секретаре Ткачевой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Штыборг Н.В. к ООО "П" о взыскании процентов за нарушение сроков выплат денежных средств и денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Иск предъявлен по тем основаниям, что истица с 26.04.2004г. работала в ООО «П.» ххх, в декабре 2010г. представила работодателю листок временной нетрудоспособности и написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, и выплате ей пособия по беременности и родам и пособия по постановке на учет в ранние сроки беременности, однако по настоящее время денежные средства не выплачены. Данные денежные средства были перечислены фондом социального страхования ответчику. Истица просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по беременности и родам и пособия по постановке на учет в ранние сроки беременности, проценты в связи с несвоевременной выплатой в сумме ххх руб., а также денежную компенсацию морального вреда в размере ххх руб.
В судебном заседании истица требования уточнила, пояснив, что задолженность по выплате пособия по беременности и родам и пособия по постановке на учет в ранние сроки беременности ответчиком погашена в апреле 2011г. Дополнила, что 24.12.2010г. вышла в отпуск по беременности и родам, представила работодателю листок нетрудоспособности, выплаты по которым работодатель произвел спустя более 3 месяцев. Она была вправе рассчитывать на своевременное получение пособия, переживала по этому поводу, что для нее, как кормящей матери, недопустимо., семья испытывала материальные затруднения. Просит взыскать проценты по ст.236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств и согласно ст.237 ТК РФ – денежную компенсацию морального вреда в заявленной сумме.
Представитель ответчика Суслов Д.А., действующий на основании доверенности, не отрицал задержку выплаты причитающихся истице пособий, что было связано с затруднительным финансовым положением предприятия, в связи с чем не отрицал право истицы на получение процентов согласно ст.236 ТК РФ. Пояснил, что за декабрь 2010г. заработная плата должна быть выплачена не позднее 25.12.2010г. Требования о компенсации морального вреда считает необоснованными, а сумму – завышенной.
Суд, заслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Согласно ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно ст.13 ФЗ от 29.12.2006г. N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица при предоставлении застрахованным лицом листка нетрудоспособности. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч.1 ст.15 Закона).
Статьей 9 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено право на получение единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Установлено, что с 26.04.2004г. истица работает в ООО «П.» в должности бухгалтера. В декабре 2010г. истицей был представлен работодателю листок временной нетрудоспособности, на основании чего у ответчика возникла обязанность выплатить истице пособие по беременности и родам в размере ххх руб. и пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в размере ххх руб. Указанные выплаты истице произведены ответчиком в апреле 2011г.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Тем самым, требования истицы о взыскании процентов в связи с несвоевременной выплатой причитающихся сумм являются обоснованными.
Учитывая пояснений истца о том, что указанные денежные средства должны были быть выплачены истице 25.12.2010г, указание истицей на период просрочки, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы процентов в размере ххх коп. (из расчета суммы долга – ххх руб., периода просрочки 100 дней и ставки рефинансирования 8% годовых).
Истицей также заявлены требования о компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы); в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба; размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание продолжительность периода невыплаты истице причитающихся пособий, учитывая индивидуальные особенности истицы как матери грудного ребенка, имущественное положение сторон, суд полагает обоснованными требования истицы о компенсации морального вреда, при этом считает соответствующей принципам разумности и справедливости денежную компенсацию в размере ххх руб.
В соответствии со ст. 333.20 НК РФ суд считает возможным, исходя из финансового положения ООО «П.» уменьшить размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика согласно ст.103 ГПК РФ до 200,00 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "П" в пользу Штыборг Н.В. проценты в связи с несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств в сумме ххх руб. ххх коп., и денежную компенсацию морального вреда в сумме ххх руб., всего ххх руб. ххх коп.
В остальной части в иске отказать.
Взыскать с ООО "П" в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 200,00 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение десяти дней.
Судья Н.Е.Иванова
Копия верна:судья Н.Е.Иванова
Мотивированное решение изготовлено 14.06.2011 года