Дело № 2-1066/ 2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

04 августа 2011 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Вакуленко Л.П.,

при секретаре Ефремовой Г.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Сортавала в интересах Матенковой Т.Г. к ООО «В» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г.Сортавала обратился в суд в интересах Матенковой Т.Г. с исковым заявлением к ООО «В» о взыскании задолженности по заработной плате.

Работодатель не выплатил истице заработную плату с сентября 2010 года по февраль 2011 года. Задолженность по заработной плате составила 32547 руб. 40 коп.. Прокурор просит взыскать в пользу Матенковой Т.Г. не выплаченную заработную плату.

В судебном заседании представитель прокуратуры г.Сортавала Храмцова Е.Л. заявленные требования поддержала в полном объеме, указав, что при увольнении с Матенковой Т.Г. не произведен работодателем полный расчет, что противоречит требованиям закона, в частности, ст. ст. 22, 140 ТК РФ. Просит взыскать задолженность по заработной плате с ответчика с сентября 2010 года по февраль 2011 года в размере 32 547 руб. 40 коп.. Сумма задолженности подтверждается представленной справкой учредителя ООО «В».

Матенкова Т.Г. в судебном заседании поддержала иск, дополнив, что работодатель неоднократно обещал выплатить ей сумму задолженности, но до настоящего времени расчет с ней так и не произведен.

Представитель ООО «В» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что истица работала в период с 01.07.1999 года по 28.02.2011 года в ООО «В», что подтверждается записью в трудовой книжке.

28.02.2011 года Матенкова Т.Г. была уволена на основании приказа <Номер обезличен> от 28.02.2011 года по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно ст.56 ТК РФ, работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что у ответчика перед истицей имеется задолженность по заработной плате в размере 32547руб. 40 коп., что подтверждается справкой учредителя ООО «В» о задолженности по заработной плате, а также представленными расчетными листами.

Таким образом, требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец при подаче иска в суд был освобожден.

Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора города Сортавала удовлетворить.

Взыскать с ООО «В» в пользу Матенковой Т.Г. задолженность по заработной плате в размере 32547 рублей 40 копеек.

Взыскать с ООО «В» в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 1 176 рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский горсуд в течение 10 дней.

СУДЬЯ Л.П. Вакуленко