ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2011 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Муковкиной Т.И.,

при секретаре Денисенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисова Б.Л. к Муниципальному унитарному предприятию "П.1" о взыскании заработной платы,

Установил:

Денисов Б.Л. обратился в суд с иском к МУП "П.1" о взыскании заработной платы по тем основаниям, что с 11.08.1980 г. работал в Племсовхозе "П.", в дальнейшем переименованный в "П.1". 10.05.2011 г. был уволен по сокращению штатов. Долг по заработной плате за 2009 сентябрь, октябрь, ноябрь составляет: <Данные изъяты> руб. 85 коп. Задолженность по заработной плате за апрель 2011 года составляет <Данные изъяты> руб. 08 коп. Пособие по сокращению с 11.05.20.11 г. по 10.06.2011 г. – <Данные изъяты> руб. 98 коп., с 11.06.2011 г. по 11.07.2011 г. – <Данные изъяты> руб. 98 коп., с 11.07.2011 г. по 10.08.2011 г. – <Данные изъяты> руб. 98 коп., всего <Данные изъяты> руб. 94 коп. Истец просит суд взыскать с МУП "П.1" сумму всего <Данные изъяты> руб. 87 коп.

Впоследствии производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 г. было прекращено.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования по вышеизложенным основаниям, пояснил, что заработная плата за апрель ему была выплачена в сумме <Данные изъяты> руб. 62 коп., полагает, что задолженность по пособию должна выплачиваться не из расчета средней заработной платы за 123 месяцев, а из последних трех месяцев работы, поскольку это является пособием по безработице.

Представитель ответчика по доверенности Подолян А.А. пояснил в судебном заседании, что с иском они согласны в части суммы задолженности по выплате выходного пособия в размере <Данные изъяты> руб. 20 коп., справка ими предоставлена с указанием задолженности помесячно, также просили снизить размер госпошлины, подлежащей взысканию с учетом финансового положения ответчика, в отношении которого ведется процедура банкротства, пояснили, что сумма пособия рассчитана исходя из заработной платы за 12 месяцев в соответствии с действующим законодательством, заработная плата за апреля выплачена в сумме <Данные изъяты> руб. 62 коп. в доказательство чего ими предоставлены документы.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено из пояснений сторон, данных трудовой книжки, что Денисов Б.Л. работал с 11.08.1980 г. в совхозе "П."», далее он переименован в МУП "П.", далее - МУП "П.1"», 10.05.2011 г. уволен по сокращению штата работников (приказ от 10.05.2011 г. <Номер обезличен>-к).

В соответствии со статьей 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Исчисление средней заработной платы определяется ст.139 Трудового Кодекса РФ, где указано, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Указано, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, при этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Согласно п. 1 Положения, настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ. В соответствии с п. 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

С учетом указанных норм суд полагает, что доводы истца об исчислении размера пособия исходя из среднего заработка за 3 месяца, не основаны на законе.

Согласно предоставленной справке МУП "П.1" от 20.09.2011 г. <Номер обезличен> по расчету выходного пособия за июнь – сентябрь 2011 г. задолженность предприятия перед истцом по выплате выходного пособия за период июнь-сентябрь 2011 года составляет <Данные изъяты> руб. 20 коп., в том числе за июнь 2011 г. сумма выходного пособия составляет <Данные изъяты> руб. 08 коп., за июль 2011 г. – <Данные изъяты> руб. 96 коп., за август 2011 г. – <Данные изъяты> руб. 08 коп., за сентябрь 2011 г. – <Данные изъяты> руб. 08 коп.

Согласно предоставленным материалам, в том числе платежной ведомости за апрель месяц, заработная плата за апрель 20011 г. в сумме <Данные изъяты> руб. 62 коп. выплачена в июне 2011 года, истец не оспаривал данное обстоятельство, поэтому требования в данной части не подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание, что ответчик признает указанную сумму, сумма задолженности подтверждается справкой ответчика, поэтому суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению и взысканию подлежит указанная сумма задолженности в размере <Данные изъяты> руб. 20 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию также госпошлина. При этом, учитывая тяжелое финансовое положение ответчика, который находится в стадии банкротства, суд в порядке ч. 2 ст. 333.20 НК РФ считает возможным снизить размер госпошлины и взыскать с ответчика госпошлину в сумме <Данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "П.1" в пользу Денисова Б.Л. задолженность по выходному пособию за период июнь – сентябрь 2011 года в сумме <Данные изъяты> руб. 20 коп., а также взыскать госпошлину в бюджет Сортавальского муниципального района в сумме <Данные изъяты> руб. 00 коп. В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК через Сортавальский городской суд в течение 10 дней.

Судья подпись Муковкина Т.И.