Дело № 2-1389/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 октября 2011 года гор. Сортавала Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Ивановой Н.Е., при секретаре Ткачевой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бондарь В.Г. к МУП "ПД" по трудовому спору, УСТАНОВИЛ: Иск предъявлен по тем основаниям, что истец с января чч.мм.гг.. по чч.мм.гг. работал в МУП "ПД" в должности <Данные изъяты> по уходу за животными, уволен с чч.мм.гг. по сокращению штатов. За август и сентябрь 2011г. не выплачено выходное пособие по сокращению в размере <Данные изъяты> руб. Указанную задолженность истец просит взыскать соответчика. В судебном заседании истец требования поддержал, уточнил, что за указанный период задолженность составляет <Данные изъяты> руб. согласно расчета ответчика. Пояснил, что на учет в службу занятости обратился чч.мм.гг. Просит взыскать с ответчика задолженность. Представитель ответчика Подолян А.А., действующий на основании доверенности с иском согласился, не отрицал права истца на получение сохраняемого среднего заработка за третий и четвертый месяц трудоустройства в общей сумме <Данные изъяты> руб., пояснил, что истцом представлены решения административной комиссии службы занятости о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение третьего и четвертого месяца со дня увольнения по последнему месту работы. На предприятии введено конкурсное производство, материальное положение предприятия затруднительное, в связи с чем просит снизить размер подлежащей взысканию государственной пошлины. Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. Установлено, что Бондарь В.Г. с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. работал в МУП «"ПД" в должности рабочего по уходу за животными, уволен чч.мм.гг. по сокращению штатов (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Ответчиком не отрицается право истца на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего и четвертого месяца со дня увольнения по последнему месту работы, т.к. необходимые подтверждающие возникновение данного права документы истцом представлены ответчику, о чем представитель ответчика пояснил в судебном заседании. Согласно расчета ответчика, задолженность составляет <Данные изъяты> руб. Итого, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика задолженность в указанной сумме за третий и четвертый месяц трудоустройства. Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.ст. 333.17-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена при обращении в суд. Учитывая затруднительное финансовое положение ответчика, суд полагает возможным в силу ст.333.20 НК уменьшить размер подлежащей уплате государственной пошлины до <Данные изъяты> руб. Согласно ст.211 ГПК РФ решение о взыскании вышеуказанной задолженности подлежит немедленному исполнению, т.к. данная сумма является средним месячным заработком истца. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с МУП "ПД" в пользу Бондарь В.Г. задолженность по сохраняемому среднему месячному заработку за третий и четвертый месяц трудоустройства в сумме <Данные изъяты> руб. <Данные изъяты> коп. Взыскать с МУП "ПД" в бюджет СМР государственную пошлину в размере <Данные изъяты> рублей. Решение в части взыскания задолженности подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение десяти дней. Судья Н.Е.Иванова