Дело № 2-549/ 2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

24 ноября 2011 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Вакуленко Л.П.,

при секретаре Ефремовой Г.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Касаевой Г.А. к муниципальному унитарному предприятию «<Данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсацию морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Касаева Г.А. обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию «<Данные изъяты>») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда по тем основаниям, что с 29.08.2011 года по 01.10.2011 года работала в должности повара в МУП «<Данные изъяты>». Приказом №26 от 30.09.2011 года была уволена с предприятия. Ответчиком не выплачены истцу причитающиеся при увольнении выплаты: заработная плата в размере 8461 руб. 71 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1102 руб. 41 коп.. Указанные суммы истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В судебном заседании истец Касаева Г.А. уточнила исковые требования, просила взыскать причитающуюся заработную плату в размере 9606 руб. 71 коп. за минусом полученной суммы по расходному ордеру в размере 376 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1267 руб. 13 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб..

Представитель МУП «<Данные изъяты>» Носкова О.В. иск признала и пояснила, что в связи с тем, что предприятие находится в стадии банкротства, денежных средств на выплату заработной платы не имеется. Не оспаривает представленный расчет истца по сумме задолженности, определение суммы компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда, просит учесть, что у предприятия нет денежных средств.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что истец с 29.08.2011 года по 01.10.2011 года работала в должности повара в МУП «<Данные изъяты>». Приказом № 26 от 30.09.2011 года была уволена с предприятия по собственному желанию.

Согласно ст.56 ТК РФ, работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, требования истца о взыскании не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению. Подлежащая взысканию сумма составляет 10497 руб. 84 коп..

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

На основании ст.237 ч.1 ТК РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействиями работодателя ему возмещается денежная компенсация, в том числе, и при задержке выплаты заработной платы.

Полагая, что истцу причинен моральный вред неправомерным бездействием ответчика по выплате причитающихся денежных средств, с учетом срока задержки выплаты, а также финансового положения предприятия, в отношении которого подано заявление о введении процедуры банкротства, суд считает, что в счет компенсации морального вреда в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 500 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец при подаче иска в суд был освобожден. Учитывая тяжелое финансовое положение предприятия, суд в порядке ч. 2 ст. 333.20 НК РФ считает возможным снизить размер подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета государственной пошлины до 100 рублей

Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «<Данные изъяты>» в пользу Касаевой Г.А. задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10497 рублей 84 копейки, в счет компенсации морального вреда 500 рублей.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «<Данные изъяты>» в бюджет Х. муниципального района государственную пошлину в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский горсуд в течение 10 дней.

СУДЬЯ Л.П. Вакуленко