Дело № 2-1529/ 2011 Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 25 ноября 2011 года г. Сортавала Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Вакуленко Л.П., при секретаре Ефремовой Г.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бондарь В.Г. к МУП «Племсовхоз имени ХХХ» о взыскании выходного пособия, УСТАНОВИЛ: Бондарь В.Г. обратился в суд с исковым заявлением к МУП «Племсовхоз им. ХХХ» о взыскании задолженности по заработной плате по тем основаниям, что 10.05.2011 года был уволен с МУП «Племсовхоз им. ХХХ» по сокращению численности штата. Ответчиком не выплачено истцу ежемесячное выходное пособие по сокращению численности штата за октябрь, ноябрь 2011 года. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере 28000 рублей. В судебном заседании истец Бондарь В.Г.уточнил свои требования в части суммы задолженности, указав, что согласен с расчетами представленными ответчиком и просит взыскать в его пользу выходное пособие за октябрь 2011г – 13039 руб. 50 коп, за ноябрь 2011 года в сумме 13561 руб. 08 коп.. Представитель МУП «Племсовхоз им. ХХХ» по доверенности Подолян А.Н. иск признал в полном объеме, просил суд уменьшить при вынесении решения госпошлину с ответчика, принимая во внимание трудного финансовое положение, так как предприятие является банкротом. Судом разъяснены ответчику положения ст. 173 ГПК РФ о принятии судом признания иска. Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению. Судом установлено, что истец работал до 10.05.2011 года в МУП «Племсовхоз им. ХХХ» и уволен из МУП «Племсовхоз им. ХХХ»10.05..2011 года по ст. 81 ч.1 п.2 ТК РФ (в связи с сокращением штата). Согласно ст.56 ТК РФ, работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В соответствии со статьей 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Согласно представленной справке ответчика, у последнего имеется перед истцом задолженность по выплате выходного пособия за октябрь, ноябрь 2011 года в размере 26600 рублей 58 копеек. С учетом признания иска ответчиком, а также в соответствии со ст. 318 ТК РФ иск подлежит удовлетворению. Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец при подаче иска в суд был освобожден. Учитывая тяжелое материальное положение предприятия, суд в порядке ч.2 ст. 333.20 НК РФ считает возможным снизить размер подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета государственной пошлины до 200 рублей Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск удовлетворить. Взыскать с МУП «Племсовхоз имени ХХХ» в пользу Бондарь В.Г. задолженность по выплате выходного пособия за октябрь 2011 года в размере 13039 рублей 50 копеек, за ноябрь 2011 года – 13561 рубль 08 копейки, всего – 26600 рублей 58 копеек. Взыскать с МУП «Племсовхоз имени ХХХ»» в бюджет Х. муниципального района государственную пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский горсуд в течение 10 дней. СУДЬЯ Л.П. Вакуленко