Дело № 2-1515/ 2011 Р Е Ш Е Н И Е (заочное) И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 30 ноября 2011 года г. Сортавала Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Вакуленко Л.П., при секретаре Ефремовой Г.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поташовой С.М. к ФГУ СЗТУ о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Поташова С.М. обратилась в суд с требованиями о взыскании в ее пользу с ответчиков ФГУ Х.Кэч и ФГУ СЗТУ денежных средств в сумме 7977 руб. 20 коп. и компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.. В судебном заседании истица отказалась от требований в отношении ФГУ Х.Кэч в связи с тем, что предприятие прекратило свою деятельность» и исключено из реестра юридических лиц. Определением Сортавальского городского суда от 30.11.2011 года в части требований к указанному выше ответчику производство по делу прекращено в связи с отказом истца от иска. В обоснование своих требований истица ссылается на то, что в период работы в ФГУ Х.Кэч в должности зав.делопроизводства, она, в силу должностных обязанностей, занималась отправлением почтовой корреспонденции. Из-за отсутствия денежных средств на предприятии на данные расходы, последнюю корреспонденцию она отправляла за свой счет. В связи с чем, у ответчика перед истицей образовалась задолженность в размере 7977 руб. 20 коп.. Указанную сумму Поташова С.М. просит взыскать с ответчика, а также 3000 рублей в счет компенсации морального вреда. В судебном заседании истица настаивала на своих требованиях по выше изложенным обстоятельствам, дополнив, что ей как руководитель предприятия, так и главный бухгалтер обязались выплатить спорную сумму. Все документы, подтверждающие расходы на отправку корреспонденции, в том числе и ее отчеты, сданы в бухгалтерию и приняты. На основании указанных документов ей предоставлена справка о наличии перед ней у предприятия задолженности. Считает, что поскольку ФГУ Х.Кэч является правопреемником ФГУ Х.Кэч, то обязано выплатить причитающуюся перед ней задолженность, а также компенсацию морального вреда за задержку выплаты денежных средств. Уволена она с предприятия <Дата обезличена>. Представитель ФГУ СЗТУ в суд не явился, представил возражения по поводу заявленных требований, просит отказать в иске в полном объеме. С согласия истицы дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства. Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению частично. Судом установлено, что истица работала с 1997 года в ФГУ СЗТУ в качестве делопроизводителя, с декабря 2008 года в качестве заведующей делопроизводством, 14.10.2011 года уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата организации) с ФГУ СЗТУ (ФГУ Х.Кэч реорганизована путем присоединения к ФГУ СЗТУ на основании приказа Министерства обороны РФ от 17.12.2010 года № 1871), что подтверждается представленной трудовой книжкой, трудовым договором № 9 от 01.01.2005 года, дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.12.20008 года. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. У ответчика перед истцом имеется задолженность по денежным обязательствам по авансовому отчету за отправку почтовой корреспонденции на сумму 7977 руб.20 коп. Сумма задолженности подтверждается справкой бухгалтерии за подписью руководителя предприятия и главного бухгалтера. Таким образом, требования истицы в части взыскания задолженности по денежным обязательствам подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. На основании ст.237 ч.1 ТК РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействиями работодателя ему возмещается денежная компенсация, в том числе, и при задержке выплаты причитающихся сумм. Полагая, что истцу причинен моральный вред неправомерным бездействием ответчика по выплате задолженности, с учетом срока задержки выплаты, суд считает, что в счет компенсации морального вреда в пользу истицы подлежит взысканию сумма в размере 1 000 рублей. Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец при подаче иска в суд был освобожден. Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск удовлетворить частично. Взыскать с ФГУ СЗТУ в пользу Поташова С.М. задолженность по денежным обязательствам в размере 7977 рублей 20 копеек, в счет компенсации морального вреда 1000 рублей. Взыскать с ФГУ СЗТУ в бюджет Х. муниципального района государственную пошлину в размере 400 рублей и 200 рублей, всего 600 рублей. В остальной части иска отказать. Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский горсуд в течение 10 дней. Ответчик вправе обратиться в суд, вынесший заочное решение с заявлением об отмене этого решения в течение 7 дней с момента получении копии решения суда Судья Л.П.Вакуленко