Дело № 2-395/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 апреля 2011г.г. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Вакуленко Л.П.,
при секретаре Ефремовой Г.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулак С.В. к ОАО «П.» о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что приказом № 19–к от 19.10.2010 года она уволена по сокращению численности штатов работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При сокращении ей обязаны выплачивать выходное пособие в соответствии с действующим законодательством. Ответчик не выплатил истице выходное пособие с 20 января по 19 февраля 2011. Истица просит взыскать с ответчика задолженность по выходному пособию в сумме 17 446 руб. 66 коп., а также счет компенсации морального вреда 1000 руб..
В судебном заседании истица настаивала на своих требованиях, при этом указала, что расчет выходного пособия представлен ответчиком. Компенсацию морального вреда мотивирует тем, что испытывала нравственные страдания из-за того, что вынуждена была неоднократно обращаться к ответчику за справкой о задолженности по выплате выходного пособия. При вынесении решения просит учесть, что она одна воспитывает несовершеннолетнего сына и единственный источник дохода в семье – пенсия по утере кормильца.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом получена телефонограмма о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, просят снизить размер компенсации морального вреда.
Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьей 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Судом установлено, что истица Кулак С.В. работала в ОАО «П.» и на основании приказа № 219-к от 19.10.2010г. была уволена с работы по сокращению численности работников организации.
Из представленной справки ОАО «П.» имеется задолженность предприятия перед Кулак по выплате выходного пособия с 20.01.2011 года по19.02.2011 года в размере 17 446 рублей 66 копеек.
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истицы о взыскании среднего заработка за спорный период подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
На основании ст.237 ч.1 ТК РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействиями работодателя ему возмещается денежная компенсация, в том числе, и при задержке выплаты заработной платы.
Полагая, что истице причинен моральный вред неправомерным бездействием ответчика по выплате причитающихся по закону денежных сумм, с учетом срока задержки выплаты, суд считает, что в счет компенсации морального вреда в пользу истицы подлежит взысканию сумма в размере 500 рублей, то есть требования в этой части подлежат удовлетворению частично.
Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец при подаче иска в суд был освобожден. Учитывая тяжелое материальное положение предприятия, суд в порядке ч.2 ст.333.20 НК РФ считает возможным снизить размер подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета государственной пошлины до 200 рублей
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «П.» в пользу Кулак С.В. выходное пособие с 20 января 2011 года по 19 февраля 2011 года в размере 17 446 рублей 66 копеек и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Взыскать с ОАО «П.» госпошлину в бюджет Х. муниципального района в сумме 200 руб.00 коп.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК через Сортавальский городской суд в течение 10 дней.
СудьяЛ.П. Вакуленко