Дело № 2-1620/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 декабря 2011 года гор. Сортавала Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Ивановой Н.Е., при секретаре Ткачевой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дигтяренко Т.П. к ФГУП Карьер о взыскании процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, УСТАНОВИЛ: Иск предъявлен по тем основаниям, что истица работала <Данные изъяты> по <Данные изъяты> в ФГУП Карьер, уволена по сокращению штатов в <Данные изъяты> 2010г., до настоящего времени предприятием не выплачена в пролном объеме заработная плата. Просит взыскать с ответчика проценты в сумме <Данные изъяты> руб. за задержку выплаты заработной платы. В судебном заседании истица требования поддержала, пояснила, что ответчик имеет перед ней задолженность по оплате труда с февраля 2009г., частично долг выплачивался через службу судебных приставов, в силу ст.236 ТК РФ она имеет право на выплату процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, ею произведен расчет процентов на общую сумму <Данные изъяты> руб., которые просит взыскать с ответчика. Представитель ответчика Иванова Т.Е., действующая на основании доверенности, относительно заявленных требований о взыскании процентов согласно ст.236 ТК РФ в общей сумме <Данные изъяты> руб. не возражала, расчет истицы полагала верным. Просит учесть затруднительное финансовое положение ответчика и снизить размер госпошлины. Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Установлено, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Дигтяренко Т.П. работала в ФГУП Карьер в качестве <Данные изъяты>, уволена по сокращению штата. За указанный период работодатель имеет перед ней задолженность по выплате заработной платы. Сроки выплаты заработной платы ответчиком установлены в коллективном договоре. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Принимая во внимание невыплату причитающихся истице сумм в установленные сроки, на ответчика суд возлагает обязанность выплатить истице проценты в общей сумме <Данные изъяты> руб. согласно расчета истицы, который судом проверен, и с которым представитель ответчика согласился. При указанных основаниях требования истицы о взыскании процентов в общей сумме 33183, 72 руб. подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден. При этом суд полагает возможным уменьшить согласно ч.2 ст.333.20 НК РФ размер взыскиваемой государственной пошлины до <Данные изъяты> руб. исходя из материального положения ответчика. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ФГУП Карьер в пользу Дигтяренко Т.П. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <Данные изъяты> Взыскать с ФГУП Карьер в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере <Данные изъяты> рублей.. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение десяти дней. Судья Н.Е.Иванова Копия верна:судья Н.Е.Иванова Мотивированное решение изготовлено 23.12.2011г.