Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 15 октября 2010 года г. Сорочинск, ул. Чапаева, 23 Сорочинский районный суд Оренбургской области в составе судьи Фединой Е.В., при секретаре Канайкиной О.А., с участием истца Максимовой Т.Г., представителей ответчика Медведевой О.А. и Бубновой Ю.В., действующих по доверенностям от Дата обезличена года и Дата обезличена года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Максимовой Татьяны Геннадьевны к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сорочинске Оренбургской области ( государственное учреждение) о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, УСТАНОВИЛ: Максимова Т.Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Сорочинске Оренбургской области о признании незаконным решения № 158 от 15 июня 2010 года и включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, определенных периодов работы, в том числе и в льготном исчислении. В обосновании поданного искового заявления она указала, что с 1 августа 1984 года по настоящее время она работает врачом – педиатром. Оспариваемым решением ответчика ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа, с чем она не согласна. Считает, что ответчиком незаконно не включены в стаж, периоды работы с 5 января 2004 года по 27 февраля 2004 года и с 1 сентября 2008 года по 31 октября 2008 года, когда она находилась на курсах повышения квалификации. Не засчитаны в льготном исчислении (1 год за 1 год и 3 месяца) периоды: с 17 сентября 1984 года по 3 февраля 1985 года, с 12 августа 1987 по 5 января 1988 года, когда она находилась в отпуске по беременности и родам; с 4 февраля 1985 года по 26 ноября 1985 года и с 6 января 1988 года по 28 апреля 1989 года когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Считает, что ответчик неправильно применил нормы пенсионного законодательства. В связи с этим, просит суд признать незаконным решение начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Сорочинске Оренбургской области № 158 от 15 июня 2010 года; признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости, включив в стаж периоды с 5 января 2004 года по 27 февраля 2004 года и с 1 сентября 2008 года по 31 октября 2008 года, когда она находилась на курсах повышения квалификации; включить в стаж в льготном исчислении (1 год = 1 год и 3 месяца) периоды работы с 17 сентября 1984 года по 3 февраля 1985 года, с 12 августа 1987 года по 5 января 1988 года, когда она находилась в отпуске по беременности и родам; с 4 февраля 1985 года по 26 ноября 1985 и с 6 января 1988 года по 28 апреля 1989 года, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а также обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения к ответчику, то есть с 9 июня 2010 года. Определением от 15.10.2010 года производство по делу в части включения в специальный стаж периода с 29.04.1989 г. по 02.05.1989 г. ( 4 дня отпуска по беременности и родам) прекращено. В судебном заседании истец Максимова Т.Г. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представители ответчика исковые требования Максимовой Т.Г. не признали, на основаниях, изложенных в письменном отзыве. Заслушав истца и представителей ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Из представленной трудовой книжки следует, что Максимова Татьяна Геннадьевна в период с 1 августа 1984 года по 16 октября 2001 года работала врачом-педиатром в Тоцкой ЦРБ. С 16 октября 2001 года по настоящее время работает врачом-педиатром в МУЗ Сорочинская ЦРБ. 09.06.2010 года Максимова Т.Г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением начальника Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сорочинске № 158 от 15.06.2010 года истице в назначении досрочной трудовой пенсии отказано ввиду отсутствия требуемого 30- летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Ответчиком признано и не оспаривается, что Максимова Т.Г. имеет 29 лет. 01 мес. 07 дней льготного стажа, а требуется 30 лет. Решением ответчика в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не засчитаны периоды работы с 5 января 2004 года по 27 февраля 2004 года и с 1 сентября 2008 года по 31 октября 2008 года, когда она находилась на курсах повышения квалификации. Не засчитаны в льготном исчислении (1 год = 1 год и 3 месяца) периоды: с 17 сентября 1984 года по 3 февраля 1985 года, с 12 августа 1987 по 5 января 1988 года, когда она находилась в отпуске по беременности и родам; с 4 февраля 1985 года по 26 ноября 1985 и с 6 января 1988 года по 28 апреля 1989 года, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами в период с 17 сентября 1984 года по 3 февраля 1985 года, с 12 августа 1987 по 5 января 1988 года, когда Максимова Т.Г. находилась в отпуске по беременности и родам; с 4 февраля 1985 года по 26 ноября 1985 и с 6 января 1988 года по 28 апреля 1989 года, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком, она работала в качестве врача – педиатра Тоцкой ЦРБ в сельской местности. Названный период был включен ответчиком в стаж лечебной деятельности истицы в календарном порядке, поскольку, как указал ответчик, указанный период не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность. Довод ответчика об отсутствии оснований для зачета периода нахождения истицы в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяцев является неправильным, поскольку основан на ошибочном толковании норм материального права. Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В соответствии с ст. ст. 2 и 18 Конституции РФ права и свободы человека являются непосредственно действующими. В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Согласно подпункту «а» пункта 5 Правил, а также Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и три месяца, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, льготный порядок исчисления стажа работы (1г.=1 г. 3 мес.) применяется, в том числе, к лицам, работавшим в должности врача-педиатра районной больницы в сельской местности. Поскольку период отпуска по беременности и родам истицы включается в специальный стаж, на указанный период распространяются установленные правила исчисления периодов работы. При таких обстоятельствах, исходя из приведенных правовых норм, период нахождения Максимовой Т.Г. в отпуске по беременности и родам с 17 сентября 1984 года по 3 февраля 1985 года, с 12 августа 1987 года по 05 января 1988 года подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении ( 1 г. = 1 г. 3 мес.). Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком приравниваются к периодам работы, поскольку за указанный период сохраняется должность и среднемесячная заработная плата, производятся отчисления в Пенсионный фонд, и оцениваются на общих основаниях. Таким образом, если работа по специальности подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, то и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком также полежит включению в специальный стаж в льготном порядке. Указанная позиция отражена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 мая 2009 года № 19-В09-3 (Бюллетень Верховного Суда РФ № 1 за январь 2010 года). Также, Максимовой Т.Г. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не были включены периоды с 5 января 2004 года по 27 февраля 2004 года и с 1 сентября 2008 года по 31 октября 2008 года, когда она находилась на курсах повышения квалификации. То, что она в указанные периоды работала в МУЗ «Сорочинская ЦРБ» в качестве врача-педиатра детской консультации, подтверждается трудовой книжкой. При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с лечебной иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы. Согласно ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого, утверждаются Правительством Российской Федерации. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года. В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии оплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. С учетом изложенного на момент обращения к ответчику истица имела стаж лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения более 30 лет, следовательно, у Максимовой Т.Г. возникло право на досрочную трудовую пенсию по старости. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Сорочинске Оренбургской области в пользу Максимовой Т.Г. необходимо взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в размере 200 рублей. руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Признать незаконным решение начальника Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Сорочинске Оренбургской области № 158 от 15.06.2010 года в части отказа во включении в специальный стаж дающий право Максимовой Татьяне Геннадьевне на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по пп.20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периодов с 05.01.2004 г. по 27.02.2004 г. и с 01.09.2008 г. по 31.10.2008 г. нахождения на курсах повышения квалификации, а также в части отказа во включении в стаж в льготном исчислении ( 1 год = 1 год 3 месяца) периодов с 17.09.1984 г. по 02.02.1985 г., с 12.08.1987 г. по 05.01.1988 г. – отпуска по беременности и родам и периодов с 04.02.1985 г. по 26.11.1985 г., с 06.01.1988 г. по 28.04.1989 г. – отпуска по уходу за ребенком. Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Сорочинске Оренбургской области назначить Максимовой Татьяне Геннадьевне досрочную трудовую пенсию по старости по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» со дня подачи заявления, то есть с 09.06.2010 года, включив в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды с 05.01.2004 г. по 27.02.2004 г. и с 01.09.2008 г. по 31.10.2008 г. нахождения на курсах повышения квалификации, а также включив в стаж в льготном исчислении ( 1 год = 1 год 3 месяца) периоды с 17.09.1984 г. по 02.02.1985 г., с 12.08.1987 г. по 05.01.1988 г. – отпуска по беременности и родам и периоды с 04.02.1985 г. по 26.11.1985 г., с 06.01.1988 г. по 28.04.1989 г. – отпуска по уходу за ребенком. Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сорочинске Оренбургской области ( государственное учреждение) в пользу Максимовой Татьяны Геннадьевны судебные расходы по оплате госпошлины 200 рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Сорочинский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 20.10.2010 года. Судья: Е.В. Федина