РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2011 года г.Сорочинск

Сорочинский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Каменцовой Н.В.

при секретаре Соколовой Н.В.

с участием заместителя Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области – Рябова В.В.,

истцов: Шацких Т.Н., Маньковской Л.Ф., Кузиной Л.В., Шамбазовой А.Г., Тимановой Л.С., Мадяновой Т.Г., Ульянова В.П., Ненашевой Г.А., Хайрутдиновой Э.М., Шалимовой Т.П., Прокофьевой Н.В.,

представителя ответчика МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» города Сорочинска Оренбургской области Сычевой Н.А.,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, отдела образования администрации г.Сорочинска Оренбургской области Ласкан Е.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области в интересах Щацких <данные изъяты>, Маньковской <данные изъяты>, Кузиной <данные изъяты>, Шамбазовой <данные изъяты>, Забаевой <данные изъяты>, Тимановой <данные изъяты>, Мадяновой <данные изъяты>, Ульянова <данные изъяты>, Ненашевой <данные изъяты>, Хайрутдиновой <данные изъяты>, Шалимовой <данные изъяты>, Прокофьевой <данные изъяты> к Муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида № 6» города Сорочинска Оренбургской области о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Сорочинский межрайонный прокурор Оренбургской области обратился в суд с иском в интересах Шацких Т.Н., Маньковской Л.Ф., Кузиной Л.В., Шамбазовой А.Г., Тимановой Л.С., Мадяновой Т.Г., Ульянова В.П., Ненашевой Г.А., Хайрутдиновой Э.М., Шалимовой Т.П., Прокофьевой Н.В., Забаевой Е.Н. к Муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида № 6» города Сорочинска Оренбургской области (далее МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6») о взыскании недоначисленной заработной платы. В обоснование иска указал, что в ходе прокурорской проверки, по соблюдению трудового законодательства в деятельности образовательных учреждений г. Сорочинска, было установлено, что в МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» отдельным категориям работников недоначисляется заработная плата. Так Шацких Т.Н., Маньковской Л.Ф., Кузиной Л.В., Шамбазовой А.Г., Тимановой Л.С., Мадяновой Т.Г., Ульянову В.П., Ненашевой Г.А., Хайрутдиновой Э.М., Шалимовой Т.П., Прокофьевой Н.В., Забаевой Е.Н. работодателем заработная плата начислялась неправильно, а именно при подсчете заработной платы районный уральский коэффициент – 15 % включался в минимальный размер оплаты труда, тогда как уральский коэффициент является компенсационной выплатой и должен начисляться выше минимального размера оплаты труда (далее МРОТ) в сумме 4979 руб. 50 коп. ( 4330 руб. + 649,50 руб.).

Просил взыскать с МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» в пользу Шацких Т.Н. в счет оплаты ей заработной платы за январь – март 2011 года в качестве младшего воспитателя 1948, 50 руб.;

- в пользу Маньковской Л.Ф. в счет оплаты ей заработной платы за январь – март 2011 года в качестве младшего воспитателя 1948, 50 руб.;

- в пользу Кузиной Л.В. в счет оплаты ей заработной платы за январь – март 2011 года в качестве младшего воспитателя 1606, 50 руб.;

- в пользу Шамбазовой А.Г. в счет оплаты ей заработной платы за январь – март 2011 года в качестве младшего воспитателя 1839, 28 руб.;

- в пользу Забаевой Е.Н. в счет оплаты ей заработной платы за январь – март 2011 года в качестве младшего воспитателя 1948, 50 руб.;

- в пользу Тимановой Л.С. в счет оплаты ей заработной платы за январь – март 2011 года в качестве младшего воспитателя 1948, 50 руб.;

- в пользу Мадяновой Т.Г. в счет оплаты ей заработной платы за январь и март 2011 года в качестве младшего воспитателя 1299 руб.;

- в пользу Ульянова В.П. в счет оплаты ему заработной платы за январь – март 2011 года в качестве рабочего 1948, 50 руб.;

- в пользу Ненашевой Г.А. в счет оплаты ей заработной платы за февраль – март 2011 года в качестве младшего воспитателя 1299 руб.;

- в пользу Хайрутдиновой Э.М. в счет оплаты ей заработной платы за январь – март 2011 года в качестве младшего воспитателя 1818, 52 руб.;

- в пользу Шалимовой Т.П. в счет оплаты ей заработной платы за январь и март 2011 года в качестве машиниста по стирке белья 1299 руб.;

- в пользу Прокофьевой Н.В. в счет оплаты ей заработной платы за январь и март 2011 года в качестве машиниста по стирке белья 1299 руб.

Определением Сорочинского районного суда от 05 мая 2011 года гражданские дела: № 2- 483 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Шацких <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 – 484 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Маньковской <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 – 485 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Кузиной <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 – 486 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Шамбазовой <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 – 487 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Забаевой <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 - 488 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Тимановой <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 – 489 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Ульянова <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 – 494 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Мадяновой <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 – 490 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Ненашевой <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 – 491 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Хайрутдиновой <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 – 492 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Шалимовой <данные изъяты> к МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы, № 2 – 493 по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, действующего в интересах Прокофьевой <данные изъяты> МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» о взыскании заработной платы были объединены в одно производство.

В судебном заседании заместитель Сорочинского межрайонного прокурора уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика в пользу Прокофьевой Н.В., Шалимовой Т.П., Мадяновой Т.Г. недоплаченную заработную плату за период времени с января по март 2011 года включительно, в расчетах полагается на суд. Остальные требования поддержал в полном объеме.

Дополнительно пояснил, что представленные прокуратурой в исковых заявлениях расчеты не совсем верны, так как неправильно применен механизм начисления заработной платы. Поэтому просил суд произвести правильный расчет недоаначисленной заработной платы всем двенадцати истцам, каждому за три месяца с января по март 2011 года включительно.

Истцы Шацких Т.Н., Маньковская Л.Ф., Кузина Л.В., Шамбазова А.Г., Тиманова Л.С., Мадянова Т.Г., Ульянов В.П., Ненашева Г.А., Хайрутдинова Э.М., Шалимова Т.П., Прокофьева Н.В. также поддержали исковые требования и просили их удовлетворить в полном объеме, свои расчеты не представили, полностью полагаются в данном вопросе на суд, просили исчислить правильный размер недоначисленной заработной платы с учетом начисления районного уральского коэффициента свыше МРОТ за три первых месяца 2011 года. Расчеты начислений заработной платы в целом из них никто не оспаривает, просят лишь учесть при ее исчислении то обстоятельство, что районный уральский коэффициент не должен входить в минимальный размер оплаты труда, а должен начисляться на него. Также все подтвердили, что все писали заявления об удержании от их ежемесячной заработной платы одного процента в качестве членского взноса в Профсоюз работников народного образования.

Истец Забаева Е.Н. в судебном заседании участия не принимала извещена о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца Забаевой Е.Н.

Представитель ответчика МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» Сычева Н.А. не возражала против удовлетворения исковых требований прокурора, так как считает, что начисления заработной платы должны производится с учетом устранения выявленных им недостатков.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, Ласкан Е.В. с исковыми требованиями не согласна в полном объеме по основаниям, изложенным в письменном виде, в возражениях на исковые заявления, приобщенным к материалам дела.

Выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО20 пояснила, что она является бухгалтером отдела образования администрации города Сорочинска, она производит начисление заработных плат работника МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6». При расчет заработной платы она включает районный уральский коэффициент в сумму минимального размера оплаты труда, то есть в 4330 рублей, поскольку такие разъяснения были даны вышестоящими государственной инспекцией труда в Оренбургской области и УФСН России по Оренбургской области. Добавила, что при нахождении людей на лечении на основании листков нетрудоспособности, заработная плата рассчитывается им с учетом фактически отработанных рабочих дней, другие выплаты компенсируются фондом оплаты труда, то есть являются социальными выплатами и к заработной плате отношения не имеют. Сколько фактически отработанно работником дней указывается в карточках-справках (расчетных листах), отражающих все начисления по заработной плате. Иногда приходится в последующих месяцах делать перерасчеты в связи с тем, что сведения о пребывании работника на лечении поступают позже, но расчет ежемесячный производится с учетом реальных отработанных дней, которые указаны в специальной графе «отработано». Поэтому работникам Кузиной Л.В. фактически была начислена заработная плата за февраль 2011 года за шесть рабочих дней, за март 18 рабочих дней, работнику Ненашевой Г.А. за январь 2011г. за 8 отработанных дней, Хайрутдиновой Э.М. в январе 2011г. был сделан перерасчет и несмотря на то, что в ведомости указано 15 рабочих дней, ей была начислена заработная плата за 10 рабочих дней, с четом нахождения ее по болезни по листку нетрудоспособности в декабре 2010 года, за март 2011г. ей была начислена заработная плата из расчета 15 рабочих дней. Остальные выплаты, полученные этими работниками за указанные месяцы составили социальные доплаты, которые заработной платой не являются. Работнику Мадяновой Т.Г. в феврале 2011г. была выплачена материальная помощь размером 4330 рублей, в связи с достижением ею пенсионного возраста, эта сумма этой материальной помощи свыше 4000 рублей облагается подоходным налогом. Заработная плата за этот месяц Мадяновой Т.Г. была исчислена в обычном порядке, размер же полученных денежных средств за этот месяц был выше за счет полученного материальной помощи. За февраль 2011года Шалимовой Т.П. и Прокофьевой Н.В. были осуществлены выплаты кроме начисленных заработных плат, за замещение должности другого работника со ставкой на каждую по 0,5% за 9 рабочих дней, основной же заработок был исчислен в обычном порядке и не отличался от двух других месяцев – января, марта 2011г. Определяя заработную плату каждому работнику, необходимо удерживать подоходный налог, применяя налоговый вычет в размере 400 рублей на каждого работника и 1000 рублей на каждого из несовершеннолетних детей. Эти расчеты влияют на размер общей заработной платы, подлежащей выплате работникам. Так при расчете подоходного налога Ненашевой Г.А. в январе, феврале 2011г. она применяла ей ошибочно налоговый вычет с учетом наличия у нее одного несовершеннолетнего ребенка, однако в марте 2011г. она произвела перерасчет и удержала переплаченные за январь-февраль 2011г. суммы в размере 260 рублей.

В соответствии с частью первой статьи129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из совокупного анализа данных статей ТК РФ следует, что размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных климатических условиях, не может быть ниже минимального размера, указанного в части первой ст. 133 ТК РФ, а доплата к заработной плате в виде установленного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями должна производится сверх указанного минимального размера оплаты труда.

Данный вывод логичен и с точки зрения заданной цели, ради которой установлены доплаты к зарплате в виде районного коэффициента за работу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями. Данная доплата никак не связана с объемом и (или) качеством выполняемой работы, а зависит только от природных условий местности, где выполняется работа, т.е. выплачивается именно за работу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями. Кроме того, данная доплата, исходя из ее предназначения, фактически является компенсационной выплатой, направленной на охрану здоровья работников, проживающих и работающих в неблагоприятных климатических условиях. Из этого следует, что установленная статьей 133 ТК РФ минимальная заработная плата работников, выполняющих, одинаковые трудовые функции в местностях с нормальными и неблагоприятными климатическими условиями, не может быть одинаковой. В противном случае умаляется цель, для достижения которой установлены доплаты к зарплате в виде районного коэффициента за работу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, и низкооплачиваемые работники, проживающие как на юге, так и на севере страны будут получать одинаковую заработную плату в размере минимального размера оплаты труда по России. Кроме того, при таких обстоятельствах даже работники, проживающие в одном и той же местности с неблагоприятными климатическими условиями, будут поставлены в неравное положение, поскольку только высокооплачиваемые работники будут пользоваться установленной доплатой к заработной плате в виде соответствующего коэффициента, а низкооплачиваемые работники будут получать заработную плату в том же размере, что и работники выполняющие те же трудовые функции в местностях с благоприятными климатическими условиями, а именно в размере МРОТ по России. То есть наличие районного коэффициента никак не повлияет на размер заработной платы данной категории работников, хотя они проживают и работают в местности с неблагоприятными климатическими условиями, тогда как остальным работникам, у которых заработная плата выше МРОТ, проводится доплата к зарплате в виде коэффициента.

Как следует из материалов гражданского дела, на основании трудовых договоров истцы Шацких Т.Н., Маньковская Л.Ф., Кузина Л.В., Шамбазова А.Г., Тиманова Л.С., Мадянова Т.Г., Ненашева Г.А., Хайрутдинова Э.М. работают в МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 6» в должности младших воспитателей, Ульянов В.П., в должности рабочего по комплексному обслуживанию, Шалимова Т.П. и Прокофьева Н.В. в должности машинистов по стирке белья. В соответствии с положением об оплате труда оклад каждого работника составляет 2000 рублей.

Коллективным договором Администрации и профкома МДОУ «Детсад № 6» на 2009-2012 годы определены взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, условий высвобождения работников, продолжительность рабочего времени и времени отдыха, дисциплины труда, материальной помощи, улучшений условий и охраны труда, социальных гарантий и другим вопросам, определенным сторонами.

В пункте 2 статьи 44 Устава профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации указано, что членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии.

Истцами не оспаривался факт написания ими в добровольном порядке заявлений об удержании из их заработных плат членских профсоюзных взносов в размере одного процента от ежемесячной заработной платы.

Листками нетрудоспособности подтверждены периоды нахождения на лечении работников Хайрутдиновой Э.М., Ненашевой Г.А., Кузиной Л.В., которые были использованы при расчете недоначисленной заработной платы.

Из представленных расчетно-платежных ведомостей (карточек-справок) за январь, февраль, март 2011 года следует, что районный уральский коэффициент начислялся истцам ответчиком на должностной оклад и включался в минимальный размер оплаты труда, что, учитывая вышеизложенное является незаконным.

С 01 января 2009 года в Российской Федерации установлен МРОТ в размере 4330 рублей, с учетом районного уральского коэффициента – 15 % МРОТ составляет 4979 руб. 50 коп. (4330 + 4330 х 15%).

Прокурором представлены расчеты задолженности по заработной плате. Суд, проверив представленные расчеты находит их неверными, поскольку при расчете прокурором подоходный налог и профсоюзный взнос были исчислены неверно, а именно от суммы начисления 4330 рублей, а не от 4979 руб. 50 коп. Поэтому данные расчеты суд во внимание не принимает и производит расчет недоначисленной заработной платы следующим образом:

Тарифная ставка 2000 рублей плюс все причитающиеся работнику надбавки, всего должно быть начислено 4330 рублей. К данной сумме следует начислить уральский коэффициент 15 %. 4330 + 649,50 (15% от МРОТ) = 4979,50 руб. Именно с этой суммы должны производиться все удержания.

Так, истице Шацких Т.Н. была выплачена с учетом удержаний заработная плата в январе 2011 года - 3775, 70 руб., в феврале - 3775, 70 руб., в марте - 3775, 70 руб. Учитывая, что начисленная заработная плата Шацких Т.Н. не должна быть менее 4979,50 рублей, ей ежемесячно не доначислялось по 559 рублей.

(4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 595 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. (профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 595 руб. – 49,80 руб. = 4334 рубля 70 копеек.

4334,70 руб. – 3775,70 руб. = 559 руб. х 3 (месяца) = 1677 рублей.

Маньковской Л.Ф. была выплачена с учетом удержаний заработная плата в январе 2011 года - 4035, 70 руб., в феврале - 4035, 70 руб., в марте - 4 035, 70 руб. Учитывая, что начисленная заработная плата Маньковской Л.Ф. не должна быть менее 4979,50 рублей, ей ежемесячно не доначислялось по 559 рублей. 4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) – 2000 (налоговый вычет на 2 детей) х 13% (НДФЛ) = 335 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. (профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 335 руб. – 49,80 руб. = 4594 рубля 70 копеек.

4594,70 руб. – 4035,70 руб. = 559 руб. х 3 (месяца) = 1677 рублей.

Шамбазовой А.Г. была выпачена с учетом удержаний заработная плата в январе 2011 года - 4035, 70 руб., в феврале - 4082, 76 руб., в марте - 4 082, 76 руб. Учитывая, что начисленная заработная плата Шамбазовой А.Г. не должна быть менее 4979,50 рублей, ей в январе недоначислено - 559 рублей, в феврале и марте по 511,94 руб.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) – 2000 (налоговый вычет на 2 детей) х 13% (НДФЛ) = 335 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. (профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 335 руб. – 49,80 руб. = 4594 рубля 70 копеек.

4594,70 руб. – 4035,70 руб. = 559 руб. – недоначисленная заработная плата за январь.

4594,70 руб. – 4082,76 руб. = 511, 94 руб. х 2 ( февраль, март) + 559 руб. (январь) = 1582 руб. 88 коп.

Тимановой Л.С. была выплачена с учетом удержаний заработная плата в январе 2011 года - 3905, 70 руб., в феврале - 3905, 70 руб., в марте - 3905, 70 руб. Учитывая, что начисленная заработная плата Тимановой Л.С. не должна быть менее 4979,50 рублей, ей ежемесячно не доначислялось по 559 рублей.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) – 1000 (налоговый вычет на 1 ребенка) х 13% (НДФЛ) = 465 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. ( профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 465 руб. – 49,80 руб. = 4464 рубля 70 копеек.

4464,70 руб. – 3905, 70 руб. = 559 руб. х 3 (месяца) = 1677 рублей.

Мадяновой Т.Г. была выплачена с учетом удержаний заработная плата в январе 2011 года - 3775, 70 руб., в феврале - 8062, 70 руб. (из них 4330 рублей ей было начислена материальная помощь), в марте - 3775, 70 руб. Учитывая, что начисленная заработная плата Мадяновой Т.Г. не должна быть менее 4979,50 рублей, ей ежемесячно не доначислялось по 559 рублей.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 595 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. ( профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 595 руб. – 49,80 руб. = 4334 рубля 70 копеек.

4334,70 руб. – 3775, 70 руб. = 559 руб. х 3 (месяца) = 1677 рублей.

Ульянову В.П. была выплачена с учетом удержаний заработная плата в январе 2011 года - 3775, 70 руб., в феврале - 3775, 70 руб., в марте - 3775,70 руб. Учитывая, что начисленная заработная плата Ульянова В.П. не должна быть менее 4979,50 рублей, ему ежемесячно не доначислялось по 559 рублей.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 595 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. (профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 595 руб. – 49,80 руб. = 4334 рубля 70 копеек.

4334,70 руб. – 3775, 70 руб. = 559 руб. х 3 (месяца) = 1677 рублей.

Забаевой Е.Н. была выплачена с учетом удержаний заработная плата в январе 2011 года - 4035, 70 руб., в феврале - 4035, 70 руб., в марте - 4 035, 70 руб.

В судебном заедании было установлено, что при начислении заработной платы Забаевой Е.Н. за период с января по март 2011 года включительно ошибочно была применена льгота при налогообложении с учетом наличия двух несовершеннолетних детей. Поскольку у Забаевой Е.Н. в указанный период на иждивении находился один несовершеннолетний ребенок, в мае из ее заработной платы было удержано 390 рублей, из расчета 130 рублей за каждый месяц как излишне выплаченные. Поэтому при расчетах не доначисленной заработной платы суд учитывает данную сумму.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) – 1000 (налоговый вычет на одного ребенка) х 13% (НДФЛ) = 465 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. (профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 465 руб. – 49,80 руб. = 4464 рубля 70 копеек.

4464,70 руб. – 3905 руб. 70 копе (4035,70 руб. – 130 рублей) = 559 руб. х 3 (месяца) = 1677 рублей.

Кузиной Л.В. была выплачена с учетом удержаний заработная плата в январе 2011 года - 3775, 70 руб., в феврале - 3775, 70 руб., в марте, учитывая оплату по листку нетрудоспособности - 3112, 06 руб.

Принимая во внимание, что начисленная заработная плата Кузиной Л.В. за январь 2011 не должна быть менее 4979,50 рублей, ей за январь 2011 года недоначислено 559 рублей.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 595 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. – 595 руб. – 49,80 руб. = 4334 рубля 70 копеек.

4334,70 руб. – 3775 руб. 70 копе = 559 руб.

В феврале 2011 года Кузина Л.В. отработала 6 дней, заработная плата за указанный период должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени, следовательно: 4979,50 руб. : 19 (норма рабочего времени за февраль 2011 года) х 6 ( фактически отработанные дни) =1572, 47 руб.

1572,47 руб. – 400 руб. (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 152 руб. (НДФЛ).

1572,47 руб. х 1% = 15,72 руб. ( профсоюзный взнос).

1572,47 руб. – 152 руб. – 15,72 руб. = 1404 рублей 75 копеек.

Вышеуказанную сумму Кузиной Л.В. должны были выплатить с учетом уральского коэффициента, подлежащего начислению свыше МРОТ в феврале 2011 года.

По факту ей было выплачено из расчета 6 рабочих дней за февраль 2011 года – 1227 руб. 70 (4330 руб. : 19 х 6 = 1367 руб. 37 коп. – 400 рублей х 13 % = 126 руб. (НДФЛ). 1367,37 руб. – 126 руб. – 13,67 руб. = 1227,70 руб.), остальная сумма выплаченная за февраль 2011 года Кузиной Л.В., судом во внимание не берется, поскольку она не является заработной платой, а начислялась в качестве дотации из Фонда социального страхования работнику при предъявлении им листка нетрудоспособности.

1404 руб. 75 коп – 1227,70 руб. = 177,05 руб. (недоначисленная заработная плата за февраль 2011 года ).

В марте Кузина Л.В. фактически отработала 18 дней, следовательно 4979,50 руб. : 22 х 18 = 4074, 14 руб.

4074,14 руб. – 400 руб. х 13% = 478 руб.

4074,14 руб. – 478 руб. – 40,74 руб. = 3555, 40 руб.

Вышеуказанную сумму Кузиной Л.В. должны были выплатить с учетом уральского коэффициента, подлежащего начислению свыше МРОТ в марте 2011 года.

По факту ей было выплачено из расчета 18 рабочих дней за март 2011 года – 3098 руб. 31 (4330 руб. : 22 х 18 = 3542 руб. 73 коп. – 400 рублей х 13 % = 409 руб. (НДФЛ). 3542,73 руб. – 409 руб. – 35,42 руб. = 3098,31 руб.), остальная сумма выплаченная в марте 2011 года Кузиной Л.В., судом во внимание не берется, поскольку начислялась в качестве дотации из Фонда социального страхования при предъявлении листка нетрудоспособности.

3555 руб. 40 коп – 3098,31 руб. = 457,09 руб. (недоначисленная заработная плата за март 2011 года ).

559 руб. + 177,05 руб. + 457,09 руб. = 1193, 14 руб. (недоначислено всего за три месяца).

Ненашева Г.А. в январе 2011 года отработала 7 рабочих дней, следовательно, заработная плата за указанный период должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени: 4979,50 руб.: 15 (норма рабочего времени за январь 2011 года) х 7 (фактически отработанные дни) = 2323,77 руб.

2323,77 руб. – 400 руб. (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 250 руб. (НДФЛ).

2323,77 руб. х 1% = 23,24 руб. (профсоюзный взнос).

2323,77 руб. – 250 руб. – 23,24 руб. = 2050 рублей 53 копейки.

Вышеуказанную сумму Ненашевой Г.А. должны были выплатить с учетом уральского коэффициента, подлежащего начислению свыше МРОТ в январе 2011 года.

По факту ей было выплачено из расчета 7 рабочих дней за январь 2011 года – 1791 руб. 45 (4330 руб. : 15 х 7 = 2022 руб. 67 коп. – 400 рублей х 13 % = 211 руб. (НДФЛ) 2022,67 руб. – 211 руб. – 20,22 руб. = 1791,45 руб.), остальная сумма выплаченная за январь 2011 года Ненашевой Г.А., судом во внимание не берется, поскольку начислялась в качестве дотации из Фонда социального страхования при предъявлении работником листка нетрудоспособности.

2050 руб. 53 коп – 1791,45 руб. = 259,08 руб. (недоначисленная заработная плата за январь 2011 года ).

За февраль Ненашевой Г.А. было выплачено с учетом удержаний - 3905, 70 руб., за март - 3515, 70 руб.

Учитывая, что начисленная заработная плата Ненашевой Г.А. не должна быть менее 4979,50 рублей, ей в феврале недоначислено - 429 рублей, в марте 2011 года - 819 рублей.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 595 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. (профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 595 руб. – 49,80 руб. = 4334 рубля 70 копеек.

4334,70 руб. – 3905, 70 руб. = 429 руб. (февраль) + 819 (4334,70 руб. – 3515,70 руб.за март) + 259,08 руб.(январь), итого недовыплачено 1507, 08 руб.

Хайрутдинова Э.М. в январе 2011 года отработала 15 рабочих дней, но в судебном заседании было установлено, что заработная плата истице за январь 2011 года была начислена за 10 рабочих дней, за минусом пяти дней которые ей были оплачены в декабре 2010 года, но за которые она представила листок нетрудоспособности. Истица данный факт подтвердила и не оспаривала.

Следовательно заработная плата за указанный период должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени: 4979,50 руб. : 15 (норма рабочего времени за январь 2011 года) х 10 (фактически отработанные дни) = 3319, 67 руб.

3319, 67 руб. – 2400 руб. (налоговый вычет с учетом двоих детей) х 13% (НДФЛ) = 120 руб. (НДФЛ).

3319, 67 руб. – 120 руб. – 33,20 руб. = 3166 рублей 47 копеек.

Вышеуказанную сумму Хайрутдиновой Э.М. должны были выплатить с учетом уральского коэффициента, подлежащего начислению свыше МРОТ в январе 2011 года.

По факту ей было выплачено из расчета 10 рабочих дней за январь 2011 года – 2794 рубля 81 копейка (4330 руб. : 15 х 10 = 2886 руб. 67 коп. – 2400 рублей х 13 % = 63 руб. (НДФЛ) 2886,67 руб. – 63 руб. – 28,86 руб. = 2794 руб. 81 копейка, остальная сумма выплаченная за январь 2011 года Хайрутдиновой Э.М., судом во внимание не берется, поскольку начисляется в качестве дотации из Фонда социального страхования работнику при предъявлении листка нетрудоспособности.

3166 рублей 47 копеек – 2794 рубля 81 копейку = 371,66 руб. (недоначисленная заработная плата за январь 2011 года ).

За февраль Хайрутдиновой Э.М. было выплачено с учетом удержаний - 4035,70 руб. Учитывая, что начисленная заработная плата Хайрутдиновой Э.М. не должна быть менее 4979,50 рублей, в феврале 2011 года ей не доначислено 559 рублей.

4979,50 руб. – 2400 рублей (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 335 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. ( профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 335 руб. – 49,80 руб. = 4594 рубля 70 копеек.

4594 рубля 70 копеек. – 4035,70 руб. = 559 руб.

В марте 2011 года Хайрутдинова Э.М. отработала 15 рабочих дней, следовательно заработная плата за указанный период должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени: 4979,50 руб.: 22 (норма рабочего времени за январь 2011 года) х 15 ( фактически отработанные дни) = 3395,11 руб. – 129 руб. – 33,95 руб. = 3232,16 руб. вышеуказанную сумму Хайрутдиновой Э.М. должны были выплатить с учетом уральского коэффициента, подлежащего начислению свыше МРОТ в марте 2011 года.

По факту ей было выплачено из расчета 15 рабочих дней за март 2011 года – 2850 рублей 75 копеек (4330 руб. : 22 х 15 = 2952 руб. 27 коп. – 2400 рублей х 13 % = 72 руб. (НДФЛ) 2952 руб. 27 коп. – 72 руб. – 29,52 руб. = 2850 руб. 75 копеек), остальная сумма выплаченная за март 2011 года Хайрутдиновой Э.М., судом во внимание не берется, поскольку начисляется в качестве дотации из Фонда социального страхования работнику при предъявлении листка нетрудоспособности.

3232,16 руб. – 2850 рублей 75 копеек = 381,41 руб. (недоначисленная заработная плата за март 2011 года ).

371,66 руб. + 559 руб. + 381,41 руб. = 1312, 33 руб.

Шалимовой Т.П. была выплачена с учетом удержаний заработная плата в январе 2011 года - 3775, 70 руб., в марте - 3775, 70 руб. Учитывая, что начисленная заработная плата Шалимовой Т.П. не должна быть менее 4979,50 рублей, ей в январе и марте ежемесячно не доначислялось по 559 рублей.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 595 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. ( профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 595 руб. – 49,80 руб. = 4334 рубля 70 копеек.

4334,70 руб. – 3775, 70 руб. = 559 руб. х 2 (месяца) = 1118 рублей

Производя расчет недоначисленной заработной платы Шалимовой Т.П. за февраль 2011 года, суд учитывает следующее.

В феврале 2011 года Шалимовой Т.П. было начислено к выплате 4657,97 руб., так как на основании приказа заведующей Тимановой Н.В. № 14 от 15 февраля 2011 года ей была произведена доплата за замещение Мартыновой Е.А. исходя из 0,5 ставки со 02 февраля 2011 года по 15 февраля 2011 года, то есть за 9 рабочих дней.

Вместе с тем, при определении размера недоначисленной истице заработной платы следует учитывать, что перерасчету, исходя из МРОТ, подлежит только заработная плата по основной должности истца, оплата труда за замещение исчислению исходя из МРОТ в размере 4330 рублей не подлежит, так как доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера для лиц, замещающих или работающих по совместительству, производятся пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором, при условии, что данные выплаты входят в систему оплаты труда.

При таких обстоятельствах размер недоначисленной заработной платы за февраль 2011 года будет составлять 559 рублей.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 595 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. ( профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 595 руб. – 49,80 руб. = 4334 рубля 70 копеек.

4334,70 руб. – 3775, 70 руб. = 559 руб.

559 руб. + 1118 руб. = 1677 руб.

Прокофьевой Н.В. была выплачена с учетом удержаний заработная плата в январе 2011 года - 3775, 70 руб., в марте - 3775, 70 руб. Учитывая, что начисленная заработная плата Прокофьевой Н.В. не должна быть менее 4979,50 рублей, ей в январе и марте 2011 года не доначислялось по 559 рублей.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 595 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. (профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 595 руб. – 49,80 руб. = 4334 рубля 70 копеек.

4334,70 руб. – 3775, 70 руб. = 559 руб. х 2 (месяца) = 1118 рублей

В феврале 2011 года Прокофьевой Н.В., также как и Шалимовой Т.П. была начислена заработная плата в сумме - 4 657, 97 руб.

Учитывая, что при определении размера недоначисленной истице заработной платы следует учитывать, что перерасчету, исходя из МРОТ, подлежит только заработная плата по основной должности истца, оплата труда за замещение исчислению исходя из МРОТ в размере 4330 рублей не подлежит. Размер недоначисленной заработной платы за февраль 2011 года будет составлять 559 рублей.

4979,50 руб. – 400 рублей (налоговый вычет) х 13% (НДФЛ) = 595 руб. (НДФЛ).

4979,50 руб. х 1% = 49,80 руб. (профсоюзный взнос).

4979,50 руб. – 595 руб. – 49,80 руб. = 4334 рубля 70 копеек.

4334,70 руб. – 3775, 70 руб. = 559 руб.

559 руб. + 1118 руб. = 1677 руб.

Учитывая изложенное, заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, так как в судебном заседании установлено, что заработная плата истцов за указанные периоды за одну ставку (норму труда) не могла быть ниже 4979,50 руб. зазботы не могла быть ниже 4979,50 руб.что заработна плата да будет составлять 559 рублей ( времени, в зависимости от выработки полный месяц, следовательно недоначисленные суммы заработной платы подлежат взысканию в пользу истцов. Поскольку в исковых заявлениях указаны неверные размеры недоначисленной заработной платы, которые выше рассчитанных судом, а прокурор уточняя иск не представил иных расчетов недоначисленных сумм, полагаясь на расчеты суда, требования должны быть удовлетворены частично, исходя из полученных результатов недоначислений по надлежащему механизму определения размера заработной платы.

Статьей 211 ГПК РФ определено, что немедленному исполнению полежат судебные решения о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, таким образом, вынесенное решение подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 760 рублей 46 копеек, с учетом общей суммы удовлетворенных судом требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области, заявленные в интересах Щацких <данные изъяты>, Маньковской <данные изъяты> Кузиной <данные изъяты>, Шамбазовой <данные изъяты>, Забаевой <данные изъяты>, Тимановой <данные изъяты>, Мадяновой <данные изъяты> Ульянова <данные изъяты>, Ненашевой <данные изъяты>, Хайрутдиновой <данные изъяты>, Шалимовой <данные изъяты>, Прокофьевой <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного общеобразовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 6» города Сорочинска Оренбургской области недоначисленную заработную плату за период с января по март 2011 года, включительно

в пользу Щацких <данные изъяты> 1677 (одна тысяча шестьсот семьдесят семь) рублей;

в пользу Маньковской <данные изъяты> 1677 (одна тысяча шестьсот семьдесят семь) рублей;

в пользу Кузиной <данные изъяты> 1193 (одна тысяча сто девяносто три) рубля 14 копеек ;

в пользу Шамбазовой <данные изъяты> 1582 (одна тысяча пятьсот восемьдесят два) рубля 88 копеек;

в пользу Забаевой <данные изъяты> 1677 (одна тысяча шестьсот семьдесят семь) рублей;

в пользу Тимановой <данные изъяты> 1677 (одна тысяча шестьсот семьдесят семь) рублей;

в пользу Мадяновой <данные изъяты> 1677 (одна тысяча шестьсот семьдесят семь) рублей;

в пользу Ульянова <данные изъяты> 1677 (одна тысяча шестьсот семьдесят семь) рублей;

в пользу Ненашевой <данные изъяты> 1507 (одна тысяча пятьсот семь) рублей 08 копеек;

в пользу Хайрутдиновой <данные изъяты> 1312,33 (одна тысяча триста двенадцать рублей) рублей 33 копейки;

в пользу Шалимовой <данные изъяты> 1677 (одна тысяча шестьсот семьдесят семь) рублей;

в пользу Прокофьевой <данные изъяты> 1677 (одна тысяча шестьсот семьдесят семь) рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение суда подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального дошкольного общеобразовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 6» города Сорочинска Оренбургской области государственную пошлину в размере 760 (семьсот шестьдесят) рублей 46 копеек.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Сорочинский районный суд Оренбургской области в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 31 мая 2011 года.

Судья Н.В. Каменцова