Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Сорочинск 12 мая 2011г.
Сорочинский районный суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Каменцовой Н.В.,
при секретаре Соколовой Н.В.,
с участием представителя истца заместителя Сорочинского межрайонного прокурора Рябова В.В.,
представителя ответчика директора ООО «Гамалеевское» Халина И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорочинского межрайонного прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «Гамалеевское» о признании бездействия незаконным,
У С Т А Н О В И Л:
Сорочинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском, указав, что при плановой проверке исполнения трудового законодательства РФ в сфере охраны труда на производстве установлено, что руководством Общества с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Гамалеевское» не соблюдаются требования действующего трудового законодательства, а именно: аттестация рабочих мест по условиям труда проведена только по рабочим местам, связанных с вредными условиями труда. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В соответствии со ст. 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Согласно ст.8 Закона Оренбургской области «Об охране труда в Оренбургской области» от 16 марта 2007 года № 1038/234 – IV – ОЗ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В соответствии с п.1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Просит признать незаконным бездействие Администрации общества с ограниченной ответственностью «Гамалеевское», выразившееся в неисполнении требований ст.ст.22, 212 ТК РФ, ст. 8 Закона Оренбургской области «Об охране труда в Оренбургской области» от 16 марта 2007 года № 1038/234 – IV – ОЗ по организации и проведению в ООО «Гамалеевское» аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать Администрацию общества с ограниченной ответственностью «Гамалеевское» провести в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании представитель истца, заместитель Сорочинского межрайонного прокурора Рябов В.В., поддержал исковое заявление в полном объеме на основаниях указанных выше и просил его удовлетворить.
Представитель ответчика директор ООО «Гамалеевское» Халин И.С. с требованиями прокурора согласился в полном объеме.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Ответчик иск признал полностью. Судом данное признание принято, оно не противоречит закону и не нарушает законных прав и интересов других лиц.
Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (п. 4 ст. 198 ГПК РФ).
При таких обстоятельствах заявление Сорочинского межрайонного прокурора обосновано и подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области удовлетворить.
Признать незаконным бездействие администрации общества с ограниченной ответственностью «Гамалеевское», выразившееся в неисполнении требований статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 8 Закона Оренбургской области «Об охране труда в Оренбургской области» от 16 марта 2007 года № 1038/234 – IV – ОЗ по организации и проведению в ООО «Гамалеевское» аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать администрацию общества с ограниченной ответственностью «Гамалеевское» провести в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Сорочинский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Н.В.Каменцова