Дело № 2- 2473/2010 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 сентября 2010 г.
Сормовский районный суд г. Н.Новгорода
в составе председательствующего судьи Степановой Г.С.
при секретаре Заятниковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисычева Е.А. к ООО «Транспортная компания «Кар Трэвел» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда.
у с т а н о в и л :
Истец Борисычев Е.А. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика ООО «Транспортная компания «Кар Трэвел», задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года в сумме 112000 рублей, обязать ответчика выдать трудовую книжку, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.
В судебном заседании истец Борисычев Е.А. явился, исковое заявление поддержал в полном объеме, не возражал о рассмотрении гражданского дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО «Транспортная компания «Кар Трэвел» в судебное заседание не явился, извещался судом о дне и месте судебного заседания надлежащим образом.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В соответствии с ч.1 ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 237. ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По делу установлено, Борисычев Е.А. с **.**.** работал в должности водителя в ООО «Транспортная компания «Кар Трэвел». Его заработная плата в месяц составляет 8000 рублей. С **.**.** образовалась задолженность по заработной плате в сумме: 112000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года в сумме 112000 рублей, обязать ответчика выдать трудовую книжку, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, справкой о доходах физического лица.
При таких обстоятельствах у суда нет основания для отказа в удовлетворении иска.
Кроме этого, подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерным бездействием работодателя в
виде невыплаты заработной платы, что причинило истцу моральные и нравственные страдания и повлекло необходимость обращения в суд. С учетом разумности и справедливости суд взыскивает с ответчика в пользу истца в возмещении морального вреда 3000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-238 ГПК РФ,
РЕШ И Л:
Взыскать с ООО «Транспортная компания «Кар Трэвел» в пользу Борисычева Е.А. заработную плату с **.**.** в сумме: 112000 рублей (без учета подоходного налога), компенсацию морального вреда 3000 рублей.
В остальной части заявленного требования о взыскании морального вреда в размере 47000 рублей в иске отказать.
Ответчик вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения в течении семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заявление должно содержать доказательства, подтверждающие, уважительность причин неявки в судебное заседание и не возможность сообщить о них суду, доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий /подпись/
Копия верна.
Решение вступило в законную силу 22 октября 2010 года.
Судья Сормовского районного
Суда г.Н.Новгорода Г.С.Степанова