Дело № 2- 2726/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 октября 2010 года г.Н.Новгород
Сормовский районный суд г. Н.Новгорода
в составе председательствующего судьи Базуриной Е.В.
при секретаре Ворониной Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дубровского А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Приволжская Экологическая Аудиторская Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 50061 рубль 52 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1115 руб.17 коп., индексацию сумм задержанной заработной платы в сумме 971 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда - 10 000 руб., ссылаясь, что с **.**.** по **.**.** работал у ответчика в должности системного администратора с окладом 10350 рублей. В день увольнения и до настоящего времени расчет с ним не произведен.
В судебном заседании истец, после ознакомления с документами, в том числе платежными ведомостями, представленными ответчиком, в порядке ст. 39 ГПК РФ уменьшил исковые требования, согласившись с расчетом задолженности, который указан ответчиком, и просил взыскать задолженность по заработной палате в сумме 25865 рублей 52 копейки и пени за задержку выплаты заработной платы в сумме 556 рублей 61 копейку, компенсацию морального вреда в сумме 4000 рублей, а всего 30422 рубля 13 копеек.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил свой расчет задолженности, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По делу установлено, истец Дубровский А.В. работал у ответчика с **.**.** по **.**.** в должности системного администратора.
**.**.** истец была уволена по собственному желанию.
Истцу была начислена, но полностью не выплачена заработная плата за периоды ноябрь-декабрь 2009 г., январь- март 2010 г., компенсация за неиспользованный отпуск, всего 25865 рублей 52 копейки, а именно: начислено 50061 рубль 52 копейки к выплате – 43865 рублей 52 копейки, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск 4312 рублей 89 копеек ( вычет НДФЛ в сумме 6196 рублей).
Истцу выплачено 18000 рублей: **.**.** – 8000 рублей, **.**.** - 5000 рублей, **.**.** - 5000 рублей..
Данные обстоятельства подтверждаются копиями приказа о приеме на работу, увольнении, расчетом, платежными ведомостями.
При таких обстоятельствах у суда нет основания для отказа в удовлетворении иска Дубровскому А.В.в части взыскания заработной платы в размере 21552 руб. 63 коп., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4312 руб. 89 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 556 руб. 61 коп.
Кроме этого, подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, причиненного им неправомерным бездействием работодателя в связи с невыплатой заработной платы, что повлекло необходимость обращения в суд.
С учетом конкретных обстоятельств дела, срока просрочки, степени вины ответчика, нравственных страданий истца, который по вине ответчика оказался в затруднительном материальном положении, а также принципа разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда суд определяет в 4 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 198, 211 ГПК РФ,
РЕШ И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Приволжская Экологическая Аудиторская Компания» в пользу Дубровского А.В. задолженность по заработной плате в размере 21552 руб. 63 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4312 руб. 89 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере556 руб. 61 коп компенсацию морального вреда – 4 000,00 руб., а всего 30422 рубля 13 копеек.
.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Приволжская Экологическая Аудиторская Компания» государственную пошлину в доход государства в размере 1192 рубля 66 копеек.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий подпись
Решение в законную силу вступило 30 октября 2010 года.
Копия верна.
Судья Сормовского районного
суда Н.Новгорода Соколова И.П.