Дело № 2-1972/2010
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 июля 2010 года г. Нижний Новгород
Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе
председательствующего судьи Соколовой И.П.
с участием истца Булдакова И.Н., представителя ответчика Ветровой Т.К.
при секретаре Ширяевой Ж.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Булдакова И.Н. к ООО «Минибот-Техфлот» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда.
У с т а н о в и л:
Булдаков И.Н. обратился в суд с иском к ООО «Минибот-Техфлот» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2010 года по май 2010 года в размере 101 042 рубля 32 копейки, компенсации за задержку заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, указывая, что работал у ответчика с **.**.** года по 31 май 2010 года в должности главного конструктора, был уволен по собственному желанию, однако в нарушение трудового законодательства окончательный расчет с ним работодателем не был произведен. Трудовым договором от **.**.** года размер заработной платы установлен в размере 20 000 рублей в месяц.
В судебном заседании истец Булдаков И.Н. исковые требования уточнил, уменьшив сумму взыскиваемой заработной платы на 2 428 рублей 5 копеек. В связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 98 613 рублей 82 копейки, обязать ответчика выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического исполнения решения суда, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Представитель ответчика ООО «Минибот-Техфлот» Ветрова Т.К. в судебном заседании признала иск в части невыплаты заработной платы в размере 98 613 рублей 82 копейки, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в части взыскания компенсации морального вреда иск не признала.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По делу установлено, что Булдаков И.Н. был принят на работу в ООО «Минибот- Техфлот» на должность главного конструктора (Приказ №** от **.**.** года). С ним был заключен трудовой договор №** от **.**.** года, согласно условиям которого, истцу была установлена оплата труда за фактически отработанное время в размере 20 000 рублей в месяц.
**.**.** года истец был уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записью об увольнении в трудовой книжке истца (Приказ от **.**.** года №**к).
При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет по части заработной платы за период работы с **.**.** года по **.**.** года включительно.
В соответствии со справкой №** от **.**.** года размер задолженности по заработной плате Булдакова И.Н. за период с **.**.** года по **.**.** года включительно составляет 98 613 рублей 82 копейки
Поскольку заработная плата за указанный период истцом получена в полном объеме не была, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года включительно в размере 98 613 рублей 82 копейки.
Суд находит подлежащим удовлетворению требование Булдакова И.Н. о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей в момент выплаты, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.
Согласно разъяснениям Пленума Верховного суда РФ, данным в Постановлении от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21, ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку невыплата ответчиком заработной платы причинила истцу нравственные страдания.
Кроме того, суд учитывает то обстоятельство, что ответчик в добровольном порядке отказался выплатить образовавшуюся задолженность, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей.
Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу закона, то в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд
Р е ш и л:
Исковые требования Булдакова И.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Минибот-Техфлот» в пользу Булдакова И.Н. заработную плату за период с **.**.** года по **.**.** года включительно в размере 98 613 рублей 82 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, всего в размере 101 613 рублей 82 копейки.
Обязать ООО «Минибот-Техфлот» заработную плату за период с **.**.** года по **.**.** года включительно в размере 98 613 рублей 82 копейки выплатить Булдакову И.Н. с учетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей в момент выплаты, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, на день фактического исполнения настоящего решения.
В удовлетворении исковых требований Булдакова И.Н. к ООО «Минибот-Техфлот» о взыскании компенсации морального вреда в размере 7 000 рублей отказать.
Взыскать с ООО «Минибот-Техфлот» государственную пошлину в доход государства в размере 6 158 рублей 41 копейку.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода.
Председательствующий подпись
Решение в законную силу вступило 14 августа 2010 года.
Копия верна.
Судья Сормовского районного
суда Н.Новгорода Базурина Е.В.